写心得体会一定要结合自己的真实感受，你知道怎么写合适吗，心得体会要站在全局的角度上来看待问题，以下是吾爱文书网小编精心为您推荐的煤矿危与安的心得体会精选5篇，供大家参考。
煤矿危与安的心得体会篇1
三个男人,祖孙三辈,神东煤炭集团上湾煤矿的三代矿工。
爷爷冀廷贵,1965年从部队退伍后进矿的老煤矿人,先在营盘湾矿做井下工,1988年到神东原神府东胜煤田上湾煤矿建井一队,1992年退休。
父亲冀永平,1989年进入上湾煤矿建井三队、连采队、运转队,现为开拓准备中心工人。
冀宏波,冀永平之子,2012年大学毕业进入上湾煤矿,先后在运转一队、党政办工作,现任综采一队党支部副书记。
掏 煤
冀廷贵从茅草屋中走出,手中还拿着半块窝头。刚才喝稀米汤呛了一下,急着上班,没吃完的窝头拿在手上边走边吃。四下里是望不到边际的毛乌素沙漠,西北风刮得黄沙漫天,沙子飞进嘴里,他“呸呸”两口,连正在嚼的窝头一块吐出来。
来到矿井口,他弓身爬进洞里,手里是大锤和钢钎。这洞子狭窄处只有半米高,进进出出,必须爬行。
炮响了,他和工友们躲在坑道拐角,头上扑簌簌往下掉矸石煤渣,浓烟扑面而来,他捂住口鼻,但还是呛得连声咳嗽。不待烟雾散尽,他就爬出藏身地,爬向工作面。头上的电石灯发出刺鼻的气味,与爆炸的烟气、身上的汗味混合在一起。
这里把采煤叫“掏煤”,用铁锹一窝一窝掏。这是一种原始的蜂窝式开采,哪里有煤往哪里掏,前边掏,后边顶上随时都可能崩塌,便有人用硬木架子支撑。他一锹一锹把煤掏出,装进背筐,然后一步一挪,把煤背到井口。洞子掏得深了,也有人一段一段传递。
下班了。上到井上,阳光刺眼。来到小河边,他脱下被汗水浸透的窑衣,跳进河里,痛痛快快洗了个澡,擤出鼻孔里的煤尘,然后坐在石头上吸一口烟。一天的疲乏,胳膊上,腿上,还有腰间的酸困,像春天的残雪缓缓消融,再从汗毛孔溢散出来。没有比这更舒服的感觉了。
真是充实的一天。一个班8小时,冀廷贵能挣到8角钱。养家糊口,还能奢求什么呢?没灾没病,身体好,能出力,能流汗,一家老小平安,儿子一天一天往上蹿,将来准能长成个强壮的男子汉,知足了。
这是1965年营盘湾煤矿一个普通的日子。
1987年,营盘湾煤矿并入神东煤炭集团。
井 阶
黎明前的高原,天上星星还在闪烁,夜幕笼罩着上湾煤矿,笼罩着乌兰木伦河两岸的丘陵山地和广袤的毛乌素沙漠,四周一片静寂。
冀永平悄悄起身,妻儿还在沉睡,他没有惊动他们。窑衣是湿漉漉的,穿在身上冰凉。他是早班,要去下井,开始一天的劳作。
正值神东上湾煤矿初创阶段,年轻的冀永平接了父亲的班,成为一名矿工。他手上拎着工器具,身后背40多斤树脂炸药。从井口下去,有1000多级井阶,走一步,蹾一下,工器具叮当作响。在地下阴湿的环境里作业,他落下了关节病。井阶走完,他头上已冒出涔涔冷汗。
走完井阶,还要在井道里走几公里。井道坑坑洼洼,崎岖不平,地面上不时有积水,有些地方淤泥糊腿。他要不时绕开排列在巷道里的管线、支架、渣石车、通风机以及其他设施器材,沿着小煤车的铁轨向矿井深处进发。
他的工作是用锚头打炮眼。他抡圆大锤,把钢钎砸进煤层。上湾煤矿真是个好矿,煤层很厚,前面几千米外还是煤。放过炮后,黝黑的煤层炸开,亮晶晶地摊在眼前,这是乌金啊。但危险无处不在,顶板会往下掉碎矸石、碎煤块,躲闪不及就会砸了人。至于跌倒趴仆、磕碰摔打,对个个硬汉子的矿工来说,只是不足挂齿的小伤。
一个班上完,又是几公里的巷道,又是那1000多级井阶。
上了井,最盼的就是井口的阳光。蓝盈盈的天,天上有白色的云朵,远处起伏的沙丘波浪一样展开,在阳光下闪闪发亮。在他看来,眼前的情景,是人世间最美的图画。
妻子手里拎着菜,抱着小儿子宏波路过井口。一群汉子从井口出来,所有人都是一个模样:一样的工装,一样的高筒雨靴,一样的黑脸,只有牙齿是白的,连妻子也认不出他。他看见了娘俩,走上前,逗耍小儿子,小宏波却扭着脑袋直躲他。他在儿子小脑门上轻点一下,笑道:“傻小子,我是你爸,连亲老子都不认啦?”
这是1989年的上湾煤矿。
选 择
冀永平下班走进家门,儿子冀宏波泡了茶,端到父亲面前。
他接过,最喜欢的铁观音香气扑鼻而来。茶还烫,但他顾不上,吸溜吸溜喝起来。儿子曾劝他不要喝太烫的茶,他说:“煤矿工人哪有那么娇贵?”
父亲坐在沙发上,儿子坐在斜对面的椅子上,像是有什么话要说,但欲言又止。
母亲郭俊兰已经做好了饭,端上餐桌,脸上挂着忧忧的神情。
“给你爸说吧,”母亲开了口,然后转头对丈夫说:“他要回神东。”
冀永平似乎稍感诧异,瞟了儿子一眼,没有说话。
冀宏波说:“爸,咱神东到我们学校招应届毕业生,我想报名。”
郭俊兰插话:“辛辛苦苦读书,上了大学,好不容易飞出去了,现在又要回煤矿,不知道你是咋想的。”
冀永平从沙发上起身:“先吃饭。”
他从酒柜里拿出一瓶酒,开了盖,冀宏波取了两只酒杯,斟满。
父子俩对饮一杯,吃了几口菜。
“咋想的?先说说。”
冀宏波说:“我学的专业毕业后可能会进大城市,也可能进矿山。进大城市不容易,不如踏踏实实回咱们神东来。神东是世界超级煤矿,只要自己努力,前景不会差。”
接着喝酒。三杯下肚,冀永平停下筷子:“先亮明我的态度,你要回神东,我不支持,也不反对。”
说罢,又加重语气补充一句:“你已经是个男人了,你要对你自己负责。”
接下来,冀永平给儿子讲神东和上湾,讲历史,讲现实,讲宏波的爷爷怎么掏煤背煤,讲自己在矿上的经历感受,讲井下的辛苦与危险。这是这位煤矿工人与儿子最正式的一次谈话。临了,拿一句话收尾:“该说的都说了,你自己拿主意。”
冀宏波郑重地点点头。
郭俊兰有点急:“当爷的是煤矿工人,当爸的是煤矿工人,如今轮到儿子了,还要进煤矿,咱家就不能换换门庭?”
宏波笑道:“还没算你哩,你也是煤矿人。”郭俊兰是矿业服务公司工人。
郭俊兰没好气地说:“好,你回来娶媳妇,也在煤矿娶一个!”
第二天,冀宏波就回到学校——内蒙古科技大学。
他报了名。应届毕业生报神东集团共450人,经过考试,招了45名,冀宏波名列其中。
这一年是2012年。
竞 聘
冀宏波到神东,分配到上湾煤矿。爷爷在这个矿,父亲在这个矿,如今他也到了这个矿。
他进的第一个部门是转运队,负责把井下挖出的煤安全运到地面。都是井下作业,作为一名新到岗的大学毕业生,他刻苦学习,任劳任怨,工作干得有声有色。两年后,2014年,他调进矿党政办,进入机关管理岗位。
党政办的工作似乎更适合冀宏波。他1米83的个头,眉清目秀,戴副眼镜,文绉绉的样子。他的文字能力好,写材料是一把好手,有时还写诗,在党政办干得得心应手。
但几年后,他心里却生出一种愈来愈强烈的冲动:想下井。
神东煤炭集团,1984年创业起步,历经战略调整、优化升级,眼下已经是国家能源集团的骨干煤炭生产企业,主要指标世界领先——如今的神东,和当年爷爷掏煤背筐、爸爸打钎放炮相比,全然两幅光景。
上湾矿综采队选拔井下带班干部,采用的是竞聘方式,条件是大学本科以上学历,还有年龄、工作经历等要求。冀宏波报了名。
外地同学和他通话,听说他竞聘要到井下去,难以理解:“刚从井下上来几年,好好的机关干部不做,又要去危险环境,你这不是自讨苦吃吗?”
在外人想象中,井下是高危区。他们不知道,在神东,已有全方位、立体式的安全监管网络,通过多年探索实践,安全管理水平稳步上升,生产安全性超过许多发达国家。
全矿报名有20多人,最终通过竞聘上岗5人,冀宏波被录用。
他成为上湾矿综采一队党支部副书记。
其时为2018年。
8.8米采高
2018年3月,世界首套8.8米超大采高智能综采工作面在上湾煤矿投入运行,年采煤能力超过1600万吨。
8.8米超大采高什么概念?相当于3层楼高,299.2米宽的工作面,单个工作面日产5.84万吨,月产146万吨。
这一切,都发生在神东集团上湾煤矿。
综采是生产最前线,冀宏波成了这里的领军人物之一,作为支部副书记,既要抓党建和思想政治工作,也要带班管生产。他信心满满地走上了岗位。
可是,一切都得从头学。
尽管他在井下干过,但那是转运队,综采的技术、数据他不太懂,大家讨论设备、故障,他插不上嘴。换摇臂,要把近600斤重、能吊20吨的吊链吊到3层楼高的上方,别说人拎重物上去,就是空手在上边走,也有极大的危险性。给采煤机牵引块打黄油,要从溜槽把黄油枪往油嘴上对,他怎么也对不上,而熟练工人分分钟就搞定。再看看人家全身,和打油前没啥两样,冀宏波呢,身上、脸上、手套上全糊满了油。
这个样子,怎么还能带班?他心里有种严重的挫败感。
学!抓紧学!虚心学!认真学!
他先熟悉工作面设备结构,钻到机械下看,有些零部件在整装设备上看不出究竟,他让材料员带他去库房,看设备怎样分解、组装,了解每个零部件的性能作用,掌握故障容易在哪发生。他有个小本子,记满了技术要领和学习心得。
半年后,记者下井采访8.8米超大采高工作面。面对记者提问,冀宏波一一解答,他对设备技术的熟悉,就像熟悉自己的家。128架液压支架,犹如钢铁屋顶一样保护着299.2米宽度的工作面,推进距离5255米;他讲液压支架的支护高度、支护强度、支护中心、工作阻力,讲一连串世界领先的数据,讲采煤机怎样切煤,讲日产5.84万吨煤,如此大的产量,综采队每个班井下却只有20人左右,没有人直接和煤接触,生产都是智能化电脑控制。记者问:像这样超大的采煤机,这样超大的液压支架保护,安装拆卸需要多长时间?他说这叫搬家倒面,从这个工作面转移到下一个工作面去。他卖了个关子,问记者:你们说这种转移需要多长时间?记者说:这么多大家伙,都在井下,少说也得三个月,半年能完成也不错。他说:目前发达国家需要25天左右,我们15天完成倒面,公司生产服务中心曾创过一个纪录,一个星期完成。面对瞠目结舌的记者,他笑了。
那一刻,他是不是想到了爷爷掏煤的过往?是不是想到了神东初创期父亲身背炸药手提工器具艰难行走在井阶上的情景?
这是2019年,中华人民共和国迎来70周年华诞的前夕。
“白领矿工”
奶奶还清楚地记得刚来神东的情景。
营盘湾煤矿并入神东,爷爷等一批工人先来,后面一辆辆汽车,把家属也“搬迁”过来。奶奶下车,四下打量,满目黄沙,问:“都说这地方好,咋连一棵草也看不见呢?”
奶奶没下过井,但她住过工棚。矿区没有道路,她曾看见那些探路人在河道里,差点被河水连人带车冲走。她洗爷爷的窑衣,那窑衣被汗渍、煤尘和泥水浆了一层又一层,变成了硬壳。她知道掏煤要用锤钎打眼,后来听说有了风镐风钻,人力背煤变成了用绞机、再发展成皮带传送,她说机械化真好。再后来听孙子宏波说现如今的矿工,根本手不沾煤,她不信,说孙子吃了苦,这是给她宽心哩,说好听的话哩,哪有矿工手不沾煤的?
一个暖洋洋的周日,冀宏波来看奶奶。
他带来了笔记本电脑,给奶奶放视频,父亲冀永平也在一旁看。
视频放的是上湾矿8.8米采高工作面生产的场景。宽大的工作面,仅能看见几个人影。画面里有冀宏波,他在操作仪器。煤机缓缓移动,两个巨大的摇臂控制着煤刀,一刀走一遍,就是数百吨煤,切下的煤自动进入刮板输送机运走。冀宏波给奶奶介绍,现在上湾矿实现了信息化、自动化、智能化,井下人很少,生产由地面中心远程遥控来指挥,所以现在人们把采煤人叫“白领矿工”。
奶奶惊讶地张大嘴:“这也叫掏煤?”
父亲冀永平了解这一切,但他对煤矿的发展速度也感到吃惊。昔日的上湾矿,4个采煤队加上基建队、通风队,全矿1000多人,年产不到百万吨。现在全矿900多名员工,年产已达2000多万吨。这在以前,做梦也不敢想。
冀宏波又给奶奶介绍煤矿如何打造绿色矿区,采煤全过程控制煤尘,实现“采煤不见煤”。还有生态保护带,现在的矿区到处绿草红花,往后还会变成更美丽的花园。
奶奶感慨:“你爷爷要是能看见该多好!”
爷爷冀廷贵在65岁时因病去世。那是2001年,正是神东集团跨越发展阶段。
三个男人,现在剩下两个。
但今天的神东,今天的上湾,爷爷肯定是看到了。冀宏波在奶奶家放视频,爷爷的照片就挂在墙上镜框里,爷爷也会看到视频里播放的一切,听到孙子所讲的一切。
三个男人属于煤矿,这煤矿也属于他们。
他们的命运连接着煤矿,连接着国运和时代。
这是2019年金秋十月。
煤矿危与安的心得体会篇2
煤矿综采装备山西省重点实验室的煤矿综采成套装备
来源：《智能矿山》2022年第3期“革新改造"专栏
作者：王学文,廉自生,郭永昌,谢嘉成,侯银元,张星晃,焦海生,高波,李娟莉,崔红伟,李博,廖瑶瑶,李永康,高飞
近年来，国家有关部门针对煤机装备智能化发展出台了《中国制造2025—能源装备实施方案》《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》等政策文件，要求开展智能化技术与制造装备融合的集成创新和工程应用，加快实施智能化技术与煤炭行业及煤机装备的深度融合。
自2017年以来，教育部积极推进新工科建设，发布了《关于开展新工科研究与实践的通知》《高等学校人工智能创新行动计划》等文件，要求“不断推动人工智能与教育深度融合、为教育变革提供新方式”“引领我国人工智能领域科技创新、人才培养和技术应用示范”，全力探索形成领跑全球工程教育的中国模式、中国经验，助力高等教育强国建设。
基于上述背景，面向高等院校科学研究实验平台与人才培养教学实践平台建设，以太原理工大学煤机特色机械工程专业为背景，通过分析“煤矿综采成套装备实验系统”自动化与智能化改造过程与应用，探讨智能化科学实验与教学实践平台建设的路径与方法，为煤矿智能化建设科学研究、人才培养、平台建设等提供新思路。
2015年12月，太原理工大学与山西汾西矿业（集团）有限责任公司（以下简称山西汾西矿业）依托煤矿综采装备山西省重点实验室，借助“煤矿综采装备设计理论与智能化技术”山西省科技创新重点团队科研力量联合共建了“煤矿综采成套装备实验系统”，配套煤矿综采成套装备以建设小型的智能化综采工作面作业环境。煤矿综采成套装备实验系统的主体设备由山西汾西矿业提供，由曾经在矿井开采过程中使用过的装备组成，功能完整，具备综采装备的大部分功能要求，液压支架能够实现电液控制，成套装备可以实现集中控制，关键环节及动作可以实现视频监控。
“煤矿综采装备山西省重点实验室”由太原理工大学、太重煤机有限公司与山西煤矿机械制造股份有限公司共同建设，太原理工大学王学文教授为重点实验室主任，中国工程院院士葛世荣为学术委员会主任。“煤矿综采装备设计理论与智能化技术”山西省科技创新重点团队依托太原理工大学机械与运载工程学院、煤矿综采装备山西省重点实验室和高端煤矿机械装备山西省协同创新中心，廉自生教授为团队带头人。
“实验室”和“创新团队”以建设国内一流、国际先进的综采装备科技创新与人才培养基地为目标，长期开展煤矿综采装备基础理论、前沿和共性关键技术的研究。已建成能够开展国内国际前沿课题研究的实验平台，是我国该领域研究的重要基地之一。主要研究方向包括：综采装备设计理论与信息化技术、综采装备机电液一体化理论与技术、综采装备故障诊断与智能运维技术、高端采煤机共性关键技术、高端输送设备共性关键技术。
自2016年1月以来，由太原理工大学牵头，联合山西汾西矿业和山西科达自控股份有限公司等单位对装备进行整体自动化和智能化改造，通过改造和配套自动化核心部件和装置，实现该实验系统的自动化和智能化操作，并通过不断试验和研发，安装新的综采工作面自动化部件和装置，建设自动化与智能化综采工作面实验室。
“煤矿综采成套装备实验系统”自动化与智能化改造历时4年：2016年1—8月完成设备维修、运输与安装调试，2016年8月—2018年6月完成关键自动化系统改造，2017年2月—2019年12月完成若干信息系统与智能化元器件改造，2016年8月—2019年12月边改造边应用，2019年12月完成改造并已成熟应用。
“煤矿综采成套装备实验系统”改造目的主要有以下3点：
1）人才培养。改善煤机装备（机械工程）领域人才培养与科研条件，提高人才培养平台的智能化与信息化水平；为太原理工大学煤机装备领域的研究生和本科生实践能力培养创造更好的条件，为山西汾西矿业及其他煤炭企业一线职工提升智能化装备操作水平创造更好的条件。
2）科学研究。基于改造后的智能化煤矿综采成套装备实验系统，提升太原理工大学和山西汾西矿业及其他煤炭企业针对煤矿智能化的合作研究水平，提升承担煤机装备智能化领域重要科研项目的能力。
3）平台建设。改造后的智能化煤矿综采成套装备实验系统为校企提供重要的产学研平台，为太原理工大学的机械工程学科建设和实验室建设提供重要平台支撑，为山西汾西矿业及其他煤炭企业提供重要的职工教育培训基地。
基本思路
煤矿综采成套装备实验系统改造的内容包括：采煤机电控系统改造、支架电液控系统改造、组合开关通信控制部分改造、供电系统前级变频改造等。
改造具体设备首先需要实现设备的就地启动，通过一段时间的试运行后，为设备配备辅助控制系统实现巷道可视化操作。系统通过调度室实现远程可视化操作，并对远程可视化操作功能不断改进和研发，最终实现该试验工作面的全自动化，煤矿综采成套装备实验系统的整体改造思路如图1所示。
图1 煤矿综采成套装备实验系统的整体改造思路
预期实现功能
1）实现协调运行。通过检测采煤机、液压支架、刮板输送机的运行姿态，实现采煤机、液压支架、刮板输送机干涉自动停机闭锁；通过监测采煤机在工作面的位置，实现采煤机记忆截割；通过控制采煤机的牵引方向、采高和速度，实现采煤机、液压支架、刮板输送机的协调运行。
2）实现远程控制。对采煤机、液压支架、刮板输送机、转载机、组合开关的远程数据进行监测和控制。
3）优化工艺参数，实现信号传输。优化采煤工艺参数，实现采煤机、液压支架工作模式的决策与参数调整，实现工作面端头、过渡、中间支架和采煤机、刮板输送机的协调运行。根据采煤工艺的要求，采用端头斜切进刀一次采全高的采煤工艺。在工作面的中间段，通过以采煤机的位置坐标为引导，由液压支架电液系统自动完成跟机拉架的控制运行；在端头斜切进刀的区域范围内，工作面集中控制系统根据采煤机的位置、速度、运行方向发出控制指令，液压支架控制系统执行成组或单架指令，配合完成斜切进刀的采煤工艺。根据端头架、超前架、转载机的运行先后工序要求，工作面集中控制系统根据各设备的返回状态信息和工艺要求发出启停指令，接到动作信号后，各设备自动完成每个控制循环周期并实时返回当前状态标志信号。
4）实现视频监控。通过在液压支架、采煤机和其他关键点上分别安装摄像头，实现对整个工作面的视频监控，作为智能化工作面的重要组成部分。以采煤机位置为坐标，实现对采煤机的视频跟踪切换，完成对整个工作面设备的可视化管理，通过网络对视频图像进行远程传输，实现在地面调度的远程监视和数据存储。
改造涉及的主要设备
1）采煤机。采煤机型号为600-1.1d，采煤机总机功率为600 kw，其中，截割电机250 kw、牵引电机45 kw。该采煤机没有电控部分，若要实现自动化集中控制，需要改造内部电控系统，且电控系统需要具备通信接口，能够通过rs485或者以太网通信以实现与集控平台的数据通信，集控平台可实现对采煤机的远程数据采集和控制。
采煤机改造工作：①需要在采煤机上配套安装1套无线数据转换器，将采煤机的数据转换成无线信号，传送给集控平台；②需要给采煤机配套牵引部编码器、摇臂部编码器；③需要给采煤机配备成套传感器，如电压、电流、温度、倾角传感器；④需要将采煤机现有的手动按钮控制改为plc集中控制。
2）液压支架。液压支架型号为18/38支撑掩护式支架，液压支架操作方式为手动操作，为了实现自动化集中控制，需要将现有的液压支架手动操作改造为电液控操作，且电液控系统支持标准的modbus通信协议或者tcp/ip协议。
液压支架改造工作：主要包括对液压系统和控制系统的改造，通过改造实现液压支架的电液控制。液压系统的改造主要包括换向阀的变更以及液压胶管排布、更换等；液压支架电控系统改造需增加的电控部件有控制器、驱动器、隔离耦合器、电源、行程传感器、压力传感器、红外传感器以及相应的连接电缆等。
3）刮板输送机、转载机、破碎机“三机”系统。需要配备1套单机头刮板输送机（带电缆槽、刮板、链条等），电机功率为160 kw；配备1套转载机，电机功率为150 kw；配套1台破碎机，电机功率为110 kw。
4）泵站系统。需要配备1套小型的乳化液泵站系统，保证液压系统的稳定供液。
5）供电负荷。需要配套供电系统2路，1路进线为ac1 140 v 400 kw，1路进线为ac380 v。ac1 140 v进线带载设备为采煤机、刮板输送机、转载机、破碎机、组合开关、防爆变频器；ac380v带载设备为泵站系统、带式输送机。
智能化改造增加的设备及其主要参数
1）集控操作平台。包含1台核心交换机、6台迷你pc、1套plc系统、1台支架本安操作台、1台采煤机本安操作台、6台本安显示屏、7块dc12v开关电源、2台防爆计算机等。集控操作平台长×宽×高为180 cm×55 cm×190 cm，总进线电压为ac100~250 v。
6台本安显示屏显示内容分别为：1号屏显示支架视频监控，2号屏显示采煤机机身除尘摄像仪，3号屏显示固定点视频图像，4号屏显示采煤机数据信息，5号屏显示支架电液控系统信息，6号屏显示刮板输送机、转载机和破碎机的系统信息。
2）矿用隔爆兼本质安全型计算机。采用矿用隔爆兼本安型计算机配接矿用本安无线鼠标和矿用本安型键盘。该计算机支持rs232-485、ethernet接口的数据传输，额定电源电压为ac127 v（75%~110%）/50 hz，cpu高于双核1.6 gb；内存不低于2 gb，硬盘不小于500 gb。
3）集控平台核心交换机。可任意组建10/100mbit/s星形、总线网络；通过led（电源、链路状态、数据通信）和信号触点（信号掩码可使用按钮现场设置）进行设备诊断；单模光纤通信距离10 km；通过snmp接入点，交换机可集成在现有网络管理架构中；通过对vlan的支持，可集成在企业安全策略中；供电电压ac220 v，电口为24口。
4）矿用本安无线基站。无线基站是无线网络的接入点和无线收发单元，是移动终端与矿用交换机之间的无线通信传输中转站。无线基站相关参数如下：防护等级为ip54，防爆形式为本质安全型，防爆标志为exibⅠ，传输方式为全双工/半双工自适应，rj45接口数量3个，双绞线通信距离≥2 km，通信协议为tcp/ip架构、wifi协议，工作信道为1-11信道，发射场强为–25±5 dbm/m，接收灵敏度≤–80 dbm/m。
5）矿用隔爆兼本安型直流稳压电源。额定工作电压为dc12 v，最大工作电流为0.8 a，防护等级为ip54，防爆形式为隔爆兼本安，防爆标志为exd[ib]Ⅰ。
6）kba127（a）矿用隔爆兼本安型摄像仪。最低照度≤0.2 lux，水平清晰度≥350线，灰度等级≥7 级，接口类型为rj-45，传输速率为10/100mbit/s（自适应），最大传输距离为100 m。
7）kba127矿用隔爆型摄像仪，参数如下：
改造过程中新购置和安装的部分设备如图2所示，液压支架电液控制系统改造前后对比如图3所示。
图2 改造过程中的部分设备及应用
图3 液压支架电液控制系统改造前后对比
1—手动操纵阀组；2—电磁驱动器；3—支架控制器；
4—14功能14出口电液换向主??
煤矿综采成套装备实验系统完成自动化与智能化改造后，实现了综采成套装备的集中控制与监控（图4），可以实现命令执行、信息采集、信息处理与传输等功能。
图4 煤矿综采成套装备实验系统改造后的整体效果
自2016年开始维修和改造以来，煤矿综采成套装备实验系统一直处于边改造边使用的阶段，直到2019年12月全部改造完毕，该实验系统在实践教学、人员培训、科学研究、科普服务等方面发挥了重要作用。基于系统改造后取得的良好效益，该系统获得2021年全国煤炭机械制造业“五小”创新成果一等奖，为太原理工大学机械工程学科建设与专业发展做出了贡献。
实践教学
“煤矿综采成套装备实验系统”承担着太原理工大学机械与运载工程学院《矿山机械》《采掘运机械》《机械测试与控制》等课程的认知实验，以及机械设计专业课程设计、认知实习、毕业设计、毕业实习等实践课程的实验与实操任务（图5）。
图5 本科生通过煤矿综采成套装备实验系统进行专业认知学习
煤矿综采成套装备实验系统在太原理工大学机械设计制造及其自动化专业最近2次通过中国工程教育专业认证（2016年、2020年）中发挥了重要作用；2020年，在申报“机械设计制造及其自动化”国家级一流专业建设点过程中，该系统作为重点支撑材料为本专业获批国家级一流专业建设点发挥了重要作用，并在一流专业建设中继续承担机械设计方向的实践教学建设任务；该系统承担着太原理工大学国家级教学示范中心“煤炭资源开采利用与装备工程实验教学中心”中有关煤机装备的部分实践教学任务，以及“山西省煤矿装备与机械结构虚拟仿真实验教学中心”的虚实结合实验系统教学任务。
智能化技术培训
2019年8月—2020年12月，山西汾西矿业与太原理工大学煤矿综采装备山西省重点实验室联合创办了“智能化工作面建设培训班”（图6）。对来自山西汾西矿业下属的高阳煤矿、柳湾煤矿、水峪煤业等12个单位的职工进行了综采装备智能化技术培训。截至2020年12月，智能化工作面建设培训班已完成10期培训（待疫情防控稳定后，培训将继续进行），每期22天，每期学员50名，已累计培训山西汾西矿业学员约500名。
图6 智能化工作面建设培训班
智能化工作面建设培训班主要依托改造后的煤矿综采成套装备实验系统，培训内容主要包括综采装备基础知识、智能化系统基础知识、智能化系统原理和组成、智能化系统基本操作方法以及如何判断和维护智能化系统故障等。
智能化工作面建设培训班的培训效果良好，学员普遍反映收获很多，对煤矿智能化有了更加深刻的认识，充分了解了煤机装备智能化系统的基础理论和操作方法；智能化工作面建设培训班培养了既懂管理又深刻理解信息技术的专业技术管理队伍，培养了充分了解煤矿智能化的基层建设队伍，为山西汾西矿业打造全国最大的智能化高效清洁炼焦煤生产基地打下了良好的基础。
科学研究
近年来，煤矿综采装备山西省重点实验室承担了一些煤机装备智能化和信息化领域的国家级和省部级科研项目，包括国家自然科学基金项目、山西省重大专项、山西省煤机重点科技攻关项目、山西省重点研发计划项目、山西省科技基础服务平台建设项目等。在国家级和省部级重要科研项目申请过程中，煤矿综采成套装备实验系统发挥了重要的平台支撑作用；在项目执行和研究过程中，承担了科研项目的实验室实验功能。
公益服务
自2016年开始，“煤矿综采成套装备实验系统”在山西省科技厅组织的每年1次的公众开放活动中，承担着向社会普及煤矿综采装备领域科学知识的作用。
近5年来，“煤矿综采成套装备实验系统”的累计受益社会公众达2 000余人次，在激发社会公众科学创新意识方面效果明显，对“煤矿综采装备山西省重点实验室”科学创新支撑作用明显，有效提升了“煤矿综采装备山西省重点实验室”的公众影响力。
面向智能化实验与实践平台建设，通过产学研结合的方式，对太原理工大学“煤矿综采成套装备实验系统”进行了机械接口改进、元器件成套组装、综采工作面自动化核心部件与智能化装置配套安装等改造，构建了小型综采工作面作业环境，实现了自动化和智能化操作。
改造后的“煤矿综采成套装备实验系统”对太原理工大学煤机特色机械工程专业人才培养、科学研究、实验室建设等发挥了重要作用；对太原理工大学推进“双一流”学科建设与新工科“智能化+实践教育”专业建设做出了贡献；为学校提供了重要的产学研综合实践平台，为行业企业提供了重要的教育培训基地。
随着煤矿智能化的逐步深入推进，太原理工大学煤矿综采装备山西省重点实验室将继续通过产学研结合方式，不断完善“煤矿综采成套装备实验系统”的自动化、信息化和智能化功能，持续提升该系统服务专业、学科、科研和人才培养的能力。
煤矿危与安的心得体会篇3
8月3日，我矿区队干、车间工会主席、家属协管员在矿工会的带领下，到宁东能源化工基地、荡水库、磁窑堡二矿、羊场湾矿参观学习，我有幸参加了这次活动，通过参观学习使我增长了见识，开阔了视野，亲身体验到了宁煤集团强劲的发展势头，内心受到了很大的触动。
尽管是炎热的高温天气，然而在被称为宁夏“一号工程”的宁东能源化工基地，放眼望去，到处是一片繁忙的景象，建设者们正在用火热的激情书写着浓墨重彩的历史画卷。宁东能源化工基地是以煤、电、化、油为一体的大型区域工业园区，基地项目全部建成后，将为宁夏新增工业增加值305。7亿元。
我们走进鸭子荡水库、羊场湾矿、磁窑堡二矿，见到的是绿草如茵的场景、整齐干净的街道，内容丰富的宣传栏，标准化的`调度室，调度人员着井下的安全生产情况。磁窑堡二矿的介绍短片，让我们更进一步了解了磁窑堡二矿。磁窑堡二矿在神化宁夏煤业集团“南部发展”战略的号角声中，仅用2。04亿元投资、18个月时间就完成了大规模的矿井技术改造，实现了由30万吨小井向300万吨现代化矿井的跨越，创造出行业投资最省、时间最快、见效最快的矿井发展模式。20xx年，实现了当年投产、当年达产，并创造了宁夏“利润最高、成本最低、工作面单产单进第一、回采工效第一、全员效率第一、员工收入第一”的优异成绩。
该矿地面设施比较齐全，设备先进，管理制度健全。严格按质量标准化要求设置选煤设施。矿领导班子认真贯彻落实安全第一的方针政策，把搞好安全生产、维护职工合法权益作为实践“”的具体体现，始终把安全生产放在各项工作重中之重来抓。从抓矿井质量标准化建设入手，按照“管理、装备、培训”并重的原则，依靠科技进步解决了安全生产中的关键问题。
从调度室显上看该矿的井底车场、运输、通风大巷布局合理，巷道质量、标准，符合质量标准化要求；安全标语醒目，随时提醒井下工作的人们遵章守纪，安全生产；该矿强化了职工培训和安全宣传教育，提高了职工的安全自我保护意识。实现安全生产七周年，没有发生生产安全事故；矿井监控方面达到了质量标准化要求。
通过参观学习，感受颇深，联系我们工作实际。我认为加强员工素质教育是强企的核心。作为汝矿人不仅应看到前所未有的发展机遇，还应意识到来自其他兄弟单位的差距和挑战，我们只有抓紧时间，不断地充实提高自己，从我做起，从现在做起，在这块充满希望的土地上放飞我们的希望与梦想。我们汝矿人必须解放思想、更新观念，为企业分担压力、忠诚企业，创造良好的发展环境。我们每个人都应脚踏实地，从一点一滴做起，为构建和谐矿区贡献自己应有的力量。
煤矿危与安的心得体会篇4
安全，是我们煤矿工作的重中之重，没有安全，就无从谈起生产。安全是广大职工的福利，只有确保了安全生产，我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。安全是人生重要的一课，安全是职业的底线，在安全和效益面前，重要的是先安全，再效益，我相信事故都可预防，我更坚信所有事故都可以在管理上找到原因。
参加工作以来，让我牢记的就是：安全管理上的一个核心就是责任，需要我们服从集团公司的管理，也要加强自我管理，才能确保安全生产，顺利完成好各项任务，最终实现安全生产。
谁安全，谁生存，谁安全，谁幸福。要实施“以人为本”，积极调动起员工自主责任安全感，自我管理成为自觉行动。我们管好了人的因素就会避免事故，如果我们每个人都细心点、认真点、勤快点，事故就不会发生。任何先进的企业，不在于机械或生产工艺的先进，而在于人的思想的先进，一个优秀企业的存在，首先要存在一批优秀的员工。以人为本，首先是以人的生命为本，以尊重人的先进的`意识和思想为本。
只要我们每位职工，从自身出发，牢固树立安全第一，遵规循章，抵制三违，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，就可以促进我们自身的本质安全，直至我们企业的本质安全。
作为一名煤矿管理人员，应当根据本矿生产特点，对安全生产现场进行经常性检查。对检查中发现的安全隐患，应当立即处理，检查及处理情况应当记录在案，通过安全培训教育，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为;贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，立足安全发展、强化现场管理，完善责任落实制度，确保安全生产;以科技进步为手段，不断提升人、机、物的安全;以“安全文化”为灵魂;坚持“以人为本”为核心，实现可持续安全发展。
企业要重视员工的安全，我们更要珍惜安全。在今后的安全生产工作中我会不断丰富多方面的安全生产知识，在工作中找准自己的工作目标，确立自己的工作方式和方法，在学习中、在工作中不断提高，确保安全，伴随我在企业中成长、奋斗，做一个合格的管理者。
煤矿危与安的心得体会篇5
为期两周的煤矿三、四级安全教师资格培训活动圆满结束，此次培训由山西煤矿安全培训中心举办，特聘请了太原理工大学采矿专业教授丰建荣、安全管理学教授王毅，太原师范学院心理学教授吴丽萍、王金国等十余名专家进行授课，我校段永珍、赵爱玲、李华丽、薛佩毅、刘士涛、张婷婷六名教师参加了培训。内容以如何有效进行煤矿安全培训为核心，主要包括安全生产、煤矿安全培训法律法规、煤矿安全生产现状、煤矿安全基础知识、灾害防治及事故案例、教育心理学、教学艺术培训方法及。
近年来，我国煤炭产量逐年攀升，与此同时，煤矿的安全生产形势也更加严峻，各类煤矿安全事故不断发生，有许多鲜活的生命瞬间陨落，有无数幸福被泪水淹没。痛定思痛，矿难事故频发固然有其客观的因素，如煤矿开采要面临的水、火、瓦斯、煤尘、顶板，运输以及随着开采深度增加而带来的地热等，还有洪水、地震等不可抗拒的因素影响。但认真剖析原因，不难发现，几乎每一起事故都是煤矿职工的行为不规范所致，根源不外乎两个：一个是思想麻痹，存在侥幸心理，安全意识不强，法制观念差；另一个是对安全技术不懂，违章蛮干，最终都存在着安全培训不足的问题。
因此，煤矿企业要搞好安全生产，首先必须要做好各级员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识，增强员工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度减少人身伤害事故的发生。也就是说安全培训是改善煤矿安全生产形势的'有效途径。因此搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在治本”的重要治本之策。教师要本着对广大煤矿职工的安全健康高度负责的态度，增强做好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤矿安全培训工作。
作为一名培训教师，就自身而言在授予学员安全知识、理论，培养安全意识、思想的同时还应关注教学活动的整个过程，成功上好每一堂培训课，因此教师要不断进行自我修缮，包括在教学过程中和学员分享经验知识；和同事交流，扩大视野；树立终身学习的理念，拥有自主学习、自我学习的观点；不断从教育实践中汲取能量和资源，促进自身专业成长以提高其教学素养。就面对的培训对象而言，我们的培训对象主要是煤矿企业从业人员，包括煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员，具有培训人员整体素质参差不齐，学习目标明确但缺乏学习弹性，具有很强的自我导向性及独立性等成人教育的特点，因此要充分了解他们的学习特点，为他们创造轻松、愉快的学习环境，课堂气氛能发挥他们的主动性，从而达到培训的最终目的：使学员的安全意识落实到每时每刻的安全行为中。
通过这次培训，我们自身对煤矿安全认识得到进一步提高，对安全培训的意义有了更深的体会，对今后的工作目标，工作方法也有了新的领悟。努力做好安全培训工作，我们将与他们一道共同努力，以安全为重，以安全为魂，以安全为旨，共同托起煤矿企业安全的职责。
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