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局班子述职述廉报告5篇

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局班子述职述廉报告5篇

局班子述职述廉报告篇1

x年,按照县政府工作分工,我分管公安、司法、退役军人事务管理、信访稳定工作。一年来,在x区党工委、管委会和县委、县政府的坚强领导下,和分管部门同志们一道,紧紧围绕x建设发展大局,不断加强学习,主动作为、扎实工作,圆满完成了县委、县政府交办的各项工作任务。现将一年来思想和工作情况汇报如下:

一、强化理论武装,全面提升履职能力素质。始终把党的理论学习作为增强战斗本领、提升工作能力的首要途径,不断夯实自身理论水平。x年以来,我持续不断加强政治理论学习,自觉转变思维方式和工作方式,从三个方面入手,加强学习,全面提升履职能力素质。(一)不断加强政治理论学习。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,总书记在全国公安工作会议上的重要讲话精神作为首要政治任务,以x主题教育为统领,不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,聚焦守x、担使命,找差距、抓落实的总要求,自己主动学、认真学,采用召开局班子会、全体会、到分管部门督导宣讲等形式,原原本本地学原著、悟原理,全面系统学、深入思考学、联系实际学,不断锤炼忠诚干净担当的政治品格,全面加深对新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解,做到学深悟透、融会贯通,增强贯彻落实的自觉性和坚定性。

(二)深研笃学专业政策知识。面对x建设新形势、新任务、新挑战,把业务知识学习作为增强工作能力的重要抓好,认真研读公安、退役军人事务等方面的政策法规,不断提升履职尽责的业务能力,以保证各项分管工作责任到位、措施到位、工作到位。特别是在公安工作上,紧紧围绕对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明总要求,聚焦忠诚干净担当,锚定四个铁一般标准,组织全警开展双提升活动,提高公安队伍战斗力,倾力锻造一支让党放心、人民群众满意、敢打胜仗、能打胜仗的高素质过硬公安铁军,为履行好新时代x区规划建设的职责使命提供坚强保证。

(三)全面深化实化调查研究。坚持一线工作作风,坚持深入基层、深入一线,全身心投入,早出晚归,逐户走访,逐项梳理,认真汲取基层干部、群众的聪明才智,全面准确掌握征迁安置工作实际,做到问题不解决、纠纷不化解绝不收兵,经过广大征迁队员的艰苦努力,按时高质量完成了x村和x村的搬迁腾退任务。在公安工作上,对照学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党中央关于新时代公安工作的决策部署,对照党章党规,对照x使命,以扫黑除恶专项斗争为抓手,以矛盾隐患纠纷排查化解为重点,深入基层、深入一线、深入群众,认真开展调查研究,实实在在解决群众身边的问题,全面启动常态化武装巡逻,实施城区重点部位警务站、移动警务终端建设,街面见警率大幅提升,百姓安全感显著增强。

二、始终牢记宗旨,勤政务实践行使命担当。在x和县委、县政府的坚强领导下,进一步强化使命担当,忠实履职尽责,不断创新工作思路,强化工作落实,各项分管的工作取得新进展。(一)退役军人事务管理工作。一是全力以赴做好涉军稳控工作。完成退役军人数据信息采集和完善工作,共采集退役军人信息x人。落实了退役军人包联制度,制定了《x县退役军人和包联人员花名册》,明确包联人员x人。为退役军人悬挂光荣牌(光荣烈属、光荣军属、光荣之家、光荣退役军人之家)x块。同时,制定《军队退役人员信访问题排查台账》,对全县x名存在上访隐患的重点人员,逐一落实了分包县领导、分包责任单位、乡级分包领导、乡级具体稳控人员和责任民警,进一步明确了目标,砸死了责任。同时,综合利用安置政策、救助政策、优抚政策,形成解决涉军问题的政策合力。在关键敏感时期,按照谁主管、谁负责和属地管理原则,实行责任到人,集中排查本系统范围内各种不稳定因素,及时逐个做好深入细致的思想政治工作,确保重点涉军人员不发生非正常上访。

二是全面认真做好政策落实工作。在优抚工作中,尽全力解决退役军人生活困难。为x名优抚对象发放恤金及生活补助金x.x万元,同时从x年x月x日起,调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准。对重点优抚对象临时救助审批办理x人次,发放困难补助资金x.x万元,为x户义务兵家庭发放优待金x.x万元。同时做好x周岁以上农村籍退役士兵和烈士子女信息采集、审核审批及数据录入工作,新增x人。为x名重点优抚对象组织开展了健康体检工作。积极推进符合政府安排工作条件的退役士兵社会保险接续工作,已完成系统录入x人(其中自谋职业x人、岗位安置x人),受理审核通过x人,审核率通过率达到x%,正在进行补缴对象的复审和个人缴费工作。在拥军优属工作中,八一期间,认真开展了走访慰问活动,对全县退役军人、军属、优抚对象以县委县政府名义发放慰问信,发放慰问金x.x万元。县委县政府对县驻军单位(人武部、武警中队、消防大队、光荣院)重点优抚对象开展了走访慰问活动,共计发放x.x万元慰问品。x月x日,与x公共服务局、中国社会艺术协会共同在x文化广场礼堂举办了庆八一文艺汇演,三县退役军人代表近x人观看了演出,取得圆满成功。春节期间共慰问x人次,发放慰问金x.x万元,发放慰问信x张。在接收安置上,x年x月份接收省集中移交符合政府安排工作条件的转业士官x名,于x月底完成安置任务。x年x月份接收军队计划移交转业干部x名,随调家属x名,目前已完成相关考试和档案分审核工作。x年x月份接收秋季自主就业退役士兵x名,全部完成报到注册工作,逐人填写了x年度退役军人培训需求统计表,目前有培训意向的有x名退役士兵。

三是深入推进退役军人服务机构建设。x月x日县退役军人服务中心正式挂牌成立。机构编制x人,配备了专门的办公场所及办公设备。同时,筹措专项资金x万元用于两站一中心建设,各乡镇、村退役军人服务站在醒目位置悬挂统一规范的牌匾标识,岗位职责、工作流程、管理制度、服务承诺等要上墙公开。乡镇由乡镇副职兼任服务站站长,配备x名专职人员。村管理服务站由村支部书记兼任站长,安排x名工作人员专门负责。建立完善了工作制度,各级退役军人服务机构全面做好就业创业扶持、走访慰问、帮扶解困、信访接待、权益保障等工作,突出面对面、个性化、一对一服务退役军人,做好关系转接、联络接待、困难帮扶、信息采集、情况反映、送立功喜报、悬挂关荣牌和八一、春节等节日以及重大变故走访慰问等具体事务,搭建政策咨询、帮扶援助、沟通联系、学习交流等活动场所,把党和政府的关怀温暖送到每一个退役军人身边。

(二)公安工作x年,共立刑事案件x起,同比下降x.x%;

破获刑事案件x起,同比上升x.x%;刑事拘留x人,同比上升x%。共受理治安案件x起,同比下降x.x%;结案x起,同比上升x.x%;查处违法人员x人,同比上升x.x%。一是圆满完成敏感节点安全保卫工作。在全国两会、一带一路、世界园艺博览会、x周年大庆安保以及和法定节假日等安全保卫工作中,启动重点时期安保战时工作机制,全警主动放弃休假,坚守工作岗位,圆满完成了各项安保工作。

二是持续开展打击整治。在打击侵财犯罪行动中,x年共破获侵财案件x起,其中盗窃x起、抢劫x起、诈骗x起。抓获侵财犯罪嫌疑人x人,其中盗窃x人、抢劫x人、诈骗x人;在打击电信网络新型违法犯罪中,共录入接警止付银行账号x个、第三方账号x个;冻结嫌疑银行账号x个;

查询调取嫌疑人银行账号x条,第三方账号x条。在攻坚抓逃专项行动中,充分发挥多部门、多区域联合作战优势,利用数侦云捕、网安x等大数据应用系统,共抓获各类网上逃犯x名,外省市逃犯x人;

在生态环境治理工作中,紧紧围绕x生态环境治理、x制鞋业治理等县域中心工作有针对性的开展生态环境治理工作。共破获涉污刑事案件x起,刑事拘留x人,抓获网上逃犯x人;

查处涉污治安案件x起,行政拘留x人;破获非法捕鱼刑事案件x起,刑事拘留x人;查处涉嫌假冒注册商标案件x起,抓获犯罪嫌疑人x人,刑事拘留x人,扣押假冒注册商标运动鞋x万余双,涉案总价值约x余万元。

三是深入开展扫黑除恶专项斗争。x年加大了扫黑除恶专项斗争工作力度,制定下发了《x县公安局关于公开选拔成立扫黑除恶专业队的通知》,建立了与职级挂钩的工作机制。今年共打掉恶势力团伙x个,抓获犯罪嫌疑人x人,破获刑事案件x起,行政案件x起。x公安局指定管辖侦办破获了组织、领导、参加黑社会性质案件x起,抓获涉案成员x人,破案x起。

四是突出隐患整治。交警方面,累计查处各类交通违法x例,其中酒驾x例、醉驾x例、无证驾驶x例、超员x例、超载x例、违法停车x例,行政拘留x人、刑事拘留x人,整改交通隐患x处;

矛盾纠纷排查化解方面,对全县重点人员、重点部位进行深入摸排,共走访社区x次,农村x次,企业x次,家庭x个,学校x个。排查出矛盾纠纷x起,化解矛盾纠纷x起,对已经调处化解的矛盾纠纷回访x起。

五是深入开展征迁安置工作。组织全警开展了百警连千户、温情送万家的五连五防活动。活动中,全局x名民警被分为x组,包联x村x户、小王营村x户,按照两人一组,每组包联十户的任务划分,积极协助驻村工作组解决处理在征迁安置过程中发生的涉及稳定问题隐患。成立了x支依法打击调查处置专业工作队,分别由x名班子成员负责,抽调基层精干警力组成。征迁安置工作开展以来,累计调查处理负面网络舆情x条,查处涉征迁案件x起,行政拘留x人,成功处置x起聚集事件,教育训诫x人。

六是严密社会面巡控。启动常态化武装巡逻防控工作,最大限度地把警力摆上街面,提高见警率和管事率。每日晚x时x分至x时x分以县城中心区域、重点路段、繁华场所和涉征迁安置区域为重点开展常态化大巡逻行动。征迁安置进入攻坚阶段以来,在原来常态化巡逻防控清查的基础上,加强了x村征迁安置村的巡逻清查工作,分别制定了巡逻防控工作实施方案,确保了涉征迁安置村庄的社会治安秩序平稳有序。

(三)司法信访稳定工作在司法工作上:一是扎实开展法治宣传教育进校园、进乡村(社区)、进企业、进景区等活动,对全县x所中小学x名校长、法制副校长进行依法治教培训。

二是深入推进法律服务。制作、规范全县x个司法所、x个村公共法律服务中心挂牌、上墙内容,x个村落实了村居法律顾问制度,把法律服务工作开展到一线,涌现出一批有担当的法律服务队伍,x律师事务所的x已通过省司法厅申报全国公共法律服务优秀律师。水上调解中心与水上公安分局、水上巡回法庭、文旅局建设了对接机制。及时跟进水区群众的公证、法律援助、社区矫正,开展现场调解以案说法,提供水上公证x次,公证咨询x次;水上法律援助x次,法律援助咨询x次,收矫x人,真正将法律服务触角延伸到水区一线。

三是广泛开展法治宣传教育。深入贯彻落实《七五普法规划》,围绕x.x国家安全日、x.x国家宪法日等时间节点,扎实开展普法法治宣传工作。扎实推进国家级、省级民主法治示范村创建工作,x党群工作部已对x镇x村国家级民主法治示范村进行复核,x村积极创建省级民主法治示范村,司法厅进行了考核验收。开设《x县法制培训专题网班》,强化各级干部学法用法。

四是促进严格公正执法。推动落实全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度等行政执法三项制度,深入推进司法公开,有序推进审判执行公开、检务公开、警务公开、司法行政公开,确保执法司法工作在依法有效监督下推进。深入推进司法责任制,聚焦防范冤假错案、解决执行难、依法调整民事关系等重点领域,提升办案质量,公正廉洁司法,服务保障民生,让人民群众在每一起司法案件中都感受到公平正义。深入推进执法规范化,进一步完善了一线政法干警执法标准、工作细则,规范执法自由裁量权的行使。

在信访稳定工作上:一是深入摸排,从严砸实工作责任。坚持日常排查、集中排查与专项排查相结合,每月初在全县范围组织一次常规排查,特殊时期共对涉军、涉征迁管控等特殊群体组织专项排查x次,在全国两会等敏感时期,启动日排查日报告制度,确保所有隐患全部纳入视野。二是流转督办,全面提高三率指标。按照信访事项规范化办理要求,坚持规范登记录入、及时转送交办、全程跟踪督办。x年以来通过x省信访信息系统流转信访案件x件,县信访局及时受理率x.x%,按期答复率x%,满意率x.x%。纳入满意度评价案件对县信访局参评率x%、满意率x.x%,对各责任单位参评率x.x%,满意率x.x%。三率总体水平在雄安三县居于领先位置。三是分析研判,充分发挥参谋助手作用。信访系统每天汇总整理信访情况信息,作为《每日信访情况》呈报县委、政府主要领导和县联席会议召集人及相关县领导,为各级领导科学决策提供全面详实的一手信息。x年以来共报送信访情况日报x期、专报x期,印发月通报x期,报送各类专项或阶段性工作汇报x余篇。四是集中攻坚,全面深入开展各项专项行动。按照省、x和县委、县政府的安排部署,今年以来,扎实开展了信访矛盾隐患排查化解年、领导干部包联化解、化解信访积案调处矛盾纠纷集中攻坚行动、信访案件化解攻坚月行动等多个专项行动。通过开展系列攻坚行动,县联席办采取重点案件督办、每日汇总,通报进度等多种方式,指导督促各乡镇、县直各部门集中时间、集中人力、集中精力,攻坚克难,化解了一批老案难案积案。今年以来,全县共发生各类信访案件x件次x人次(重访x件次x人次),同比件次上升x%、人次下降x.x%;

其中集体访x批次x人次,同比件次上升x.x%、人次下降x%;

其中进京集体访x批次x人次,同比分别下降x%、x.x%。x重点地区访x人次,同比下降x.x%。未发生赴省集体访。到x集体访x批次x人次,同比分别下降x.x%、x.x%。来县集体访x批次x人次,同比分别下x降x.x%、x.x%。

三、坚持依法行政,牢固树立法治思维。严格按照上级有关规定,全面依法行政,牢固树立法治思维,坚持以法律为准绳,不断增强依法决策、依法管理、依法办事的能力。进一步深化对坚持严格规范公正文明执法要求的认识,坚持不懈地推进执法规范化建设,切实把严格规范公正文明执法的要求落到实处,推动落实全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度等行政执法三项制度,努力让人民群众在每一起案件办理、每一件事情处理中都感受到公平正义。坚决将权力关进制度的笼子,加强全面执法监督,不断提高法治政府建设。坚持党性原则,管好身边人,管住身边事,纯洁朋友圈,与黑恶势力无来往。能够严格遵守经费支出、公务接待、办公用房等方面有关规定,始终坚持谨慎用权,廉洁办事,为公为民。

四、注重廉政自律,增强拒腐防变能力。始终坚持把政治建设置于首位,把对党忠诚作为第一位的要求,毫不动摇地坚持和加强党对公安工作的绝对领导、全面领导,切实强化四个意识,不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉,坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致。一是落实党风廉政建设主体责任。严格履行局党委党风廉政建设第一责任人责任,加强对分管领域党员干部的经常性教育管理,做到公安执法工作延伸到哪里,党风廉政建设就深入到哪里,要求各局机关单位、派出所主要负责同志首先要把党内职务履行好,把第一责任人的责任承担起来,把全面从严的要求落到实处。严格落实一岗双责,坚持把业务工作和管党治警工作同谋划、同部署、同落实、同检查,亲自把握,加强对行使执法办案、人财物管理权的重要处室、关键岗位和人员的监督,全力支持局政治处、警务督察大队开展廉政监督,抓好警示教育,坚持用李军辉等典型案例教育广大干警,从中汲取深刻教训,时刻警醒。二是全面加强自身廉政建设。我始终把廉洁奉公、勤政为民作为自身第一要求,始终把纪律和规矩挺在前面,常怀律己之心,自重、自醒、自警、自励,清正自守,永远保持一名共产党员清正廉洁的本色。严格遵守中央八项规定等党风廉政建设规定,自觉抵制不正之风,不断提高政治鉴别力和拒腐防变的能力。真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,始终做到重事业、淡名利,坚持讲真话、办实事、求实效。坚持以身作则,在深入基层调研时,从不搞特殊化,不讲排场,一律吃工作餐。经常教育和提醒下属,无论在任何情况下都能稳得住心神、抗得住诱惑、经得起考验。牢固树立为民意识,自觉强化万事民为先,切实做到了群众的利益放在第一位,保持了党员干部高尚的道德追求。在具体工作中充分利用人民赋予的权力,真正为党和人民服好务,接受广大群众的监督,赢得广大群众的拥护和支持。

总结x年以来的工作,虽然取得了一定的成绩,但与党和人民的要求还存在一定的差距和不足。在工作方面,公安执法素质和水平还有待提升,基层基础设施还有待完善。在个人方面,还需要不断转变工作作风,创新工作方法,政治理论学习还需进一步加强。下一步,我将按照x和县委、县政府的决策部署,进一步解放思想,创新工作举措,为x高质量发展贡献自己的力量,为x区建设添砖加瓦。

局班子述职述廉报告篇2

2013中共丹东市委老干部局领导班子

述职述廉报告

各位领导、同志们:

一年来,在市委、市政府的领导下,我局领导班子坚持以“两个满意”为目标,以落实老干部“两个待遇”为主线,开拓进取、创新争先,提升了老干部工作科学化水平,较好地完成了预期的工作目标,得到了市委的肯定和全市广大老干部的认可。现将局领导班子的履责履职情况报告如下:

一、加强班子自身建设,不断提高工作能力和水平 一是重视学习,努力提高思想政治水平。坚持理论中心组等各项学习制度,及时对中央、省市委的重大决议和部署进行认真学习。通过集中学习,班子成员每人撰写了一篇体会文章,深刻认识到我们发展的差距和优势,坚定了发展的信心和决心,始终与党中央、省市委在政治上、思想上、行动上保持高度一致,坚决贯彻落实上级各项决策部署。二是坚持民主集中制,力求科学决策、民主决策。对重大决策深入调查研究,广泛征求意见,实行集体决策,集中集体智慧,力求运用马克思主义的立场、观点和方法,分析、研究、解决实际问题,做到科学民主决策。班子成员与全体干部以诚相见,相互学习和尊重,自觉接受组织和老干部的监督,认真开展批评与自我批评,形成既有民主又有集中的良好氛围和环境,从而增强了市老干局班子整体合力。三是切实推动干部作风转变,提升破解难题的能力。重视加强自身作风建设,坚持从领导干部做起,身体力行,率先垂范,坚持立党为公,求真务实,勤奋敬业。领导班子成员能够合理安排时间,集中精力,深入县(市)区和老干部家中进行调查研究,做到问政于老干部、问需于老干部、问计于老干部,及时解决老干部工作面临的实际问题,在提高工作质量和工作效率,为老干部办实事上下功夫。

二、求实创新,提升老干部工作的满意度

(一)以老干部为本,实现“两个转变”

一是变“上访”为“下访”,积极主动为老干部提供亲情化服务。树立“让党组织放心,让老干部满意”工作品牌,结合省局“走基层、查实情、亲老行”主题实践活动和群众路线教育实践活动,改变了以往坐在办公室被动接待老干部上访,积极主动地开展了亲情走访慰问活动。局领导班子成员共走访慰问困难企业老干部和原市级老领导260余人次,召开了一次老干部代表座谈会,倾听老干部心声,征求老干部对老干部工作的意见和建议。同时,我们还较好地坚持了局长接待日制度,每月最后一周四上午,局主要领导(局长、副局长)与近百名离休干部见面交流,及时传达上级有关文件精神,耐心解答老干部提出的问题和对现行政策的疑问,广泛听取老干部的意见和建议,拓宽老干部的诉求渠道,理顺老干部的思想情绪,解疑释惑,打开心结,做到心情舒畅,提升对全市老干部工作的满意度。

二是由“管理”向“服务”转变。多年来,老干部工作的重心一直放在管理上,随着“双高期”的到来,老干部工作部门的服务功能亟需强化,必须尽快完成由管理向服务的转变,把工作重心转移到全方位的亲情化服务上来。为此,老干部活动中心制定了突发事件应急预案,完善老干部紧急联络档案。在全市开展活动室建设“达标”活动,普遍改善了活动室设施器材,促进了各单位老干部活动室的建设,为老干部学习活动创造了优美整洁的环境。老干部大学遵循办学宗旨,严把教学质量关,广开思路,认真学习省内外先进老干部大学的办学经验,积极探讨老年教育的特点和规律,做到管理与服务相结合,开设了30个教学班,共招收学员1085名,满足离退休干部终身学习需求。在今年辽宁省首届省敬老文明号评比活动中,丹东老干部大学被评为“省敬老文明号”。

为有效破解农村离休干部服务管理难题,我们将“双包双管”工作作为2013年重点工作全面推进。下发了《关于建立“双包双管”长效机制,加强乡镇离休干部服务管理工作的通知》,召开“双包双管”工作推进会、调度会,对“双包双管”工作立足坚持,突出深化,追求特色,确保“双包双管”服务管理机制科学化、制度化、规范化、常态化,得到了中组部和省局的高度重视和肯定。省局于2013年10月17日在我市召开了全省离休干部“双包双管”工作经验交流会,推广了丹东经验。《中国老年报》2013年11月7日在头版头题大篇幅刊发了我市《“双包双管”提升了农村离休干部幸福感》的经验材料,树立了服务品牌,开创了全市老干部工作的新局面。

(二)落实“两个待遇”,实现“三个突破” 一是抓住离休干部“三个机制”的健全完善工作不放,实现采暖费和医疗费保障新突破。截止2013年底,历时两年,清理拖欠离休干部采暖费工作已经结束,清欠人数540人,清欠金额307万元,清欠率达到87%;离休干部医保统筹金标准由每人每年元提高到2014年元,财政兜底比例由40%提高到60%。针对各定点医院拖欠2012年医药费未及时报销问题,积极协调有关部门并认真进行督办,全部报销了2012年拖欠老干部的医药费。同时提高市级老领导医疗待遇,放宽门诊医疗门槛。提高老干部公用经费标准,市级实职离休老领导公用经费(含书报费)标准由每年700元提高到1200元;市级退休老领导由每年600元提高到800元。从2014年起,全市市直离休干部公 用经费标准每人每年上调200元,我市多年来离休干部公用经费标准偏低的状况得到改变。同时,还将困难离休干部帮扶基金由每年10万元上调到每年20万元。

二是抓住“两项建设”不放,实现老干部思想政治建设和党支部建设新突破。以老干部支部创先争优活动为载体,努力推进“五好”党支部创建活动。积极鼓励和引导离退休干部发挥余热。全市老干部党支部普遍做到了学习活动制度化、规范化。坚持情况通报和参观考察制度。邀请市主要领导通报我市目前经济形势和大项目落实情况。今年市老干部局组织了两次市级老领导参观考察活动。邀请市委党校副校长石云清教授为300多名离退休干部解读当前国际国内形势。

三是抓住老干部“老有所为,老有所乐”平台搭建不放,实现老干部志愿者队伍建设新突破。积极支持关工委开展工作。围绕我市中心工作,在“四城联创”和“文明使者在行动”活动中发挥作用,打响老干部文明使者品牌。市委组织部、市委老干部局联合举办了丹东市老干部庆祝建党92周年文艺演出,市委副书记李建潮、市级老领导刘仲文等人参加观看,老干部合唱团的200名演员为近千名观众献上精彩文艺演出。为纪念延安“双拥活动”70周年,市双拥办与市老干部局共同开展“文艺进军营、哨所慰问活动”。老干部合唱团精心编排节目,于八一前夕赴我市区3个团以上单位慰问演出,还派出小分队深入宽甸、东港,为20个边防哨所慰问演出,发挥老干部协会平台优势,开展“颂歌献给党 唱响中国梦”主题实践活动。活动中心的17个老干部协会围绕我市中心工作,在“四城联创”和“文明使者在行动”活动中发挥显著作用,打响老干部文明使者品牌。老干部书画研究会举办“墨香江城——书画进社区书法作品巡展”活动,老干部的近百幅书画作品在我市5个街道党员活动站轮 流展出,体现了昂扬的时代精神。老干部健步协会成员主动承担起市局设置于锦江山公园的宣传栏板报编撰工作,组织老同志撰写学习十八大精神体会文章、介绍十八大报告相关资料。在服务老同志的同时,也受到广大市民的赞誉。健身舞协会组成200余人的志愿者队伍,积极参加全市清扫卫生和维护社会秩序活动,受到市有关部门的高度赞扬。

(三)突出重点,实现“三个提升”

一是强化目标管理提升工作效率。今年我们进一步完善了《老干部工作目标管理考核办法》,加强对老干部工作重点、日常管理和基础建设的考核以及老干部工作部门、工作者作风和绩效等方面的考核力度,对全市老干部工作的整体提升起到了推动作用。以老干部工作大检查促进老干部各项政策全面贯彻落实,按照省局文件精神和我市老干部工作要点对各县(市)区开展了工作检查,受到省局领导的好评。

二是多办好事实事提升满意度。以老干部需求为第一信号,以老干部满意为第一目标。继续深化“四就近”工作,把机关和活动中心工作人员的责任直接落实到社区,把指导和调研社区工作具体化,取得明显成效,呈现出干部尽责、主管单位放心、老干部满意的喜人局面。

三是加大信息宣传工作力度,提升老干部工作影响力。宣传信息工作是全省老干部工作量化考核的重点项目,在全局上下的共同努力下,我市连续两年获得全省第一。2013年,我们继续加大力度,在扎实推进各项重点工作的基础上,保持信息宣传工作的良好态势,取得了较好成绩。全年在《中国老年报》刊登稿件48篇,其中头版6篇,头版头条2篇,省局网站121篇,《辽宁老年报》主题宣传9篇、《晚晴报》236篇,市级媒体近70篇。目前,在省局考核项目中,我市占有优势,有望继续保持领先地位。

三、抓好“三个建设”,增强班子的凝聚力

(一)从思想政治理论学习入手,抓好干部队伍的思想建设

坚持每周三下午的机关干部政治学习制度,突出抓好重要思想理论的学习与实践,并认真做好学习笔记和体会文章的检查评比工作。坚持抓好经常性思想教育,了解和分析党员的思想政治状况,及时有效地帮助化解矛盾、解决困难,从而拉近同志间的距离,加深感情,增强领导班子的凝聚力、向心力。学习教育中,注重以局领导的带头表率作用,把全局的学习不断引向深入。通过加强学习教育,提高了班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性,提高了科学决策、民主决策的能力,使全局干部职工提高了认识,增强了政治观念、组织观念和纪律观念。

(二)强化工作品牌建设,推动创先争优活动深入开展

认真树立“让党组织放心、让老干部满意”的工作品牌,结合全市“三抓三比”目标考评工作,立足岗位,立足工作实际,推动全局创先争优,经过刻苦努力,取得全市“三抓三比”目标考评工作先进单位的殊荣。

(三)巩固组织建设,积极发挥战斗堡垒作用 以“创先争优”活动开展,促进“两个作用”的发挥。本着“在工作中争创,在争创中完善,在完善中发展的”工作理念,树新形象,上新水平,做老干部满意服务员。努力提升老干部工作队伍能力与素质,紧密联系工作实际,狠抓老干部活动环境的改造、老干部“两个待遇”的全面落实,机关制度建设以及狠抓机关干部职工的业务素质能力的提升。发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,提高机关党组织的凝聚力、战斗力和创造力。完善了工作制度,加强机关规范化服务型建设。组织了局机关中层干部竞争上岗工作和非领导职务晋升工作。按照组织程序规定,经过报名、资格审查、面试、民主推荐、组织考察和讨 论任免等程序,任命了1名科级干部,晋升了1名副主任科员。另外,配合市委组织部,推荐任命了1名副县级调研员。

四、着力规范运作,党风廉政建设得到进一步强化

(一)落实党风廉政建设责任制

强化党风廉政建设责任制工作的组织领导,按照“一岗双责”的要求,把全局党风廉政建设责任制任务分解到局工作的各个方面,细化责任,并按照“主要领导干部要履行第一责任人的政治职责”的要求,班子一把手切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员结合各自的分工对反腐败工作的任务进行了详细的分工,在实际工作中,班子成员带头执行廉洁自律的各项规定,认真落实目标责任制,自觉接受广大人民群众监督,实行一把手总负责,分管领导各负其责,基本形成了一级抓一级,层层抓落实的工作机制。同时不断健全和完善各项制度,建立长效机制,将反腐倡廉融入考核工作之中,把干部作风的好坏、廉洁自律情况作为干部考核的重要依据。坚持强化工作检查督促,注重对班子成员和干部职工存在的苗头性问题进行及时纠正,真正从源头上预防和遏制腐败现象发生,确保了全年没有发生一例违法和腐败行为。

(二)加强领导班子廉洁自律

紧紧围绕市委、市政府的中心工作,抓好老干部工作,积极履行职能,把党风廉政建设和反腐败斗争工作作为一项政治任务并抓紧落实。积极开展党风廉政宣传教育工作。深入学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等内容,全文学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央、省委、市委的贯彻实施意见;学习了《干部选拔任用工作四项监督制 度》;利用学习日和党员活动日,有针对性地开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育,先后观看《四风之害》、《滑向深渊》、《贪之害》等光碟教材,营造了一个风清气正的舆论氛围。开展了廉政文化建设,在机关开展了廉政文化活动。在学习基础上,先后召开了贯彻落实《廉政准则》的专题领导班子民主生活会和机关党员组织生活会,教育全体党员加强纪律意识和法制观念,自觉做到依法执政和廉洁从政,做到思想上警钟常鸣。进一步完善了反腐倡廉工作局面,全面推进了廉政文化建设,树立了以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念,自觉增强了党性观念,筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德防线。

认真开展了领导干部个人有关事项报告工作,对领导干部的基本情况、工资、奖金、配偶及共同生活的子女房产情况进行的细致的报告,增强了廉洁从政的自觉性。

(三)严格执行民主集中原则

认真贯彻执行民主集中制原则,不断健全和完善了局领导班子议事规则。在执行中坚持做到了重大决策、干部任免、重要项目安排、大额资金使用等一律通过局务会办公会议决定。同时,经常开展班子之间的交流,通过民主座谈会、谈心会等方式,加强沟通,增进了解,始终保持班子团结向上、奋发有为的共事环境和精神面貌,努力提升凝聚力、战斗力和执行力。

(四)狠抓领导班子作风建设

一是身先士卒,以身垂范。坚持以身作则,严格落实廉洁从政各项规定,带头执行廉政纪律,带头落实廉政规定,树立清白做人、干净干事的良好形象,推动了廉政建设全面开展:局领导班子成员就自身廉洁自律带头做出承诺,主动接受社会监督。带领机关党员干部多次到新丰社区看望各自的帮扶对象,帮扶贫困老党员和孤儿,实现了机关党员干部 全员参与活动,结对帮扶的全员覆盖,历练了党员干部作风,密切了党和人民群众的联系。二是打造团结务实的党政班子,营造团结做事的氛围。通过加强老干部政策的学习,不断提高业务水平,进一步提高为老干部服务的效率和质量,力争建设一个政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的班子。

我市老干部工作取得了一定的成绩,但我们也清醒地看到,工作中还存在一些问题和不足:一是新形势下,面对“双高期”老干部的新情况、新问题,老干部服务管理工作手段和办法有待进一步加强。二是老干部工作队伍的整体素质有待进一步提高,工作人员的协调能力、调研能力、创新能力还不大适应形势发展的需要。对这些问题和不足,我们将从领导做起,转变作风,加强调研;从队伍建设入手,加强学习,提高服务能力和水平;从基层抓起,进一步巩固“双包双管”工作和社区“四就近”工作成果,逐步深化,增强持续创新能力;从服务全市经济社会改革发展稳定大局着眼,着力解决新问题,探索新方法,打造新亮点,提升全市老干部工作科学化水平,奋力开创全市2014年老干部工作新局面。

中共丹东市委老干部局 2014年1月8日

局班子述职述廉报告篇3

一、执行党的路线、方针、政策情况:

能够坚持以xxxx和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党的路线、方针、政策。作为基层领导干部,能够在思想与行动上和县委、县政府保持高度一致,能够认真学习党的各项涉农政策法规,做到“以民为本、依法行政、身体力行、实事求是”,对于工作中遇到的诸多矛盾和问题,能够坚持民主集中制和党的群众路线,正确处理点与面的平衡关系。

二、执行党风廉政建设责任制有关规定情况:

任现职以来,能够认真执行党风廉政建设责任制的有关规定,自觉担当起党风廉政建设第一责任人的责任。对职责范围内的党员干部从严要求,对于违反党风廉政有关规定的党员干部,本着“惩前毖后、治病救人”的原则,严格管理、严格监督,发现问题,及时提醒纠正,对于问题严重的,按照党纪条规的规定,及时予以处理。近三年来,先后制订出台了《招待费管理制度》、《公车使用制度》、《财政支出管理制度》等多项制度并认真予以实施。近年来,在直接管理范围内,没有发生明令禁止的不正之风和致使国家、集体、人民生命财产遭受重大损失或在社会稳定等方面造成恶劣影响的重特大案件和事故。

三、完成县委、县政府部署的年度工作目标任务情况:

今年以来,对照县委、县政府部署的年度目标工作任务,明确责任、层层分解、量化考核,在维护大局、保持稳定的基础上,全力推进草改瓦、降氟改水、新型农村合作医疗、镇村道路铺设等五件实事的落实,各项社会事业健康发展。目前,对于阶段考核在全县排名靠后的招商引资、财税收入等项目,镇党委、政府已加大落实力度、进一步明确了相关人员的责任和奖惩标准,力争在全年冲刺阶段奋起直追、迎头赶上。

四、执行“富民优先”情况:

抓好劳动技能培训和劳务输出工作,今年以来,全镇共实现劳动力内转外输。万人;大力发展民营经济,全镇新增私营企业家,个体工商户户;发挥党员村组干部的模范带头作用,对副村级干部实行致富项目量化考核;认真落实党的农民减负政策,在政策允许的范围内,坚持“少取多予、富民优先、实事实办、群众自愿”的原则,合理制定税费的征收范围、征收标准;努力做好挂钩帮扶工作,为社会弱势群体提供生产、生活上的帮助。年至月,全镇个行政村(居)的校园危房全部改造到位,年,价值万元的中学教学楼及价值万元的镇区条水泥路、下水道相继建成并投入使用;年月至今,全镇个行政村的改水工作得到大力推进,全镇新增改水受益人口达。万人;年,全镇条镇村主要道路相继招标开工,预计到今年年底,总长。公里的镇村道路将建成并如期投入使用;近三年来,全镇累计改造草危房户,帮扶的特困农户达余户。

五、求真务实开拓创新情况:

能够坚持实事求是的思想路线,按照科学发展观的要求,针对归仁发展中存在的矛盾和问题,有的放矢地研究解决办法。在具体工作中,不跟风,不冒进,不急于求成,稳中求快,量力而行。结合归仁实际,积极探索工作新路子,上半年建立了工作交办督办制度,成立了归仁镇政务顾问团,目前正在拟订归仁镇县(镇)聘人员分流方案及镇区建设与管理等相关方案等。

六、执行民主集中制情况:

能够严格坚持党内集体领导和个人分工负责相结合的原则,积极维护领导班子的团结。在全局性问题、重大事项、干部推荐和任免等方面,坚持领导班子集体研究决定,定期召开民主生活会,开展批评和自我批评,不搞一言堂,不唱独角戏。

七、分管工作和职责范围内其他各项工作开展情况:

目前我镇镇长尚未选配到位,党委、政府全面工作皆由本人负责主抓。在实际工作中,本人深感责任重大。一是工作经验尚需不断积累,二是对部分村组隐性的矛盾和问题了解不够深入,三是在处理具体问题时理性有余而感性不足。为此,本人在今后工作中将不断地完善自己,加强学习,积累经验,力争为归仁的繁荣、稳定与发展做出自己应有的贡献。

局班子述职述廉报告篇4

各位领导、各位委员代表、同志们:

大家好!受组织安排,我于20__年10月调任市住建局局长,现已近3年,我现将履行岗位职责和落实党风廉政建设责任制情况汇报如下,不对之处,望大家指正。

一、学习贯彻党的路线方针政策,落实中央八项规定和纠正四风情况

(一)加强学习,深入贯彻党的路线方针政策。本人始终坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,认真学习党的十八大和十八届三中全会精神,以及习近平总书记系列重要讲话,严格执行党的路线方针政策,坚决维护党的形象和威信。坚持党的基本理论、基本路线,贯彻党的路线方针政策坚定不移、毫不动摇,始终不忘党的组织纪律要求。

(二)率先垂范,带头贯彻落实中央八项规定。本人在学习、工作和生活中,认真贯彻落实中央八项规定,以身作则、率先垂范,自查自纠、廉洁自律,从精简会议、严格审批公务外出、严格控制公务接待的规模和规格、深入基层调查研究等方面着手,转变工作作风、调查研究做到轻车简从,文风会风做到精简务实,公务接待做到厉行节约,公务活动做到严格控制。

(三)贯彻执行党的群众路线教育实践活动,切实加强廉政建设和纠正四风存在问题。本人在教育实践活动中,通过自己照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病和民主生活会上同志的批评找准四风存在问题,并采取有效措施整改。一是坚持高效务实,纠正形式主义。在工作上敢负责担当,着力解决工作中存在的突出问题和群众反映强烈的热点、难点问题。二是践行群众路线,纠正官僚主义。认真听取意见,维护班子的民主团结和民主决策,形成工作合力;真正做到接地气,加强联系群众,倾听群众呼声,了解群众疾苦,解决群众困难。三是勇于创新,纠正享乐主义。克服享乐思想,保持干事创业的激情。创新工作方法,化解城市规划建设管理历史遗留问题。四是严于律已,抵制奢靡之风。

二、履行岗位职责情况

本人以邓小平理论、三个代表重要思想和党的十八大、十八届三中全会精神为指导,坚持以科学发展观为统领,认真贯彻落实市委、市政府提出规划先行的发展战略,大力整治和规范城乡规划建设管理秩序,效果显著。

(一)抓城乡规划编制,提高城乡规划管理水平。一是践行规划先行的发展信念,组织编制完成《__市城市总体规划2010-2020》。二是先后完成了中央商务区片区、火车站片区、原雷城水厂片区、奋勇高新工业园区、白水沟水库半岛首府等片区控制性详细规划编制。三是完成东里、雷高、英利、唐家、乌石、客路等六镇总体规划修编评审工作。四是完成中央商务区c地块、工业大道一横路交叉口等6个地块单元规划审批。五是完成人民公园、__一中新校区、环城路、环湖路、厦广路、阳光尚景、纳海大厦、客运中心等一批项目的修建性详细规划。六是编制完成64条贫困村、49条自然村庄整治规划及30条新农村建设规划。完成4个传统村落保护发展规划、1个幸福安居示范村总体规划、4个创建生态文明镇建设规划。通过科学统筹城乡建设,从而加强城市规划,提升城市品位;强化城市管理,改善城市环境,深化体制改革,构建管理机制,较好完成城乡建设的各项目标任务,使我市城乡规划建设和管理工作跃上一个新台阶。

(二)抓城乡规划建设秩序整顿,增强依法管理城市能力。一是严格履行规划报批程序,按照建筑面积和建设规模将符合规定建设项目的规划设计方案逐级按程序报市规划委员会评审、市政府审批或市委常委扩大(四套班子)会议批准。自任现职以来,批准核发城乡《建设用地规划许可证》1937宗、城乡《建设工程规划许可证》705宗、《建筑工程施工许可证》79宗。二是强化执法监管措施,切实加大违法违章建设行为打击查处力度。对全市小产权房等违章建筑进行了造册登记,跟踪监控,并联合有关部门采取停水、停电、停供混凝土三停措施。三是提请市政府组织有关部门开展联合执法行动,坚决拆除违章建筑。近三年来,共发出责令停工通知书876份,查处违法违章建设行为277宗,其中强制拆除74宗,拆除违建面积13211㎡,立案328宗,罚款上缴市财政1087万元。通过整治城乡规划建设秩序,我市城市违法违章建设泛滥势头得到有效遏制,建设市场秩序明显好转。三年来,没有发生一起行政诉讼案件。

(三)抓工程质量安全监管,推动建筑市场健康有序发展。一是加大工程质量与安全生产监管力度。落实安全生产责任制,做到任务、责任落实到人。近三年来,开展专项质量安全检查19次,及时发出《事故隐患整改通知书》184份、《建筑工程安全监督暂停施工通知书》34份。任现职以来,全市没发生重、特大建设工程质量安全事故。20__年,市住建局被列为安全生产免检单位,本人被评为安全生产工作先进个人。二是进一步规范招投标市场,严格实行了工程项目招标联席会议、招标代理机构和监理机构准入、招标过程监督和中标公示等制度;开展打击招投标领域的弄虚作假行为,基本杜绝了干预招投标行为。没有发生招投标违纪违法案件。三年来,共完成招标项目187个,工程交易额14.63亿元。实现应进场交易的工程项目的进场交易率、应实行公开招标的公开招标率均达100%。

三、落实党风廉政建设责任制,遵守廉洁从政规定情况

本人严格按照一岗双责的要求,认真履行党风廉政建设工作职责。一是自觉遵守党风廉政建设有关规定,严格要求自己,起好表率带头作用,在规划审批、城市建设、房地产开发、工程招标等工作中,严格按程序阳光操作,从不以权谋私;二是生活勤俭节约,反对铺张浪费,不搞大吃大喝,不接受影响公务的宴请,也不参加公款娱乐;三是加强党建廉政建设。切实推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉五大建设。四是狠抓制度建设,以规保廉。先后制定并完善了财务管理、车辆管理、公务接待等规章制度,规范了机关干部的行为;五是从严管理配偶子女和身边工作人员。加强对班子成员、身边工作人员的教育管理,严格执行了不准利用职权和职务上的影响为配偶、子女谋取利益的规定。

四、存在不足

本人虽在工作上取得一些成绩,但离上级的要求还有差距,也存在一些问题和不足,主要表现在以下几个方面:一是业务知识不精通、不专业,系统学习理论和业务知识不够;二是创新性地解决城市规划建设历史遗留问题力度不够;三是对城乡规划建设监管力度不够,执法队伍管理不够严;四是治理违建工作方法不多。主要原因是本人主观能动性、工作前瞻性及发展忧患意识还不够强,协调各部门主动性不强。另外,相关法律法规的不完善,执法环境较差,执法力量薄弱导致有些工作开展不力。

五、今后的改正措施

针对本人在四风及其他方面存在的问题,我决定以后严格要求自己,以党章为镜,以为民务实清廉为准则,加强党性修养的培养,增强服务群众的意识,进一步明确工作思路,提高工作能力。

(一)坚持高效务实,坚决克服形式主义。健全局中心理论组学习相关制度,每月组织局中心理论组人员集中学习一次,每天至少抽出1小时进行系统性理论学习,注重规划建设方面技术规范学习,提高业务水平。

(二)践行群众路线,坚决克服官僚主义。以后在工作中坚决克服官本位的思想,自觉践行群众路线,在工作中注重团结和依靠群众,自觉与群众打成一片,深入基层,深入群众,多倾听群众呼声,多了解群众疾苦,多解决群众困难,多维护群众利益,努力当好群众的勤务员、贴心人。

(三)勇于创新,坚决克服享乐主义。严格执行审批时限制,进一步研究解决审批程序繁琐问题,保证所有证件审批在规定时限内完成。克服享乐思想,保持干事创业的激情。

(四)严于律已,坚决抵制奢靡之风。今后,我将进一步增强抵制腐朽没落思想的影响,进一步磨砺自身的党性修养和革命意志,自觉在生活上、工作中时刻绷紧廉洁从政这根弦,做到严于律已、以身作则,带头增强反腐倡廉的能力,带头抵制各种不良的奢靡之风。

以上是本人自上任以来履行职责和廉洁从政情况,请各位领导和同志们评议,并多提宝贵意见,我一定虚心接受和改进。

谢谢大家!

述职人:___

20__年__月__日

局班子述职述廉报告篇5

在过去的一年中,本着“巩固优势,稳步发展”的原则,在院党政领导的关心和分管院长的直接领导下,在全院护理人的团结协作下,顺利完成了各项工作任务和目标。现将本人学习工作情况总结如下:

思想政治方面:加强学习,完善自我

在过去的一年中,本人主动加强对政治理论知识和政策法规的学习,不断加强思想作风建设,强化了政治意识,增强了政治敏锐性和鉴别力,工作中积极主动,不畏艰难,勇于创新,始终保持蓬。

办了全院护理查房比赛,锻炼了护士综合分析问题、解决问题的能力,提高了全院护理查房的意识和水平。

4、狠抓护理安全管理,修订了输液换液流程,并严格落实,有效减少用药差错,制定导管固定流程,降低了管路滑脱的发生率。

5、开展了形式多样的延伸护理服务,为有特殊需求的病人提供上门服务,多次组织医护人员走进社区,为广大居民免费体检,传授健康教育知识,收到良好的社会效益。

6、举办了第二届护理创新大赛。并对创新的项目进行了全院推广,提高了护理人员的科研与创新意识,推进临床护理变革。

7、组织全院护士长述职,由护理部组织专家进行考评打分,作为护士长年度考核的一项得分。

8、为全院护理人员更换新装,改变了护理人员的职业形象。

护理队伍建设:凝练专科特色,立足岗位需求,加快专科护理队伍建设

1、选派优秀护理骨干外出学习,全年共培养专科15名,并要求每名专科护士做学习汇报,在科室开展2项以上的新业务、新技术。

2、成立了静脉治疗、伤口造口、营养、危重症、慢性病管理、康复、手术室七个专业委员会;启动5个专科护理质量检查,提高专科护理质量。

3、完成护士长的规范化培训。对换届后对新主持工作和新聘任的四十多位护士长进行了为期一个月的规范化培训,使他们尽快完成了角色转变。

4、举办带教老师临床教学能力ppt大赛,提高了临床带教老师授课技巧及教学能力。

5、与**电视台共同完成5.12护士节大型庆祝活动,展现了我院护理人员的积极向上,多姿多彩的精神风貌。

6、各科完成“最佳搭档护士”评选,让科室形成一种积极向上的正能量,促进护理团队的发展。

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