通过写心得体会，我们可以将自己内心的感受记录下来，通过心得体会我们能更好地理解自己的情感和需求，下面是吾爱文书网小编为您分享的笃行心得体会6篇，感谢您的参阅。
笃行心得体会篇1
经过近一年的工作，我深深的体会到办好个民营企业困难多多，万事要求人，一切靠自己，担子重，压力大，风险自己担，有苦无法倾诉，办企业难。
对董事长兼总经理在工作的高标准，严要求，严格企业管理有深刻的领会，可惜未能达到董事长兼总经理的工作要求，下步要高标准，严要求，管理企业，按照人尽其才，物尽其用的思路去做。
所做的主要工作和体会有：
1、我受董事长委托所承担的工作，协助董事长兼总经理工作，协调各小组部门工作，分管人事、基建、后勤等工作。
2、工作上7点半左右进公司安排好当天的工作等后，还要去相关部门联系供电等部门工作事项。万事开头难，根据董事长兼总经理对工作的总要求，指导我的各项工作，严格要求自己安心地工作，特别是在常山人生地不熟，办起事来困难重重的情况，现已完成和基本完成基建、供电、招工、后勤生活、企业文化、企业制度建设，和土地证过户、环评等项继续办理的工作。
3、珍惜机会，认真负责，首先从时间讲筹建一开始每天我早上6点多钟开化出发一路接人7点30分左右到达公司晚上还把他们送回，一直到如今，另还进常山县城办事，不分天晴和下雨雪，风雨风阻，基本上天天如此。
4、工作中，对办土地证的难度大家都知道。环评工作其中一项要有20个单位50人的群众工作要做要签字，我迎着烈日走了一家又一家，走了一户又一户，有的是走了多次才能签上一个字，盖上一个印，为了工作就这么坚持做直至完成。不计人人得失，克服困难，只要工作需要，自己带头做。只要工作需要用车无二话，只要工作需要不计个人利益和成本。儿子在杭州读书我经常顾不上，女儿的饭店，夫人的钣店经常顾不上，可以说我已是用全身心的精力放在公司建设上。
2、存在问题和不足：
(1)对整体筹建工作进度不快，效率不高。原因多方面，①首先我对本行业比较生疏未能有大胆地去干。②未能有一个得力专业的技术人员坐镇，这是效率不高的另一个原因。③在常山这样一个人生地不熟的地方办企业有一定的困难。
(2)对企业制度建设重视不够，行动之慢，未达到董事长的要求。
(3)对全体新招职工的要求不严，管理不到位因此也给企业管理带来一定的不良后果。
(4)对工作没有大刀阔斧地干。
(5)从客观事实上讲，公司新组建各方人员汇集一起也是一个磨合融洽过程，统一认识的过程和步调一致的过程，现在这基本过去，相互之间比较适应，有利于下步工作开展。
3、建议：(1)人是起决定因素的，具有较高专业素质的人才解决目前生产上的困境。
下步工作，总的指导思想，听从董事长兼总经理对公司总设想和对工作高标准，严要求，工作要细化，规范的总要求：
(1)首先要对董事长兼总经理对全公司工作的要求要深刻领会，用于指导工作中去，各项作要去体现高标准、严要求、工作要细化和规范化。
(2)要根据不同时候的要求进一步建立建全和完善各项规章制度，用制度管人管事，制度面前人人平等，做有章必行，违章必惩，并对制度执行情况，经常定期不定期地检查，取经通报，促进制度的有效执行。为企业生产经营起有效作用。
(3)克服困难继续完成土地房产证过户工作，尽快完成环评工作，着手联系如何做好科技进步奖工作。
(4)目前作为我最关心的还是生产上能顺利进行，生产上我们自己决定的，市场不由我们决定我也在想为顺利生产我该做的什么?
笃行心得体会篇2
当前剩余的脱贫攻坚任务都是些难啃的“硬骨头”，今年只剩9个多月时间，时间紧迫，任务繁重，各级要高度重视，选准脱贫攻坚的“尖兵”，将他们扶上马送一程，带领群众去决战决胜。
选准“尖兵”递好缰绳。脱贫攻坚的“尖兵”就是冲锋在第一线的党员干部。各级要在再部署、再动员的基础上，坚持高标准选人用人，切实把“政治上靠得住、业务上过得硬”的党员干部选派到脱贫攻坚第一线。在用人导向上要鲜明，既要满足德才兼备的基本要求，又要满足脱贫攻坚的特殊需要，大力营造争当脱贫“尖兵”的浓厚氛围。在识人观念上要更新，要用发展的眼光看干部的潜力，用辩证的眼光看待干部的不足，坚决打破论资排辈的观念桎梏，切实把那些具有强烈事业心和责任感的年轻干部识别出来。在选人渠道上要拓宽，鼓励高层次人才、专业型人才、实干型人才充实到驻村第一书记和驻村工作队中，不断优化脱贫攻坚干部队伍结构。对新补充的扶贫干部，要细致交待工作重点和难点，把优势讲清，把“短板”找准，切实把“缰绳”递好。
系牢“马鞍”扶正坐稳。战马若没有马鞍，战士就很容易在冲锋中“落马”，因为“马鞍”既是一种制约，更是一种保护。对脱贫攻坚的干部来说，这“马鞍”必不可少。为此，各级组织要高度重视扶贫干部作风建设，把“马鞍”系牢，坚决防止“群众富起来，干部掉下来”。要教育干部加强政治理论、政策法规的学习，以理论上的清醒确保政治上的坚定，以思想上的解放促进观念上的更新。要坚决反对扶贫攻坚中的形式主义、官僚主义，时刻做到自重自省自警自励。要加大督查巡查力度，常念“紧箍咒”，及时“敲警钟”，及时纠正脱贫攻坚工作作风不扎实、工作措施不精准、资金使用不规范等突出问题。要对不守纪、不驻村、不胜任的干部采取诫勉谈话等措施，对不作为、乱作为、慢作为的干部加大问责力度。要在工作、生活和个人成长进步上关心关爱，切实把脱贫攻坚干部“扶正坐稳”，让他们心无旁骛投入到工作中去。
扬起“马鞭”奋蹄疾驰。当前全国还有52个贫困县未摘帽、2707个贫困村未出列、建档立卡贫困人口未全部脱贫，剩余脱贫攻坚任务艰巨，都是贫中之贫、困中之困，是最难啃的硬骨头，由于新冠疫情影响，已脱贫摘帽的还存在返贫致贫可能。“脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人，关键在干部队伍作风。”因此，各级要加强培训力度，尽快把脱贫攻坚干部全部轮训一遍，进一步提升干部精准扶贫、精准脱贫能力。要在生活上多关怀、工作上多关心、进步上多关爱，让脱贫攻坚干部时刻感受到组织温暖，焕发出攻坚克难的昂扬锐气。要给脱贫攻坚干部撑腰壮胆，主持公道，真正让敢于担当、勇于担责、乐于奉献的干部卸下包袱、轻装上阵，激情满怀地投入到工作中去。只有这样，才能充分调动扶贫干部积极性，使他们扬起“马鞭”奋蹄疾驰，去夺取脱贫攻坚战全面胜利，坚决完成这项对中华民族、对人类都具有重大意义的伟业!
笃行心得体会篇3
当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。
各有关特种劳动防护用品安全标志产品生产企业：
依据《特种劳动防护用品安全标志管理规定》(劳防安标字[20xx]33号)，特种劳动防护用品安全标志管理中心(以下简称安标中心)将对20xx年12月31日以前取得特种劳动防护用品安全标志的生产企业(20xx年取得安全标志的生产企业和20xx年第一次换证的生产企业，因其证书将于20xx年到期并换证，故不参加本年度审核)，进行20xx年年度审核(以下简称年审)工作，现将年审有关事项通知如下：
一、年审时限：20xx年4月1日至20xx年6月30日。
二、年审材料：年审实行网上办理，企业在自查的基础上向安标中心上传年审材料，上传方法及操作流程见安标中心网站上的《特种劳动防护用品安全标志网上申办启用通知》(劳防安标字[20xx]20号)。
三、年审程序：
(一)安标中心对企业上传的年审材料进行审核，并按比例对参加年审的企业进行现场抽查。
(二)年审检验样品由参加年审的生产企业按《特种劳动防护用品安全标志产品检验样品数量》要求自行抽样，并在网上填写《特种劳动防护用品安全标志产品检验抽样单》，选择网上公布的承担20xx验任务的检测检验机构。
(三)线下年审检验报告一式两份，一份由年审检测检验机构寄往年审企业，一份由年审检测检验机构寄往安标中心。
?特种劳动防护用品安全标志产品检验抽样单》部分栏目填写说明：
1.检验类别栏：填写安全标志年审检验;
2.企业产品规格型号栏：是指企业内部按款式、功能等进行的编号，国内制造生产企业不需填写。
(四)多功能安全(防护)鞋/靴应严格按照产品类别进行抽样检验，取消以多代少的做法(关于印发《全国劳动防护用品检测检验机构及专家工作会议纪要》的通知(劳防安标字[20xx]54号))。
(五)安全标志标识印制式样必须符合《特种劳动防护用品安全标志管理规定》附件2的要求。
(六)年审合格的企业由安标中心在《特种劳动防护用品安全标志证书》年审栏加盖年审专用章。
(七)对年审不合格的生产单位，依据《特种劳动防护用品安全标志管理规定》的规定，撤销其特种劳动防护用品安全标志，并给予公告。
1.对未按规定参加年审的、无正当理由超过年审时限的，按年审不合格处理。
2.年审材料不符合要求需要整改的，自整改通知发出之日起1个月完成，逾期未完成的，或整改不合格的，按年审不合格处理。
3.生产场所、主要生产工艺发生变更的，应先在安标中心管理平台上申请变更。
变更评审不通过的企业或其产品，按年审不合格处理。
4.抽查评审不通过的企业或其产品，按年审不合格处理。
5.年审检验、抽查检验、变更检验不合格的，未按规定时限送检样品的，按年审不合格处理。
四、年审企业应按《特种劳动防护用品安全标志技术服务合同》约定交纳年审费用。
五、企业需提供《特种劳动防护用品安全标志证书》原件。
邮寄地址：
收件单位名称：特种劳动防护用品安全标志管理中心
收件单位地址：北京市朝阳区西街17号
邮政编码：100029
联系电话：010-648
笃行心得体会篇4
广西壮族自治区党委的落实行动，体现了把深刻领会“两个确立”的决定性意义切实转化为坚决做到“两个维护”的高度自觉。
八桂大地，春潮澎湃。全区各级党组织和广大党员干部带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实，一批符合中央精神、切合广西实际、顺应群众期盼的重大举措，逐步落地生根、开花结果。“我们在思想上充分信赖核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、情感上深刻认同核心、行动上始终跟随核心，立足岗位再创新绩。”全国先进工作者、自治区优秀共产党员徐华说。
_指出，“今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。”宣言直抵人心，充满力量。只有紧跟伟大复兴领航人踔厉笃行，方能战胜一切风险挑战、不断从胜利走向新的胜利。新一届自治区党委深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把党中央和_的关怀厚爱转化为激励全区各族人民团结奋进、勇毅前行的强大力量，凝心聚力建设_壮美广西。
历史永远眷顾坚定者、奋进者、搏击者。进入新时代，广西发展取得前所未有的辉煌成就——
20_年地区生产总值突破2。4万亿元，决战脱贫攻坚取得全面胜利，十多个千亿级产业集群兴起壮大，市市通高铁、县县通高速指日可待，全方位开放发展风生水起，山清水秀生态美的金字招牌更加闪亮，民族团结进步走在全国前列。
征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。今日广西，已经实现从全国交通末梢到区域性交通枢纽、从相对封闭的边陲地区到面向东盟开放前沿、从温饱不足到全面小康的历史性转变。放眼八桂，经济健康发展，社会和谐稳定，民族团结和睦，边疆巩固安宁，人民安居乐业，呈现出一派欣欣向荣的崭新气象。
笃行心得体会篇5
在警营中
有这样一群身影
她们的肩膀既能担风雨也可载柔情
她们把自己的风采镌印在藏蓝色的警服中
以坚强毅力抒写为民篇章
用侠骨柔情撑起公安工作的半边天
她们是警营里的铿锵玫瑰
是公安队伍中温暖和柔软的存在
在三八国际妇女节到来之际，让我们一起走近她们，体会这些可敬可爱的女警们的别样芳华、最美“警”色。
今年是我从事公安工作的第27个年头。回顾这些年，没有轰轰烈烈的金戈铁马，只有琐琐碎碎的日复一日。办过案件，做过内勤，搞过法制，干过纪检……时光荏苒，细细密密的皱纹已爬上脸庞，但我知道，变的是容颜，不变的是从警之心的坚定和平凡岗位的坚守。尝遍从警生涯的酸甜苦辣，我已深深爱上这些味道。
大学毕业后，我被分配到沙塘派出所工作。去报到那天，坐在车漆斑驳的车尾，看到两旁绵延起伏的高山，望着泥泞不堪的公路，心潮起伏，甚是酸楚，感觉自己“明珠投暗”，不觉悲从中来，一路哭到了派出所。
由于是“科班出身”，我一报到就被要求马上进入角色。望着所长、教导员期盼的眼神，我知道，他们的信任有多重，我明白，我不能辜负自己对这份工作的热爱。刑侦专业出身的我，很快进入了工作状态，调解纠纷、办理案件、内勤服务、设关堵卡，忙碌而又充实的生活很快让我忘记了自己的失落。
那时，大家都吃住在所里，没有双休日和假期，我同男民警一样，抓赌、追逃、审讯、绘图、调解，所有工作一样不拉。俗话说“心安即是归处”，我很庆幸拥有在派出所工作的这一宝贵经历。多年后，当法制办的同事拿出当年的一本案卷跟我说：“姐，你当年办的案子可扎实了。”我翻看着那制作工整的讯问笔录和现场勘验图，心里有着说不出的踏实和幸福，毕竟酸涩的青春没有虚度！
法制工作是公安工作的生命线。我于2002年调到法制工作，先后从事案件审核、行政复议、行政诉讼、国家赔偿、执法监督、民警维权、规范性文件备案等工作。除了日常，每年年底的执法考评繁琐又复杂。从9月开始，加班便成了常态，“5+2”“白加黑”“7+x”，面对的是看不完的案卷、写不完的整改措施，每天拖着疲惫的身躯回家后，还有嗷嗷待哺的女儿需要照顾。常年超负荷的工作，我患上了严重的胆石症，即便如此，我也从未请过假，经常带病工作并坚持学习，考取了法律执业资格证书。
2012年，我调入公安信访部门工作。信访工作是社会治安的“晴雨表”，是公安执法的“反光镜”，是队伍建设的“试金石”，这项工作看起来简单，但要做好它是极其不易的。信访室是公安局最“热闹”的窗口单位，有哭哭啼啼的，有撒泼骂人的，每天与来访群众面对面，不仅要协调解决一个个棘手的信访问题，同时还要承受日复一日、苦味十足的“精神轰炸”。我见得最多的是群众那无助和期盼的眼神，听得最多的是群众的怨声和骂声，遇到最多的是群众的烦事和难事。隔三差五，还有偏执信访人的缠访闹访。其中的酸楚，只有真正从事过信访工作的人，才能切身体会得到。
2020年，我调岗到机关纪委工作。为了尽快进入角色，几乎每个晚上都是挑灯夜读，我将党纪党章及纪检监察类书籍反复看了几次，坚持学思践悟、与时俱进。公安纪检部门是个“得罪人”的地方，也是个“万金油”部门，上级来巡察时得协调联络，教育整顿期间得抓好专项整治，“庸懒散奢”专项治理时得搞好牵头落实。其他执纪办案、纪律学习、谈心谈话、包保帮扶、联勤值守、巡逻清查、督导检查等工作得常态化开展。去年政法队伍教育整顿期间，由于连轴工作，我的老毛病眩晕症发作了好几次，连续几个月没有休过双休，中午、晚上空肚子加班是常态。
我曾为日常的忙碌而心烦，也曾为工作的委屈而急躁。然而，更多的时候，我的心却被许多小小的温暖场景所包围和感动，看着自己经手办理的案件一个个被成功宣判；看着一个个信访 “老大难”问题得以化解；看着一触即发的矛盾化干戈为玉帛；看着悬而未决的难题迎刃而解，我便从这一份份苦涩的工作中体验到了无比的充实和快乐！
记得刚接手信访工作时，信访硬件、软件都很落后，四位同事挤在一处不足二十平米的平房里，环境潮湿、阴暗，但我们苦中作乐，工作热情一点没减。新办公楼竣工后，从接访场所的规划设计到施工装修，从信访制度的调研撰写到修订印制，从宣传展板的策划筹备到制板上墙，从工作模式的转变整改到措施创新，我把其当成自己的新家一样对待，每项工作力求做得尽善尽美。
工作中，虽然有过纠结、有过茫然，但在处理好一桩桩事情，看到当事人流露出的感激目光，听到他们肯定的话语后，一种幸福感、成就感油然而生，那一刻，我觉得所有的压力、忙碌和辛劳都无足轻重。
虽然公安工作有苦和累、有酸与痛，但更多的却是收获的欣慰与甜美。10年法制工作，我审核办理的案件无冤假错案、无降格处理案件，无检察追捕增诉案件，无行政败诉案件，无行政复议撤销案件，无支付国家赔偿案件。我们见证了双峰公安法制创造了一个又一个奇迹，看着各地纷纷上门取经的同行，我觉得一切的付出都值得；8年信访工作，我们牵头化解了一批批信访积案、救助了一个个困难家庭，信访工作取得了一项又一项荣誉，2015年被省厅通报表扬并作典型经验介绍；几年的纪检工作，也是聚力真抓、严查实改，特别是去年的教育整顿，勇于刀刃向内，政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、能力素质进一步提升、执法公信力进一步提升。
不是每一次努力都有圆满的结果，不是每一份付出都有收获的喜悦，但只要用心付出过，就无怨无悔！我将不负韶华，扬起自信的帆，挂起理想的灯，笃定前行！
人物简介：王小凤，女， 48岁，一级警长，双峰县公安局机关党委副书记、机关纪委书记。先后荣立个人三等功两次，获个人嘉奖十余次，获评全省公安信访工作先进个人、双峰县公安局“十佳民警”，连续七年获评双峰县处理涉法涉诉信访问题先进个人，四次获评全县信访工作先进个人。
笃行心得体会篇6
第二十四届冬奥会在中国北京如期举办，万千中华儿女、世界各国爱好冰雪的运动健儿们兴高采烈的欢聚一堂，迎接这个美好的日子。
冰墩墩是中国冬奥会的代表，雪容融是中国冬残奥会的代表。他俩都是速滑运动员，更是一对要好的朋友，无论是在平时的练习，还是在比赛时他们互相理解，彼此鼓励，他俩的友谊把奥林匹克精神彰显的淋漓尽致。他们平时夜以继日地努力练习，就是希望能在赛场上展现出卓越的自己。
此时，憨厚、可爱的冰墩墩在500米短道速滑决赛的跑道上，它穿了一件富有超能量的冰晶外套，戴了一个富有能量的彩色能量环，显得那样沉着、冷静，好像冠军唾手可得似的。裁判的发令枪一响，选手们就像离弦的箭一样冲出起跑线。韩国选手第一，保加利亚选手第二，冰墩墩第三。只见冰墩墩滑直道时，双手放在背后减少阻力;滑弯道时，因为速度太快，所以身体倾斜，一只手触地，防止滑倒，另一只手放在背后，这样平稳地滑了两圈后，冰墩墩奋力追赶，超越了前两位，最后第一个到达终点，为中国队争夺了第一枚金牌。
到雪容融上场时，冰墩墩给他讲解了比赛经验，让他做到心中有数。可爱好动的雪容融，头戴和平鸽帽，身穿象征团圆、喜庆、收获、温暖的红色战甲，胸前散发的光芒，驱散了冬季带来的寒冷，温暖了身处逆境、身残志坚的运动员们的心。枪声响起后，只见一道红色的旋风刮过，雪容融以绝对的优势获得了1500米短道速滑冠军。
在这个寒冷的冬天里，在北京冬奥会上，中国红在赛场上博得了啧啧赞叹。冰墩墩和雪容融给大家带来的不仅仅是卓越的荣誉，还有他们对彼此的尊重和友谊深深的感染着每一个人。
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