为了能够找到适合自己的工作，写好个人简历是非常重要的，人们在制订个人简历的过程中，务必要仔细检查已写成的简历，吾爱文书网小编今天就为您带来了人事行政简历范文5篇，相信一定会对你有所帮助。
人事行政简历范文篇1
姓名：xxx
性别：女
民族：汉族
出生年月：1990年2月15日
婚姻状况：保密
身高：165cm
体重：52kg
户籍：福建莆田
现所在地：xx
毕业学校：xx
学历：高中
专业名称：
毕业年份：20xx年
工作经验：四年以上
最高职称：
求职意向
职位性质：全职
职位类别：行政，后勤
文秘，文职人员
职位名称：文员，人事行政;
工作地区：福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区;
待遇要求：3000-4000元，月不需要提供住房
到职时间：可随时到岗
工作经历
所在公司：有限公司
时间范围：20xx年6月-20xx年2月
公司性质：民营，私营公司
所属行业：电力、能源、矿产业
担任职位：财务，审计，税务-出纳员
工作描述：文员、出纳员
离职原因：
所在公司：xx公司
时间范围：20xx年4月-20xx年8月
公司性质：民营，私营公司
所属行业：贸易、商务、进出口
担任职位：服装，纺织，皮革-质量管理，验货员(qa，qc)
工作描述：鞋类跟单
离职原因：
所在公司：xx公司
时间范围：20xx年2月-20xx年8月
公司性质：民营，私营公司
所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位：建筑工程-其它职位
工作描述：资料员、文员
离职原因：
所在公司：有限公司
时间范围：20xx年10月-20xx年12月
公司性质：民营，私营公司
所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)
担任职位：生产，营运-其它职位
工作描述：前台、人事、行政文员。接听电话、传真、接待、新职员入职登记、离职员工手续、考勤工资表、跟踪生产进度。
离职原因：
所在公司：南通启益
时间范围：20xx年1月-20xx年5月
公司性质：股份制企业
所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位：行政，后勤-其它职位
工作描述：人事文员、工地现场仓管。新职员入职登记、考勤工资表、仓库入库出库登记做账。
离职原因：
所在公司：物流合股公司
时间范围：20xx年6月-20xx年10月
公司性质：其他
所属行业：运输、物流、快递
担任职位：客服，财务
工作描述：处理物流疑难件，退件，给公司收账做账，发员工工资等等。
离职原因：公司合股亏本
人事行政简历范文篇2
姓名：xx
性别：xx
婚姻状况：xx
民族：xx
户籍：xx
年龄：xxx
现所在地：xxx
身高：xxx
希望地区：
希望岗位：
寻求职位：
待遇要求：
最快到岗：
教育经历
工作经历
?xxxx公司】(xxxx-xx～xxxx-xxx)
公司性质：xxx
行业类别：xx
担任职位：xxx
岗位类别：xx
工作描述：xxx
岗位职责：xx
1.负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;
2.负责执行及规划员工培训工作;
3.考核员工的绩效，并提出改进的建议;
4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。
7.各种保险的购买及办理
主要工作：
1.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律;
2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向厂内管理人员提供人事规范咨询;
3.负责厂内各项人事制度的传达，实施和检查;
4.负责厂内员工的招聘工作;
5.厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;
6.负责厂内全体员工绩效考核的组织、实施和总结；
?xxx公司】(xxxx-xx～xxxx-xx)
公司性质：xx
行业类别：x
担任职位：xx
岗位类别：x
工作描述：
1.制定、执行公司人力资源规划;
2.制定、执行、监督公司人事管理制度;
3.招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;
4.绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;
5.激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;
6.公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;
7.人事关系：办理员工各种人事关系的转移;
8.教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
9.与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。
离职原因：
技能专长
专业职称：
计算机水平：
计算机详细技能：
技能专长：
语言能力
普通话：
英语水平：
英语：
求职意向：
发展方向：
其他要求：
自身情况：
自我评价：本接受能力强,工作认真负责,有很强的沟通能力
人事行政简历范文篇3
姓名：xxxxx
出生年月：19xx-7
性别：男
身高：172
婚姻状况：已婚
籍贯：江西九江
政治面貌：群众
目前所在地：义乌机场路
求职意向
期望职位：人事经理
职位类型：全职
工作地点：义乌市
工资待遇：面议
住房要求：面议
工作经验
工作经验：5年
工作经历：
时间：20xx-2至20xx-7
公司：义乌创佳文具有限公司
部门：人事行政部
职位：人事经理
教育背景
最高学历：大专毕业院校：九江职业大学
所学专业：行政管理毕业时间：20xx-1
第一外语：英语水平：熟练
计算机能力：熟练其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
20xx.9——20xx.1九江职业大学
自我评价
自我评价：
熟知人事及行政的工作流程，能建立企业的培训系统以及细致的人事考核体系，能从一个企业的基本5s向7s系统延伸。
能快速的建立起一套适合企业的规章制度并能更好的实施。
对后勤保障方面有一套自己的方法，并接受过日本专门的人事工作培训以及总经理助理工作培训。能将企业文化融入公司的培训系统并主持过多次的员工培训《包括岗前培训，员工的职业规划培训，工作细节培训，以及员工关系处理培训》曾多次参与工厂的验厂方面的工作，以及对政府，客户接待工作。
人事行政简历范文篇4
姓名：
年龄：
性别：
目前所在：
户口所在：
国籍：
婚姻状况：
民族：
诚信徽章：
身高：
人才测评：
体重：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事总监，经理，主管
工作年限：16
求职类型：全职
可到职日期：一个星期
月薪要求：
希望工作地区：
工作经历
广州xx贸易有限公司
公司性质：民营企业
所属行业：贸易，进出口
担任职位：人事行政经理
工作描述：
1.公司人事行政管理规章制度的修订和完善;
2.完善公司岗位编制，协助各部门有效地开发和利用人力，满足公司经营管理需要;
3.根据公司编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘要求，编制年度，月度人员招聘计划;并主导应试人的筛选、面试和测试;
4.根据公司职位调整需要对岗位职务说明书进行相应变更，保证职位说明书与实际相符;
5.制定公司年度和月度培训计划或纲要;并对试用期员工进行入职培训和跟踪考核，根据培训考核结果提出录用建议;
6.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜;对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期或不定期检查;
7.完善公司绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及进解决出现的问题，并不断调整完善;
8.根据公司发展需要对公司薪酬制度和方案进行调整和完善，保持有效的激励和约束机制;
9.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分和内部调配、异动等;
10.了解员工思想动态，配合其它部门做好员工思想工作，及时受理并解决员工投诉和劳动争议;
11.负责召集团公司办公会议和其它有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施;
13.负责总公司车辆调度、管理、维修和保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求;
13.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、年度总结、员工活动，开展年度总结评比和表彰活动;
14.负责与相关政府部门的联系，维持好和政府相关部门的良好关系，以获得相关的支持;
15.定期召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作及时完成
离职原因：转换环境
教育背景
毕业院校：专科学校
最高学历：大专
获得学位:毕业日期：1995-07
专业：汉语言文学
语言能力
外语：英语一般
粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
1、能够根据企业发展战略，制定企业人力资源年度、月度计划;通过有效的岗位调查分析，编写或修定岗位工作说明书;
2、能够根据企业实际情况，编写和修改各种人力资源和行政管理规章制度，完善企业制度体系;
3、熟悉各种招聘渠道和各种招聘流程及方法，能运用这些方法和手段为企业提供必要的人力资源支持;
4、能根据企业实际情况，制定企业培训计划;通过培训，不断增强企业员工的综合技能和素质;将企业核心价值观融入到培训当中，不断增强企业核心竟争力;
5、能根据企业实际情况建立合适的绩效考核体系;
6、能通过企业岗位评价，对各岗位进行合理分层分级，建立符合企业实际情况的.薪酬体系;
7、熟悉国家和广东地区的劳动法律法规，通过制度建设和细节管理，使劳资矛盾消弭于萌芽状态;
8、能熟练运用各种办公软件，制作各种文档、表格、报告、培训课件等，工作效率高;
个人自我评价
1、有各行业10多年人事行政管理工作经验，有较为丰富的人力资源管理六大模块的理论知识，更具有各模块丰富的实操经验;能够全面负责人力资源及行政部门的日常管理工作。
2、工作均有计划及预算，能够有效管理下属并与各部门同仁精诚合作，参与公司各项决策;
3、具有良好的沟通和表达能力，具有优秀的书面文字表达能力;
4、重细节，以结果为导向;
5、良好的职业道德操守、忠诚、主动、积极、合作;
6、管理理念是“没有最好的个人，只有最好的团队。”
人事行政简历范文篇5
基本信息
姓名：靳xx
性别：男
婚姻状况：未婚
民族：汉
户籍：湖南
年龄：30
现所在地：四川
身高：179
联系电话：135xxx27758
求职意向
希望岗位：人事行政经理
工作年限：7年
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月—至今xx有限公司，担任销售主管。主要工作是：
1、负责管理餐饮销售团队，负责星级酒店和餐厅部分的销售；
2、负责制定渠道销售策略和奖励计划；
3、负责确定和发展渠道合作伙伴；
4、负责定期举办产品交流；
5、负责监控渠道合作伙伴的业绩。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任销售代表。主要工作是：
1、负责公司品种在医院的推广和销售，完成公司的目标任务量；
2、负责与医院合同的谈判、签订及执行，并为其提供售后服务；
3、负责临床上的推广与应用；
4、负责维护医院中上层关系，管理临床代表的工作；
5、负责医院的对账、结算、回款。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任品控员。主要工作是：
1、负责原辅料来料检验；
2、负责成品半成品原物料微生物检测；
3、负责生产现场过程质量控制，成品抽验；
4、负责产品质量投诉跟踪及回复。
教育背景
毕业院校：西南农业大学
最高学历：本科
毕业日期：20xx-07
专业：食品科学与工程
语言能力
英语水平：优??
国语水平：优??
粤语水平：一般
自我评价
本人毕业于食品工程专业。熟悉食品原料和食品添加剂等基本特性、使用方法。从事食品类销售和管理工作多年，其中酒水销售管理多年，熟悉渠道系统的批发商和销售模式，工作勤奋，认真，务实，具有丰富的实战经验和应变能力。丰富的创造力和严谨的科研态度，责任心强，具有团队合作精神，良好的工作沟通能力。思维敏捷，能发现问题的实质，对问题进行准确定位，找出最有效的解决办法。
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