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精神文明创建工作报告8篇

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通过工作报告的写作,很多人都可以锻炼自己的逻辑思维能力,写一篇符合自己工作能力的工作报告也是需要花费一定的时间精力的,下面是吾爱文书网小编为您分享的精神文明创建工作报告8篇,感谢您的参阅。

精神文明创建工作报告8篇

精神文明创建工作报告篇1

两年以来,在市委、市政府的正确领导下,在市文明办的精心指导下,市政府办公室始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观认真学习党的十七大、十八大精神,紧紧围绕市委、市政府中心工作,以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的政府机关为宗旨,以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的参谋服务队伍为目标,以打基础、强素质、树形象为重点,精心组织,扎实开展文明单位创建工作,有力推进了办公室“三个文明”建设的协调发展,提升了干部职工队伍文明素质和机关文明形象,促进了各项工作顺利开展。现将工作汇报如下:

一、围绕目标抓创建,努力营造良好工作氛围

1、加强领导,提高认识。办公会把精神文明建设工作列入发展规划和重要日程,将创建活动作为一项长期的重点工作来抓,结合办公室工作作实际,将全年的精神文明建设工作具体细化,明确了创建目标,使精神文明创建工作目标明确,内容具体,做到年初有计划,年中有安排,年底有总结。在开展创建文明单位工作中,不断健全组织,完善机制。成立了创建文明单位工作领导小组,由办公室主任任组长,副主任任副组长,各科室负责人为成员,并随人员变动及时调整。领导小组下设办公室,由秘书科牵头具体负责日常工作。制定和下发了《当阳市人民政府办公室创建市级文明单位工作实施方案》,明确了指导思想、创建目标、方法步骤和主要措施。对照创建目标和责任,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,层层抓好落实的良好局面。

2、加强宣传,营造氛围。深化机关干部职工对创建工作的主体意识,鼓励他们自觉投身到创建活动中去。一方面通过民主生活的载体,办公室专门召开了创建市级文明单位动员会,使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动,形成了“人人重视,个个参与”的创建局面另一方面办公室以月读一文为载体,通过理论学习、组织生活等形式,鼓励全体机关干部相互提要求,积极开展批评与自我批评,进一步强化活动效果。同时,办公室结合市文明办具体创建要求,积极参加文明城市创建工作,认真参加文明办的各种会议,参会率达100%,并在单位组织多期会议学习宣传文明创建工作,增强了全办人员的创建意识,掀起创建高潮。

二、围绕中心抓落实,全力推动各项工作开展

1、抓好办文工作,提高参谋服务水平。进一步规范了公文管理,理清了公文的起草、校核、签发、公文办理和传递、归档、保密工作程序认真做好领导讲话、工作汇报、会议纪要、工作通报以及以市政府、市政府办行文的文字起草和发送工作,提高了办文质量坚持量化考核,全面完成信息报送任务认真做好信访接待工作,保证了正常的工作秩序切实抓好督查督办工作,做到督办事项件件有结果,事事有回音坚持深入基层,深入实际,了解民情民意,搞好政策研究,为领导决策当好参谋助手。

2、加强协调沟通,提高事务性服务质量。认真做好全市性各种会议的会前、会中和会后的服务工作,努力提高办会质量加强对上下级、部门和单位的综合性协调,确保了各项工作的顺利进行进一步健全办公室的财务管理制度、小车管理制度、公物管理制度、安全保卫制度、出勤管理制度等,提高了规范化管理程度切实加强对领导的服务工作,努力完成领导交办的任务,做到了帮忙不添乱,到位不越位。

3、认真履行职责,当好政府参谋顾问。一是“重点项目建设年”活动。结合“土地节约集约利用活动月”活动,市政府主持召开了土地节约集约利用工作会议,宣传土地节约集约利用法规政策,同时通报了全市招商引资项目用地情况,并就如何抓好我市土地节约集约利用工作进行了安排部署结合“重点项目集中开工月”活动,办公室秉承“产业第一、企业家老大”的理念,全力服务湖北宏尚服饰有限公司产业园在当阳举行的开工奠基仪式,同时为项目建设提供全方位、“保姆式”服务,确保项目早日建成投产二是招商引资“争高工程”。首先,全力筹备全市 “双争一打”工作推进大会,根据全市上半年经济发展形势,办公室责任要求,倒逼强推,制定相应措施,细化目标,量化任务,强化督办,确保落实其次,市政府主持召开了招商引资项目集中签约仪式,投资10亿元的湖北百盟集团光彩食品城项目、投资3亿元的宜昌信和纺织有限公司紧密赛络纺高档纱线生产项目等27个项目落户当阳,协议总投资达513亿元,其中过亿元项目12个,涵盖纺织服装、机械制造、新型材料、农产品深加工等多个产业领域再次,市政府主持召开了全市第二次招商引资工作推进会。全面总结了20以来我市招商引资工作进展情况,研究分析了当前招商引资工作面临的形势和存在的问题,全面安排部署了当前和今后一个时期的招商引资工作,动员全市上下进一步统一思想、提高认识、抢抓机遇、乘势而上,推动招商引资工作再上新台阶、再创新辉煌,确保“争高工程”再创新高三是“三农”保五争四行动。扎实抓好防汛抗旱工作。加快水稻、棉花高产创建、水库除险加固、沮漳河近期防洪治理等农口项目及双莲现代农业综合示范区建设进度。召开全市秋冬农业开发工作会议,安排部署秋冬农业生产工作。抓好柑橘秋季管理及销售谋划工作。做好水稻和玉米的机械收割工作四是四城联创活动。深入推进“四城联创”工作,抓好综合整治,督促相关单位迅速完成整治任务。做好城市文明程度指数测评及国家园林城市迎检各项准备工作。

三、围绕主体抓管理,着力提升干部队伍素质

1、注重学习培训,提高干部职工素质。始终把加强学习培训作为提升干部队伍素质的重要内容,组织干部职工认真学习国家的方针政策、法律法规、综合经济等知识,即时学习贯彻市委、市政府的重要会议精神,结合工作实践,积极组织参与各类培训。通过学习培训,干部队伍知识结构得到改善,干部职工综合素质明显增强。

2、突出教育预防,加强党风廉政建设。坚决贯彻中央、省、市、市关于党风廉政建设的有关制度、规定,切实加强机关党风廉政建设,强化学习教育,通过正反典型的示范教育和警示教育,使广大干部职工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的防线。严格执行廉洁从政各项规定,机关内部实行制度化管理,认真执行财务管理相关制度,每一项工作做到有章可循、按章办事、公正公开。

3、改进工作作风,塑造机关良好形象。一是围绕“双争”目标、“五个当阳”建设和冲刺全国百强县市,开展了党员公开承诺活动,强化机关干部职工大局意识、责任意识、创先意识和服务意识,在办公室上下掀起了亮承诺、树形象的热潮二是坚持严肃工作纪律,规范考勤管理,不断健全完善作息制度、岗位责任制度和车辆管理制度,严格执行机关效能建设“十不准”。在机关干部职工中扎实开展“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”活动,深入开展治庸问责工作,切实转变机关工作作风,努力打造学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型机关三是强化办公室干部职工亲民、爱民意识,教育干部职工要始终怀着对人民群众的深厚感情做工作,善于换位思考,做到将心比心,尤其保证在接待来信来访的群众时态度和蔼,耐心疏导解释,决不允许因工作作风粗暴简单,态度恶劣而导致事态扩大,矛盾激化。

四、围绕载体抓深化,致力创造和谐机关环境。

1、加强文化建设,创活跃氛围。充分发挥机关支部的牵头作用,以建党91、92周年活动为契机,积极组织开展形式多样的文娱活动,极大地丰富了干部职工业余文化生活,并且收到寓教于乐的效果。积极组织开展助学、助贫、助困等捐助活动。同时,积极参加市委文明办组织的大型社会文化宣传活动和各类精神文明创建活动,切实提高干部职工的文化素质和文明程度。

2、加强综合管理,创良好环境。全力加强机关环境建设,关心职工生活,解决职工困难。建立“谈心制度”,增强领导班子成员间、领导与干部职工间的沟通联系,掌握和了解干部职工思想动态,营造和谐的工作氛围强化对驾驶员的监管,严格执行《车辆管理制度》,无发生交通责任事故认真落实保密责任,严格执行保密规定,认真落实保密措施,未发生失泄密事故认真学习贯彻计划生育法律法规,没有出现计划外生育行为逐步更新办公室设备,不断提高办公自动化水平,塑造环境优美、整洁有序、充满生机的机关形象。

两年来,市政府办公室在创建文明单位工作中虽然取得了一定的成绩,但仍存在一些不足之处,主要是学习还有待进一步加强,整体素质还需进一步提高机关管理还需要进一步科学化、规范化、制度化等等。我们将在今后的创建工作中,进一步巩固扩大成果,深化创建内容,创造性地开展工作,不断提升创建水平,为当阳济社会跨越式发展作出新的积极的贡献。

精神文明创建工作报告篇2

梅列区委文明办:

xx年,我办精神文明创建工作以《三明市xx年精神文明工作要点》为指导,制订《创建第十二届(xx-xx年度)文明单位规划》和《xx年精神文明创建工作意见》,紧紧围绕三明市争创全国文明城市和梅列区争创省文明城区工作重点,立足本职、提高素质,不断改善服务环境、优化秩序,发挥文明单位带头示范作用,精神文明创建工作持续有续推进。

一、高度重视精神文明创建工作

我办已连续三届被评为市级文明单位,现正在积极争创第四届市级文明单位。我办领导和员工高度重视精神文明创建工作,把文明单位当成一项综合性的集体荣誉。员工上下形成共识,文明单位不仅作为一项创建目标,更是一项抓手,通过创建过程全面提升员工的工作能力、工作水平和思想道德素质,努力创造良好的服务环境,服务我市科学发展跨越发展。我办把文明创建工作列入单位重要议事日程,工作有计划、有部署、有经费、有检查、有总结。成立单位文明创建工作小组,主要领导兼任小组的组长,科室负责人为成员,综合科作为创建工作的具体联系科室,落实创建工作的上传下达和档案资料整理,接受上级机关的检查。

二、开展门前三包门内达标,夯实文明创建工作基础

按照市城管办关于进一步加强市“门前三包”责任制管理工作的通知,创造文明、优美、整洁、有序的城市环境,促进三明市容环境卫生长效管理。xx年我办对电子政务机房进行改造,同时对办公区、会议室、楼梯、走廊过道、卫生间墙体粉刷一新,更换吊顶、安装新门,更新电源线路,张贴指示图标,办公环境显著改善。

长期聘用一位退休人员做好安全保卫和卫生保洁工作,及时清理杂物,保持办公区域的整洁。每年两次购买、投放鼠药,来杀四害。

组织全体员工大扫除,清理楼顶屋面建筑遗留沙子、砖块、塑料带、灰尘,将不用的桌椅摆放整齐有序。

加强对承租户的管理,合同中明确要求做好所租赁区域的卫生保洁,与承租户签订安全管理和计划生育管理专门协议,并督促执行。

三、积极投入创城活动

我办是创城工作“ⅲ-5政务公开2)利用政府的网站有效开展公共服务,实现政务信息资源共享”责任单位。我办认真落实市创城办工作要求和市政府办关于创城工作(软环境方面)有关单位分工意见,不断改版市政府门户网站的页面,做到美观大方;不断升级网站管理软件方便用户上传信息、访问页面;按照以用户为中心的原则,不断整合网站栏目、补充完善为民服务信息;与市政务公开办联合按月通报市直部门对信息报送和内容保障情况,不断提高组织信息源的'力度。利用网站平台,制作并滚动宣传创城公益广告,开展道德模范宣传、志愿服务公益宣传,开设“讲文明树新风争创全国文明城、学雷锋树新风志愿服务进社区”等专题。多年来市政府建设的绩效一直处于全省中上水平,xx年我市政府的网站位居全国300个地市级网站的第38位。

开展志愿服务。我办加入社区志愿者和社会志愿者总数分别为8人,占总人数的61%,都在福建省志愿者招幕系统登记注册;注册网络文明传播志愿者1人。制定学雷锋志愿服务活动方案,倡导社会志愿者、社区志愿者以雷锋为榜样,乐于助人,关爱他人、关爱社会、关爱自然,多做聚人心、得人心、暖人心的好事善事,关心关注身边的人、身边的事。倡导员工参加无偿献血、文明交通督导,奉献一份爱心、一份温暖。积极响应号召,参加市、区、社区居委会组织的文明创建活动、学雷锋三关爱志愿服务进社区、创城千人入户宣传,参加我推荐我评议身边好人活动投票,百万志愿者学雷锋十大行动启动仪式和江滨路公共秩序维护活动。与沙县柳源村挂钩开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动,了解村两委情况、村民情况,协助挂钩村配齐班子、发展党员、理清发展思路、找准壮大集体经济的路子。

开展互助互爱活动,资助困难人员。与社区困难户签订特困家庭济困协定书,每年元旦、春节、七一等节日期间对他们的家庭给予适量的资助,每年不少于xx元,给予人文关怀,解决其生产、生活和就业等困难。还对残疾人康复中心、见义勇为、民政优待、社区共建捐赠资金。单位工会对员工生病、亲属住院及时登门拜访、慰问。

四、开展健康向上的文娱活动

利用春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等民族传统节日,举办经典诗文通读、经典书画展览、经典歌曲欢唱以及登山、扑克、球类、郊游等活动,参加社区、街道文化艺术节、邻里节、“气象杯”汽排球比赛等群众性文化活动。参加市直机关在明湖迎新春游园活动,举办员工喜迎新春、中秋聚会,组织员工到清流县天芳悦潭郊游、沙县马岩生态园休闲游览,到陕西、河南进行古都古迹学习考察,使员工愉悦身心、陶冶情操、净化心灵、提高工作热情。

五、营造充满生机和活力学习型单位

坚持以人为本,构建学习型单位,促进人的全面发展。鼓励员工外出学习和自主学习,给予时间上的照顾和经费的帮助,不断提高员工信息化理论水平和实践能力,对成效、成绩的员工表彰和评选评优加分。一年来,选派员工分别参加了各种学习和培训:弘扬践行福建精神知识竞答、三明平安建设有奖知识网络竞赛、《行政强制法》、加强和创新社会管理、工程建设领域项目信息和信用信息公开共享平台部署培训、云计算应用工作座谈会、信息化发展趋势与深化数字福建建设、构建安全能力提升业务价值—电子政务安全架构防御体系、政府采购电子化操作、长汀经验推进生态建设专题、贴近应用持续创新网络技术研讨、电子证照电子文件应用研讨、数字福建无线城市应用推广大赛启动仪式、数字福建?智慧城市主题论坛、珍爱生命远离火灾消防讲座、提升参政议政服务发展能力、全国电子政务外网cio高级研修、福建智慧城市论坛等等。

六、信息化建设和应用再上台阶

xx年,市数字办努力发挥组织规划、统筹协调、普及推进全市信息化建设的职能作用。建设完成电子政务外网三明市级横向网络、三明市数据中心标准机房,安装双电源,电子政务基础设施环境显著改善。保障全市性公文交换、视频会议和部门垂直横向系统业务应用。出台《三明市信息化项目管理暂行办法的通知》,使政府投资信息化项目的审核和管理有章可循,减少重复投资、推进信息资源共享。为市直部门数字城管、地理空间框架、卫生信息系统项目提供咨询论证。持续提升市政府门户网站建设水平,我市经济发展、社会管理创新、保障和改善民生发挥了积极作用。

精神文明创建工作报告篇3

学校体育工作是全面贯彻党的教育方针的重要内容,体育锻炼是青少年健康身心和促进整个民族素质提高的重要工作,xx高度概括到“体者载知识之车而寓道德之舍也。”自20xx年分校设实验中学以来,我校以贯彻落实体卫工作《条例》为依据,以迎第四届中运会为契机,以开展各种体育活动为载体,切实加强体卫工作领导班子建设,建立健全各项规章制度和管理办法。认真贯彻落实中央7号文件,省政府督导室3号文件和林区督导室6号文件,全员抓体育,全员参加体育,全校热情高涨,体卫工作形成了学校一道亮丽的风景线,结合此次林区教育局、教育督导室对全区中小学体育工作专项评估的东风,认真组织相关人员进行自查工作,形成此自查报告。

一、强化领导,建章立制。

为加强对学校体卫工作的领导,学校成立了由分管校长为组长,体卫艺主任、教务主任、安全办主任为副组长,各年级主任、班主任、体育教师、医务人员为组员的领导班子,将学校体卫工作纳入学校工作的整体计划之中,定期召开会议落实体育工作,并把体育工作业绩列入对班主任考核的内容,学校专设“阳光体育奖”和“卫生文明奖”。教务处专门出台了《体育课规范操作规程》,使学校体卫工作步入良性循环,持续发展之轨。确保了日常体育教学和阳光体育活动落到实处。

二、克难进取,造创条件,完善体育设施。

学校现拥有250米4道环形跑道一块,风雨操场一块,室外篮球2块,排球场1块,羽毛球场1块,乒乓球台12张,由于地理环境的限制,体育场地无法达到教育部颁布的i类配备标准,由于体育器材有部分属于易耗产品,学校每年投入数万元添置体育器材,今年学校投入二万多元,新购篮球板架一付,乒乓球台二张,跨栏三十付,发令枪两支,发令子弹20xx发,秒表9块,坑沙两车,整理跑道2500平方米,接力棒8支,从物质上保证了体育教育的实施。

同时,学校在资金十分困难的情况下,于20xx年高标准新建了水冲式厕所一座,男女蹲位配备率达到国家配备标准。学校对住宿楼进行了全面翻新,住宿楼拥有标准化厕所4个,男女蹲位配备率达国家标准。校设有符合卫生标准的供水设备,20xx年学校统一给各班配置了饮水机,采用管网水供水,水质由林区疾控中心负责,卫生可靠,供水充足。学校现拥有标准教室21间,所有教室都按新标准全部粉刷,采光标准达到卫生部标准,各教室均按要求配置桌凳和日光灯。学校为21个教学班配备视力测试表,用于学生视力自测,提醒和教育学生对视力进行自我保护。

三、体育教师、医务工作者。

我校现有体育教师3人,医务工作人员1人,每位教师均接受了体育教学岗位培训并取得合格证书。其中本科1人,专科3人,中教高级1人,中教一级2人。

四、健康第一,全面开展体育健身活动。

1、严格执行课程计划

确保严格按照国家关于九年义务教育中小学体育健康的标准制定教学计划,每周开设体育2节,两周开设健康教育1节,体育由专业教师执教,健康教育由班主任兼任,早上7:10-7:30,下午4:40-5:00各班轮流进行千米长跑,各班轮流参加各种课外活动,保证学生每天至少一小时体育锻炼(含体育课),学校定期对学生进行健康教育,通过发放传单、办板报,办讲座等多种形式普及健康知识,同时常用药品的配备齐全,使在校学生在体育课和课外活动中的偶发事件能及时得到有效处理。

2、规范教学行为,教务处对体育教师的课堂教学提出了具体要求,要求节节有教案,案案有内容,案案有方法,案案有反馈,确保了体育教学的质量。

3、强化学生体质标准测试

?学生体质健康标准》是促进学生体质健康发展,激励学生积极进行身体锻炼的教育手段,学校每年都由教务处牵头,以班主任为组织者,以任课体育教育为指导,多方努力,共同实施,高质量地完成《学生体质健康标准》测试;每年由体卫艺牵头,由班主任组织,校医指导,邀请区疾控中心对学生健康状况进行全面检查,校医对检查结果进行统计,分析,并发放健康建议书给每位同学。校医务室定期对教室,寝室进行全面消毒,在流行病高发期实行零报告制度,并发放足够的预防药品。

4、搞好传统项目训练。

我校是省级田径项目传统学校,在加强日常体育教学工作的同时,我们十分重视传统项目的课余训练,我校与文体局联手,共同对运动员进行培训,经常开展学生喜闻乐见的课外活动,学生身体素质以及竞技水平逐年提高。20xx年,文体局从我校抽调11名运动员参加全省青少年运动会,成绩颇丰,有3名同学获前八名。20xx年中考,我校有两名项目运动员被林区高级中学破格录取。20xx年秋我校成功承办了全区第四届中学生运动会,在这次运动会上,我校46名运动员参加了全部比赛项目,获团体总分第三名,金牌6枚、银牌8枚、铜牌13枚的好成绩,并有8人次打破上届运动会纪录。

五、存在的问题和整改措施

1、由于地理位置的原因,学校体育场地无法达到国家规定标准。

2、体育教学人员不够,年龄过大,无法按标准开足体育课和充分开展各类体育活动。

3、学校无食堂,学生吃饭无保障。

对应整改措施:

1、加强与上级联系。

2、已多次向主管部门反映。

3、食堂建设已在立项中。

实验中学在建校以来,在上级领导的关心和支持下,在全体实中人的共同努力下,取得了一定的成绩,我们将继往开来,与时俱进,为使我校体卫工作取得更好的成绩而努力奋斗。

精神文明创建工作报告篇4

一、统一思想,全面营造创建文明单位的氛围。

明确文明创建工作的重大意义,按上级工作部署,建立了学校主要领导负责的创建精神文明单位领导小组,制订了创建工作计划和长效工作机制,定期悬挂宣传标语、制作黑板报,突出文明创建的中心内容。通过召开主题班会、团队活动、社区活动、宣传中国公民基本道德规范、贯彻小公民道德牵手行动计划、争做四好少年,向社区居民宣传,参加社区文明共建活动等等,营造浓烈的创建氛围。

二、围绕中心,全力推进创建文明单位进程。

近年来,我校把“讲文明树新风”活动作为争创文明单位的工作中心。仅仅围绕这个工作中心,重点开展了以下五项活动:

一是开展“争先创优”活动,发挥党员模范带头作用。全面启动转变工作作风、规范教学行为、落实习惯

(第2页)正文:养成教育“三项活动”。在活动中,充分发挥党支部在文明创建活动中的战斗堡垒作用。充分发挥党支部的号召力和凝聚力,发挥每个党员的先锋模范带头作用,各位党员立足本职岗位比奉献,争先创优比作为。首先,支部通过专题讲座、观看资料片、重温入党誓词,缅怀革命英烈等活动形式,增强了党员的政治素质和党性修养,为学校发展提供了有力的思想基础和组织保证。其次,根据学校大力开展“,教书育人、建功立业”的主题教育活动,充分发挥“一个党员,一面旗帜”的先锋模范作用,让党员教师在学校教师中树文明形象,作文明表率。

二是师德引领,促进教师文明素养提高。全体教职工重点学习了《教师法》、《教育法》等相关法律法规。重点落实济宁市和曲阜市师德建设要求,严守“七条禁令”,做到了深刻领会、重点落实;学校开展了“师德在教育中闪光”专题系列活动,以此为抓手,营造良好的师德氛围,培养教师良好的师德修养,更为文明创建活动提供可靠保证。我校先后组织教师阅读师德相关书籍,开展师德演讲,用多种活动形式感染教师。师德管理关键在评价,我校采取评比与业绩相结合、考核与师德相结合、奖励与义务相结合的三“结合”方法。不仅看教师的基本条件及一年来工作中的表现和业绩、看教师教育教学的能力,还要看教师教育教学

(第3页)正文:研究和师德的表现情况。我校教师展现出高尚的师德,孔蕊等老师爱岗敬业;付云英等老师爱生如子;郭峰等老师拾金不昧,捡到五万五千元现金主动寻访失主并交还;等等,他们的高尚品德赢得学校师生和社会各界的赞誉。

三是以开展“少年君子行动”为活动载体,促进精神文明建设。我校以“仁爱”为核心,以培养学生具有“君子品格”和“儒雅文明气质”作为教育目标,通过开展丰富多彩的“承儒雅之风,做少年君子”

活动,全力培养学生养成良好的文明行为习惯。首先,我们一贯重视常规的工作,持续开展“零废纸活动”、“文明礼貌月活动”、

“行为习惯养成月”等活动;坚持每周开展卫生纪律流动红旗评比,金星少年评比等活动,让向往文明、追求文明、建设文明成为一种常态。其次,主要从“孝亲敬老、讲究卫生、铸刚毅品格”等多个方面开展活动,成立校园志愿者队伍,义务为师生服务,走进社区关心空穴老人等,从而培养学生学文明懂礼貌的良好品格。再次,我校坚持把建设“书香校园”作为学校精神文明建设一项重要内容****

精神文明创建工作报告篇5

20xx年上半年,我镇在县委、县政府的正确领导下,全面贯彻党的十八届三中全会精神,牢固树立和认真落实科学发展观,以“活力山乡、大美x”为主线,抓住重点不松劲,解决问题不手软,精神文明创建富有成效,为全面建设社会主义新农村提供了强有力的精神动力和舆论支持。为更好地开展今后的工作,现将上半年工作总结如下:

一、提高认识,加强领导,精神文明建设长抓不懈镇党委、政府立足于全镇的精神文明建设大局,统一规划,统一部署,把加强精神文明建设摆到十分突出的位置。一是强化领导,由主要领导亲自抓,实行一把手首问责任制。二是强化制度建设,实行月汇报汇报、半年初评、年终总评制和领导督查制,及时总结经验,认真解决精神文明建设中存在的问题。三是强化精神文明的日常管理,改善了必要的办公条件,将精神文明建设活动的档案资料及时归档。

二、以人为本,强化教育,公民道德修养不断加强以镇党委中心组为龙头,结合机关干部周五集中学习,利用镇会议室,在机关干部中深入开展十八届三中全会精神、各类先进事迹等进行学习。进一步建立完善党委中心组、机关集中学习制度和领导干部撰写理论文章制度,同时把机关干部的集中学习情况纳入年终干部考核,努力使机关干部成为勤奋学习、善于思考的模范。在学习内容上,我们要求每位干部针对学习主题进行研讨;在学习方法上,力求在针对性和有效性上下功夫,不断创新学习手段。半年来共组织机关干部学习6次,同时明确学习重点、精选学习内容,在理论学习中进行互相交流、集中讨论,进一步加深了对所学内容的理解和把握,使理论学习在联系实际、讲求实效、提高质量方面有了新的进展。

三、积极开展文明单位创建活动

今年以来,我镇严格按照《测评体系》标准,切实抓好文明机关、文明社区等创建活动,在资料归档、氛围营造、开展活动上下功夫。现根据县级文明单位的标准,并结合我镇工作实际,从加强队伍建设、转变工作作风建设、改善工作环境、狠抓经济发展等方面,制定了x镇人民政府《关于创建县级文明机关的规划》、《春生社区创建县级“文明社区”的规划》。

四、丰富群众文体生活,大力加强先进文化建设为不断增强中国特色社会主义文化的吸引力和感召力,不断增强精神文明建设的针对性和实效性为目标,今年来我镇以人民群众享受文化权利为出发点和归宿,创新文化工作机制,着力构建“政府主导、社会联动、全民参与”的运行格局,积极开展农村广场舞活动。镇综合文化站积极协调电视、音响和影碟等机器设备,组织集镇及周边居民在春生广场练习舞蹈。开展广场舞活动,不仅为广大群众提供了一个交流的平台、增进了邻里感情,同时也满足了群众日益增长的精神文化需求,提高了群众生活幸福指数,将进一步实现生产发展、生活富裕、乡风文明的农村生活新标准

五、全力做好互联网信息工作

半年来,我镇认真贯彻执行中省市政务微博建设有关要求和《陕西省人民政府办公厅关于办理陕西发布政务微博网民留言有关事项的通知》(陕政办函?20x?155号)、《汉中市政务微博建设工作实施方案》(汉办字?20x?39号)、《x县政务微博建设工作实施方案》(镇办发?20x?58号)相关文件精神,开通“大美x”政务微博,并按照《微博操作手册》及时发布和回应。

五、新闻宣传工作实现新突破

上半年我镇新闻宣传和信息报道被采纳的信息与去年同期相比显著增多。在工作中,我们认真落实宣传报道的奖励措施。牢固树立“导向为本”的意识,坚持正面宣传为主,围绕全镇的工作重点开展新闻宣传和信息上报,为提高信息员撰写新闻稿件和上报信息的积极性,及时调整了信息员队伍,制定完善宣传报道奖励措施,同时要求全体机关干部都加入参写当中,并与年终考核挂钩。

以上是我镇上半年精神文明建设情况,虽然取得一定的成绩,但和上级的要求还有差距,今后我们要进一步加大精神文明建设力度,真抓实干,开拓创新,不断推进我镇精神文明建设大发展。

精神文明创建工作报告篇6

中心幼儿园在区政府和主管部门的关心和支持下,以建党90周年为契机,以“打造特色,树立品牌,和谐发展”为目标,以“自信、开放、和谐、快乐”为发展目标,坚持“发展孩子,服务家长,成就教师”的教育理念,用科学的方法引领教育,全面提升保教质量,满足家长需求,不断提升办园水平。围绕区文明单位创建工作测评内容,自查自评,现将自查报告汇报如下:

一、基本情况

中心幼儿园初建于20xx年6月,现占地面积3200多平方米,建筑面积2300余平方米。办学规模为11个班级,370余名幼儿。

二、主要做法

(一)加强领导班子建设,为幼儿园发展提供坚强保证

幼儿园按照“理论学习好、作风形象好、团结协作好、廉洁自律好、工作实绩好”的五好班子目标要求,高度重视并着力从各个方面加强领导班子的思想作风建设,为促进幼儿园发展提供了坚强的组织保证。

通过落实“坚持中心组学习制度、坚持重大事项集体研究、坚持班子成员的思想交流与沟通、坚持民主管理”等措施,增进了领导班子的团结,提高了领导班子的整体素质,园党政领导班子团结带领全体教职工全面完成了20xx——20xx年工作任务。

(二)加强职工队伍建设,为幼儿园发展造就优秀团队

一是开展职工思想、法制、诚信、文明礼仪教育,构建和谐幼儿

园。幼儿园坚持教职工理论学习制度,每月至少组织学习两次,针对幼儿园女职工多,社会经验少,阅历浅的特点,在学习中尽量做到方法活、分层次、有重点,今年重点学习了科学发展观理论,社会主义核心价值体系,公民基本道德规范,临沂市民文明礼仪读本,新颁布的《中小学教师职业道德规范》《国家法律知识读本》等,通过学习,提高了职工的道德修养水平和法律意识。

二是通过道德实践活动,加强师德师风建设。幼儿园的工作性质,确定了幼儿教师必须具备良好的职业道德与文化素养。幼儿园狠抓队伍建设工作,举办了师德报告会、发放家长调查问卷、举办“校园家长开放日”活动。通过教育活动,强化了师德师风建设。一年来,幼儿园未发生一起家长告状事件,教职工也无一人违法乱纪,无一例违背教育规律事件,全园已经形成了自觉遵守师德行为风尚的良好氛围,教职工职业道德修养得到了净化。

(三)抓好两项建设,为幼儿园发展夯实基??

一是加强园所环境建设,为幼儿园发展夯实基础。

区教育局领导高度重视幼教工作,倡导教师发挥特长,自己动手进行美化、彩画、绿化、净化幼儿园,使幼儿园在内外办园环境条件上不断上台阶,上规模,上档次。同时规范装备管理,确保专人负责,制度到人,岗位到人,落实到人,责任到人。幼儿园一年内无治安、消防隐患、无卫生死角、无脏乱差现象;无造成环境污染现象;无重大交通责任事故;无违反计划生育事件;无发生职工集体越级上访事件。

二是加强校园文化建设,为幼儿园发展增添活力

幼儿园贯彻《纲要》精神,坚持先进的理念,坚持核心价值,代表先进的文化。注重幼儿园的文化建设,就是要确定幼儿园的价值理念,宣传幼儿园的价值理想,形成幼儿园的价值共识,显现幼儿园文化的育人功能,牢牢把握正确的办园方向。傅庄街道中心幼儿园注重校园文化建设,努力营造文明和谐精神家园。幼儿园教师自行设计,自己动手,上墙彩画,使幼儿园旧貌换新颜。

一年来我园各项工作均取得了显著的成绩,幼儿园领导班子和教师队伍建设得到加强,育人环境更加优美,两个建设呈现可喜局面。但我们仍意识到,这是一项长期而艰巨的工作,必须常抓不懈,持之以恒。只有这样,幼儿园才能保持健康有序的发展,才能取得长足的进步。

精神文明创建工作报告篇7

20xx年,厂办公室紧紧围绕全厂中心工作,坚持以参与政务、处理事务、搞好服务为宗旨,以办文、办会、办事为主要内容,做到三个面向(机关、基层、群众),充分发挥综合、协调、服务和参谋四大职能,克服了人员更替较多、人手紧张、事务繁多等困难,较好地完成了全年的工作任务。办公室全体人员始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,恪尽职守,廉洁勤政,不断提高为部门、为群众服务水平,有力地维护了办公室的形象,为保证全厂各项工作地顺利开展、集团公司各项方针政策的落实和全厂精神文明建设的发展做出了应有的贡献。现将20xx年党风廉政及精神文明建设工作总结如下:

一、加强办公室领导班子建设

办公室正副主任在工作中注重沟通,分工协作;在学习上互相帮助,共同进步,是一个团结奋进、富有战斗力的领导班子,为办公室各项工作的顺利开展提供了组织保障。

二、坚持厂务公开

在厂务公开方面,我们严格按照有关文件制度的要求,一方面,将办公室分管的招待费用开支和通讯费用开支在一定场合、利用一定的形式进行公开,同时,充分利用办公自动化,做好档案记载;业务招待费开支在职代会上对全体职工代表进行公开和说明;通讯费用,严格按照厂部文件规定的标准,实行定额报销,特殊情况由厂领导审批。另一方面,在办公室内部坚持民主集中制原则,凡涉及办公室人员的考核、分配、工作量的调整,全部在部门会议上征求意见,公开内容并留下记载。

为切实加强费用管理,降低成本、节约开支,根据目前××高速公路全线维修和××至××新型空调列车开通的实际情况,经厂长办公室讨论通过,x月x日正式出台了《关于加强出差及小汽车使用管理的通知》,要求我厂中层干部出差××一律搭乘火车或长途汽车,同时在驻××办事处安排两台小车值班,负责接、送站及××市内公务活动。根据测算:小车在××与××之间往返一次,过路费和燃油消耗等开支需xxx多元,若加上车辆折旧和司机住宿等,总计支出近千元,单程时间约x小时。而乘坐火车卧铺为xx多元,硬座才xx多元,单程时间约x小时。乘坐火车出差××,不仅节约了企业开支,而且节约了时间,提高了效率。此外我们还出台了《移动电话费用管理办法》,进一步规范了对移动电话的费用管理。

三、加强员工队伍建设

今年以来,我们继续将加强员工队伍建设作为加强办公室内部管理的重点工作。重点加强了办公室人员的思想教育、学习培训和作风建设,着力于培养“四有”员工队伍,提高办公室人员的综合业务素质。

1、加强思想教育和作风建设。今年x月,组织办公室人员认真学习了集团公司办公室暨外事工作会议精神,重点学习了集团公司总经部×××主任在会上所作的《围绕中心,服务大局,规范管理,提高效率,努力开创办公室工作的新局面》的报告,要求办公室人员增强五种意识(参谋意识、执行意识、大局意识、窗口意识和服务意识),提高“多种能力”(辅助决策能力、推动政策落实的能力、综合协调能力、公关能力、服务保障能力),此外在三月份又专门办公室工作会议,××主任在会上对办公室全体人员提出了“严谨、务实、准确、高效”的八字要求,办公室人员的工作能力和工作作风都有了较大的提升和改变。党员同志在工作中身先士卒,以身作则,起到了表率作用,非党员同志,在思想上积极要求进步,不断加强思想政治理论学习,积极向党组织靠拢。今年有x人转为正式党员,x人被发展为预备党员。

2、加大培训力度。今年我们进一步加大了对办公室人员的培训力度,分别组织档案文秘人员参加了系统内组织的学习培训,其中x人参加了省档案局档案知识培训班,x人参加了全国秘书职业资格鉴定培训和考试,x人完成了双证mba的学业,通过了毕业答辩,x人参加了执业律师年度培训,x人参加了集团公司举办的中青干部培训班。

四、逐步推广集团公司vi视觉识别系统

vi视觉识别系统体现着一个企业统一的精神面貌和法人人格,是精神文明建设不可或缺的重要组成部分。今年以来,针对目前vi推广工作发现的问题,x月x日,再次重申了关于规范使用国电vi标识的要求,并分别于x月份和xx月份在全厂范围内,开展了两次vi推广大检查,目前国电vi标识已逐渐为广大干部员工所熟悉,并能正确应用,为广大干部员工所熟悉,为塑造集团公司统一社会形象、增强集团公司凝聚力作出了贡献,受到了集团公司有关领导的好评。

五、通过开展保持共产党员先进性教育活动,不断加强党风廉政建设

办公室现有正式党员x人,在这次保持共产党员先进性教育活动中,通过学习先进,自我剖析,开展交心谈心活动,不仅对三个党员自身存在的问题、出现问题的原因以及今后改进的方向和具体措施都有了清醒认识,而且通过发挥党员的先锋模范作用,加强了全体办公室人员的党性修养,增强了宗旨意识、服务意识,综合素质有了明显的提高,为人民服务的意识明显得到增强。同时认真落实廉

精神文明创建工作报告篇8

20xx年区卫生局紧紧围绕区委、区政府中心工作,紧抓招商引资、党的建设、党风廉政、卫生民生工程、巩固基层医改、食品药品安全等重点工作,着眼于“早、好、实”,周密部署、强化措施,圆满地各项序时目标任务。现将工作开展情况简要汇报如下:

一、工作完成情况

(一)积极开展招商引资工作。采取“走出去”、“引进来”等多种招商方式,赴外地开展招商活动,同时,广泛宣讲我区区位优势、招商政策,全力引荐企业来烈考察,积极与意向企业洽谈协商。

(二)加大项目建设力度。20xx年度我区确定、5个村为美好乡村建设示范点,按照区“美好乡村办公室”总体工作安排,结合各村卫生室现状,确定和村卫生室在原有基础上巩固提高,和卫生室为改扩建,村卫生室为新建。目前,和村卫生室在原有基础上进一步巩固提高;村卫生室改扩建、村卫生室新建项目已竣工并投入使用;村卫生室因行政村整体规划,与村部并期建设重新选址,项目已于9月份开工建设,目前地基已完工,正在加快主体施工进度,预计11月份竣工。同时加大项目督查力度,确保项目进度和工程质量。

同时,认真做好中央预算内投资镇卫生院、镇卫生院、古饶镇赵集卫生院改扩建项目和区急救中心体系建设项目(其中镇卫生院总投资167万元,改扩建1000㎡;镇卫生院总投资170万元,改扩建1000㎡;古饶镇赵集卫生院总投资167万元,改扩建1000㎡;区急救中心建设项目总投资370万元,新建业务用房500㎡,同时购置急救车辆、车载设备、急救调动设备等)。目前,镇卫生院改扩建项目主体已基本完工,预计11月份全面竣工验收;镇卫生院、古饶镇赵集卫生院改扩建项目和区急救中心建设项目各项前期准备工作(包括可行性研究报告、规划设计、环评等)已完成,将于近期开工建设;

同时,卫生监督体系建设正积极争取划拨用地。

(三)大力实施卫生民生工程。

1、新农合。20xx年全区实际参合农民187984人,参合率112、9%。同时,加大对定点医疗机构监管力度,积极探索新农合和城镇居民医疗保险并轨管理机制。启动20xx年度新农合筹资工作;

2、继续做好落实重大传染病病人的医疗救治工作,截止10月份全区共医疗救治结核病31人,艾滋病26人;

3、认真做好提高妇女儿童健康水平项目。截止目前,全区共完成免费婚检3212对,完成全年任务(3100对)的103、6%;农村孕产妇分娩补助1589人,完成全年任务(1500人)的105、9%,补偿金额47、67万元;计划免疫任务68234剂次,截止10月份实际接种57329剂次,完成率84、1%,各项指标超额完成序时进度工作任务;

4、加强基层医疗卫生机构公共卫生服务能力建设,在全区基层医疗卫生机构实行公共卫生服务工作包保责任制,组建区、乡、村三级包保网络和服务团队,各项基本公共卫生服务项目扎实开展,各项服务指标均圆满完成序时进度。

(四)食品药品安全监管。

认真做好本地区食品安全组织、协调工作,督促有关监管部门依法履职,组织查处重大食品安全事件,加强餐饮环节食品安全监管,深入推行食品安全监管网格化管理,实行分级包保责任制。同时,加强食品安全信息收集及综合分析,及时上报各类信息,今年无重大食品安全事故发生。切实加强卫生监督执法,严厉打击非法行医,医疗市场、公共场所卫生、生活饮用水、学校卫生、执业卫生等单位监督覆盖率达100%,违法行为查处率100%。进一步健全三级卫生监督体系,完善协管工作机制,加快卫生监督队伍建设。

(五)卫生应急和重大疾病防控工作。

认真做好突发公共卫生事件应急处置工作开展卫生应急大练兵活动,完成卫生应急培训工作任务;认真做好突发公共卫生事件应急处置工作,全区15家疫情网报医疗机构均能按照要求开展网络直报工作,扎实推进疟疾、碘缺乏病等地方性疾病防治,加强艾滋病、结核病等传染病防控工作。

(六)医疗服务监管工作。

研究拟定全区医疗机构设置规划方案;

规范执行医疗机构执业登记、变更、校验等行政许可与审批手续;

医师、护士执业注册、变更行政许可与审批规范办结率100%;

深入推进“双提升工程”(医疗水平和群众满意度双提升);

进一步强化医疗服务监管、医疗质量检查及市场集中整顿活动,严厉打击非法行医;

建立健全医疗纠纷人民调解机制,政府办基层医疗机构参加医疗责任保险基本实现了全覆盖;

认真落实医疗废弃物处置管理办法,规范处置医疗废弃物;

健全医疗纠纷处理机制,妥善处理解决各类医疗纠纷。加强中医药服务能力建设和中医药人才队伍建设,积极开展全国社区中医药工作先进单位和全省示范社区卫生服务中心的创建活动。

二、取得成效

1、荣获“省慢性非传染疾病综合防控示范区”称号;现正在积极全力申报国家级慢性非传染疾病综合防控示范区,全区慢性病防控工作水平不断提高,群众健康素质得到进一步提升;

2、民生工程各项序时进度指标均圆满完成,新农合筹资工作超额完成市下达目标任务,积极探索新农合和城镇居民医疗保险并轨管理机制;

3、加强基层医疗卫生机构公共卫生服务能力建设,实行公共卫生服务工作包保责任制,组建区、乡、村三级包保网络和服务团队。

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