通过述职报告，我们可以向上级汇报我们的工作思路、方法和创新点，为了使思想汇报倍加明确，朋友们需要保证其语句通顺，吾爱文书网小编今天就为您带来了2023师训工作汇报材料优秀6篇，相信一定会对你有所帮助。
2023师训工作汇报材料篇1
时光荏苒，转眼间大二下学期已经到来。上一学期班级工作中有喜悦也有遗憾，有美好也有苦涩，有艰辛也有回报，前进的步伐一刻也不能停止，我们一起重新开始，带着上一学期班级工作的经验和教训，踏上新学期的征程。
新的一学期，过往的一切全部归零，新学期我们班级工作围绕以下几大方面展开：
一、思想建设方面。定期组织团员过组织生活，集中进行思想教育，提升同学们的思想政治水平，积极配合院校开展各项工作。
二、实现学年目标。学年目标是班集体建设的方向，它反映全班同学的共同愿望和要求。我班仍以争创“先进班集体”作为本班的学年目标，但我们将有计划、分步骤地提出切实可行的阶段性目标，鼓励学生克服困难，团结互助，携手并进。
三、营造浓郁的学习氛围。树立学习第一的观念，营造良好的学习氛围。号召大家继续保持大二上学期的学习和竞争意识，使大家将学习和考试重视起来，提高大家学习的主动性，督促大家抓紧课程学习，尽量避免不及格现象的发生。虽然今年我班同学的考证任务艰巨，但同学们学习目的明确，更有的为了明年的奖学金而努力奋斗;圆满完成所学习专业的各科学习任务，发扬“勤奋、求是、创新”的优良学风。
四、增强集体荣誉感。集体注意是班级工作的灵魂，对班级工作的顺利看站起着巨大的促进作用。班级成员要有强烈的责任心和集体荣誉感;要树立以集体注意为核心的价值观。
五、养成较强的纪律观念。严格遵守学校的各项规章制度规范自己的言行。经过一年的养成教育，是时候收获良好习惯带来的裨益了。
六、开展生动活泼、丰富多彩的课外活动。积极参与本学期院系开展的各项活动，融入学院主流氛围之中，以此增进同学之间的情谊同时提升自己的管理综合素质。发挥班级集体的温暖，向每一位需要帮助的班级成员伸出最无私的援助之手。争做志愿者，了解并接触社会，为回报社会贡献自己的力量。
七、巩固班集体领导核心。班委会与团支部成员要团结一致，密切联系同学，履行各自职责，发挥模范带头作用，有对工作的责任感、对同学高度负责的热情和勇于克服困难的精神，能以热情之心，真正成为班级“自我教育，自我约束，自我管理”的核心。
八、加强班级、宿舍管理：严格考勤制度，考勤班长负责记录，保障上课的出勤率。严格请假制度，杜绝无故夜不归宿现象。妥善管理班级费用，做到收支明细，合理开销，账目公开，由生活委员管理负责。每月进行一次以上的宿舍卫生清洁，劳动委员负责监督，各寝室长配合。提高同学的安全意识，注意宿舍安全用电，严格遵守宿舍相关规定，随时保持通讯工具畅通。保证良好的作息，杜绝夜不归宿。
2023师训工作汇报材料篇2
各位领导：
党史学习教育部署以来，xx党委坚持最高标准，抓大事，加压奋进。全面推进党史学习教育。主要包括以下三个方面:
一是坚持核心引领，以旗帜鲜明的政治责任推进。
xx党委前进规划，高水平部署，迅速凝聚党史学习教育的合力。一是加强顶层设计。xx研究党中央决策部署和习近平总书记重要讲话精神，传达贯彻各级党史学习教育动员大会精神，成立xx党史学习教育领导小组和专班成立8名联络员，联系6个分支机构和35个基层大队单位学习教育。研究制定党史学习教育实施方案，确定7项重点学习内容，实施1三、挂图作战，一幅蓝图画到底，有序推进党史学习教育。二是加强头雁效应。x书记、xx主席先后来x指导党史学习教育。xx党委召开6次党委、4次党委中党委中央小组学习会议，研究党的历史学习和教育内容;围绕黄明书记提出的5个研究主题、牢记领导讲话，永远做忠诚守护者主题教育和解决四个问题进行了9次研究。x党委成员联系一线工作法，参加支部和大队阅读班24次。xx党委成员带头到大岭山抗日战争遗址，xx市非公有制企业党建展厅参加了以参观红色足迹，弘扬革命精神为主题的党日活动xx党委成员、二级监督员、各级党组织书记、副书记共112人参加了继承红色基因，吸收进步力量的党精神培训班和政治轮换培训班，形成了上述率下的生动局面。第三，加强责任的传递。召开党历史学习教育领导干部学习评价会议，干燥学习成果，交流学习经验，督促学习进度。建立每日提问、每周测试、每月通知和随机时钟的学习推广制度、视频调度学习、在线测试学习成果，提高各级指挥员和战士的学习第一和理论意识。以党历史学习教育为监督检查的重要组成部分，开展两轮巡回指导，确保全体员工参与学习，全面推进和全面实施。开展消除缺点、明纪律、树新风
纪律作风教育整顿活动，直面问题、刀口向内，在学党史、悟思想中树立清风正气。
二、坚持多措并举，以求真务实的学习作风铸魂育人。
xx党委推动党史学习教育规定动作和自选动作双轨并进，做到真学活学、真懂实用，形成浓厚声势。一是自我学与集中学相结合，学出新感悟。在xx网设立党史学习教育专栏，为各级配发学习书籍4500余册，逐人制定落实个人学习计划。按期开展集中学习研讨，举办了3期读书班，通过互动碰撞思想、凝聚共识。邀请省委党校教授等理论工作者为全xx开展集中授课，引发指战员广泛共鸣。创新开展党史学习主题读书沙龙、演讲比赛、党史学习教育三个半小时等活动，联合团市委开展xxx青年庆祝中国共产党成立100周年主题快闪活动，引发广泛点赞。发掘驻地红色资源，量身打造10条红色路线，组织各级指战员重温革命故事、感受身边党史。高标准主(承)办总队、xx两级火焰蓝杯乒羽比赛，营造了坚定跟党走、逐梦火焰蓝的活泼氛围。xx共有3篇微信公众号被部局采编、26篇被总队采编，51篇报道在人民日报、人民网、学习强国等省级以上媒体刊发，持续发出xx声音、展现xx形象。二是抓党建与促队建相结合，学出新启发。积极开展党建创新案例评选活动，《探索消地共建新模式激发党建引领新动能》入围总队第二轮党建创新案例评审。组织全体指战员观看时代楷模xx供水工作者先进事迹报告会，邀请专家学者、全国劳模、功臣老兵、奥运冠军等18人次来x开展最美人物主题宣讲，根植为民服务的担当情怀。依托xx微信公众号，开辟xx红讲台、庆建党百年、讲党员故事等专栏，展播优秀党课5期、党员故事8期。以党建促队建，大力培树先进典型，今年以来，1个团支部获评xx省五四红旗团支部，xx被市委市政府评为中央和省驻莞单位年度工作优秀单位，2名指战员获评第一季度xx好人，2个集体、5名个人获xx市两红两优表彰，树立了队伍良好形象。三是请进来与走出去相结合，学出新实践。xx广泛开展参观见学和党建交流。走进驻地全国先进基层党组织唯美陶瓷有限公司，探寻习近平总书记走过的足迹。在全省两新党组织示范点阳光雨党群服务中心设立党员先锋岗，开设7个xx宣传体验点，启动护苗成长=安全训练营。与全国党建工作样板支部xx医科大学国旗护卫队党支部联合开展旗帜飘扬、党建铸魂共建项目，成立150人的xx首支xx安全与应急救护志愿服务队，大大拓展了党史学习教育深度。
三、坚持学以致用，以有求必应的行动自觉履职尽责。
xx党委赓续xx队伍奉献精神和xx作为改革开放先行地的首创精神，将办实事、开新局作为党史学习教育的落脚点。一是回应呼声亮承诺。xx党委主动担当、请战抗疫，得到市委市政府主要领导高度肯定，市委书记批示市xx工作做得很好，且越来越好;市长批示非常感谢!感谢xx敢于担当，挺身而出。在xx疫情出现反弹之际，xx党委迅速组织党员先锋队奔赴抗疫一线，忠诚守护群众安全，传递党和政府的温暖。xx通过12345政府服务热线、智网人人拍微信小程序和阳光雨党群服务中心三大平台，走进基层深调研，广泛征集群众和基层的意见建议，出台《我为基层办实事清单》，明确12项办实事内容;出台《我为群众办实事清单》，明确7项办实事内容，集中力量解决指战员和群众关心关注的难点、痛点、堵点问题。二是知行合一办实事。为群众解难题，发动党员结对子，开展慰问帮扶、义务劳动、xx宣传等志愿服务。将党史学习教育与防范化解重大安全风险一体推进，市政府5次会商研判xx工作，首次将火灾起数、亡人数双降10%目标纳入责任制考核。落实市政府1号文xx工作任务，将全面配备感烟报警、简易喷淋、电气火灾远程监控系统、电动自行车智能充电柜作为我为群众办实事重点课题。紧抓深化xx执法改革机遇，承担xx防范规范化试点任务，完善快速办案机制等47项制度，501名指战员通过地方行政执法资格认证考试，面向华为等重点企业开展xx安全送服务活动，开展大队长讲xx、大队长查xx活动，着力实现工作研究常态化、基础工作标准化、行政执法规范化、内部监督长效化目标，确保了火灾形势稳定。为基层谋福利，快速推进《xx市政府专职xx队伍职业保障实施办法(试行)》制订，扎实做好81名指战员子女教育优待。组织xx全体人员为身患重病队员开展捐款行动，共筹得善款15万余元。推动新工资政策落地，今年1月起按新标准发放中央工资，发放中央新旧工资补差5400余万元。提请市政府常务会审议通过全市xx指战员地方人员经费标准及补差方案，平均涨幅达70.6%，尤其是预备xx士新工资水平涨幅达3倍，进一步激发了队伍干事创业热情。三是创新发展开新局。以党史学习教育推动xx救援工作提质强能。制定特种灾害救援专业队建设规划，形成1+3+n力量布局，开展森林火灾扑救实战演练和地震救援驻扎驻训练兵。承办安全助理履职能力建设试点任务，完成总队3期培训，各大队均组建紧急救援小组，培养中级安全助理20人、初级安全助理17人。成立党员+蓝色轻骑兵队伍，作为应急救援先遣队，将接警到场时间加快3至5分钟，有效缓解了出警拥堵问题，工作做法被部局采编推广。今年以来，全市xx救援队伍成功处置大朗3·31工厂火灾、麻涌4·16大巴侧翻、常平5·1房屋坍塌等一系列急难险重任务，尤其在长安4·24出租屋火灾中敢打必胜，成功营救被困人员13人。落实南海现场会精神，软硬件双管齐下，稳步推进正规化建设，修订完善28项制度，因地制宜建设房前屋后体技能训练设施，打造具有xx特色双四区的21+n样板式队站。全市第一季度正规化建设经费预算上涨40%，突破5000万元大关，年内完成创建的18个大队中，50%完成必建场库室建设，2个xx级示范队站创建单位中，完成60%的场库室改造升级。重点工程项目建设取得突破性进展，市政府成立由喻丽君常务副市长牵头的应急xx救援训练基地建设专班，计划投资5亿元并于年底开工建设;投资5000万元的战勤保障新站建设进入招投标阶段;斥资1900万元的市级xx指挥中心升级改造工程初步设计方案通过专家评审;xx站等8个新xx站拔地而起，另有8个xx站将在年内开工新建。全市今年计划投入1.58亿元加强装备建设，装备结构进一步优化。
时代是出卷人、我们是答卷人、人民是阅卷人，党史学习教育是全体指战员的终身课题。下来，xx党委将以更加昂扬的斗志、更加务实的举措、更加严明的作风，切实做到学史明理、学史增信、学历崇德、学史力行和学党史、悟思想、办实事、开新局，不断推动xx救援事业高质量发展，以优异成绩向建党100周年献礼!
我的汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正。谢谢!
2023师训工作汇报材料篇3
尊敬的院长先生，尊敬的各位老师、各位领导、各位同学：
大家好!
我是今日生。受x部长的委托，由我来汇报x教学部xx年工作总结和xx年工作设想。
一年来，在院长、院领导的带领下，在各兄弟部门的支持配合下，德真道教学部全体义务工作人员，身在四面八方，心系道德一脉，努力排除干扰，勇于克服困难，发扬奉献精神，积极开展教学与管理工作，取得了一定成绩。
一、xx年工作的总体概况
在刚刚过去的一年里，我们以德真道教学为主，以德慧智教学为辅，凭借2个uc教室和学院教学平台开展教学工作。除重要节假日放假以外，全年的课堂教学活动从未间断。
在机构设置方面，于5月下旬撤销了原来的办公室、可非恒道处、可非恒名处、求真金丹处，组建了秘书处、预科和一、二年级的教学管理处，后来又组建了三年级教学管理处。
在教学管理队伍建设方面，我们为各个教学管理处基本配齐了管理人员和辅导讲师。这些工作人员，既是学员，又是义工，克服了许许多多的困难，无私奉献，忘我工作，为弘扬道德文化付出了大量的时间、精力、心血和汗水。为培养和锻炼人才，去年我们启用了几位当年新学员担任见习管理员。他（她）勤学敏悟，热情很高，工作卓有效率。在培养新人的同时，我们也调整了一些不胜任工作和因各种原因难以坚守岗位的.工作人员。此外，在业务培训方面，我们也做了一些尝试和努力。
在教学内容方面，学院对两个教学部工作任务进行重新划分和调整，德真道教学部添加了德慧智教育方面的授课内容。目前德真道教学部承担了以前德真道和德慧智教学的全部任务。10月中旬，为培养德慧智教育人才，专门增加了《德慧智教育之夜》这一公共课程。
在课程安排方面，每周预科上课两次；一年级、二年级、三年级各上课一次。星期日晚上，是面向全体学员的“德慧智教育之夜”。
在制度建设方面，我们建立了教学和管理人员例会制度，每三周召开一次工作例会，会议内容包括研究教学与管理问题、通报情况、交流体会，以及开展业务培训等。我们制定了《教学报表报送制度》、《关于发布教学内容的规定》和《老子学院德真道教学部辅导教案格式》等一系列教学管理制度。
在学员管理和考试考核方面，我们摒弃了一些传统做法，通过每月的《自评表》和期末的《学员考核表》引导学员围绕“三修一化一善行”进行全方位的自我总结和自我鉴定，使考核方式有所改进。同时也利用这一途径征求学员的意见，
在教学成果方面，xx年8月以来，共有64名预科学员升入一年级，95名一年级学员升入二年级，43名二年级学员升入三年级。各年级的升级总数为202人。
在配合中心和学院重点工作方面，我们组织广大学员围绕《道医学》和《德慧智慧性图文思维教育》这两本新书的宣传推广做了大量的工作，取得多方面的积极效果。
在德慧智教育理念的推广应用方面，德真道教学部的许多工作人员和广大新老学员已经通过不同方式做出了并且正在继续做出积极的贡献。
二、目前存在的问题和不足
1、uc课堂经常出现声音卡的现象，对课堂教学活动造成了不良影响。
2、部分领导骨干和教学管理人员多方面兼职，工作负担很重。其中既有本部门内部的兼职，也有跨部门的兼职；既有网络上的工作，还有社会上的工作，时间和精力难以兼顾。
3、管理人员数量相对不足。除正常的课堂教学管理外，管理员还要进行录音整理、自评表分析总结、试卷阅评、答复学员的询问等项工作，需要较多的时间和精力。在过去的一年里，我们同广大学员的沟通交流，对于学员的自评汇报、意见建议、问题咨询的答复工作有很多不足之处。借此机会，我们向各位学员表示歉意，同时也请大家对教学管理人员给予一些理解。
4、辅导讲师队伍的道德修养、业务素质和辅导能力还不能充分适应工作的需要。由于管理人员和辅导人员分散在各地，除上课时间外，上网时间很难统一，教学研究工作有很多欠缺。
5、课堂气氛不够踊跃，双向互动不够。许多学员从不发言，越是高年级越不活跃。其中既有主持人的原因，也涉及到学员的年龄、性格、文化程度、家庭中的条件、电脑操作水平和工作忙碌程度等多种因素。
6、学员队伍发展不快，教学质量不够理想。xx年，到学院教学平台注册和报名入学的人数很多，真正网上老子学院坚持学习的人数并不多。许多老学员的进步幅度不够明显。
三、新一年的初步设想
1、进一步加强规章制度建设，明确职责，完善分工，强化考核监督，确保德真道教学任务的圆满完成。
2、关心爱护工作骨干，尽量为兼职过多，任务过重的工作骨干减轻一些负担。对于不胜任、不称职和不能正常到岗工作的领导骨干和工作人员及时予以调整。
3、通过推荐和自荐等方式，及时发现和选拔潜质较好的学员到管理员、辅导员和领导岗位上锻炼成长，努力为德慧智教育理念的推广应用输送培养和输送人才。
4、经常性地开展辅导和管理业务培训和心得体会交流活动，不断提高辅导和管理工作骨干的综合素质。
5、积极利用oa办公系统开展网上办公和网上教研工作，以解决教学管理骨干分散的各地，不便进行工作联系和业务商洽的难题。
6、在已经编写出《德真道预科教材》的基础上，陆续开展其他年级的教材整理编撰工作。
7、积极研究分析学员队伍的综合状况，研究探讨改善网上活动效果的方式方法，努力使各个年级都形成自己的教学特色。
8、建立自觉接受学员监督的理念，建立和完善监督考核方式。加强双方沟通交流，建立绩效评估机制，重视学员的意见反馈，努力提高学员的满意度。
9、坚持并不断完善教学例会制度，加强与兄弟部门的沟通与合作，加强德真道教学部内部各处之间的交流与协调，减少内耗，增强合力，共同致力于道德复兴事业。
以上就是德真道教学部xx年简要总结和xx年的初步设想，汇报完毕。
谢谢院长!谢谢大家!
2023师训工作汇报材料篇4
根据中共x市委巡察工作领导小组办公室《关于开展四届市委第二轮巡察工作的通知》要求，2014年以来，我办严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定，坚持干部队伍四化方针和德才兼备的原则，无三超、两乱、假履历、假档案、假身份、吃空饷等问题，没有参与跑官要官、拉票、说情、打招呼、党政领导干部兼职任职等问题。现将我办组织人事工作情况汇报如下：
一、组织人事工作总体情况
（一）人员编制及领导职数配置情况。我办三定方案编制人数13名，实有13人，已满编满员。领导职数配置为党组书记、主任1名，党组成员、副主任2名，科级职数5名，内设四个科室（秘书科、计划财务科、项目管理科、科技宣传科）及机关支部，目前已配置党组书记、主任1名，党组成员、副主任2名，副调研员2名，正科级领导3名，正科级干部1名，副科级领导2名，副主任科员1名，根据三定方案及领导职数配置的相关要求，我办科级职数无超配情况，目前已超配副处级非领导职数1名。
（二）干部选拔任用情况。2014年以来，党组提拔任命副科级干部3名，其中副科长2名，副主任科员1名，任职岗位调整1人。即：朱训同志、易建军同志于2016年 月分别提拔为科技宣传科副科长、项目管理科副科长；周懿同志于2015年1月转业（副营级）任命为副主任科员；陈琪同志于2016年4月由项目管理科科长重用为秘书科科长。
二、贯彻执行干部选拔任用规定情况
（一） 落实四项权力， 做到选拔任用工作透明公开。在选人用人工作中，我们在认真组织学习的基础上，落实各项监督机制，力求做到选拔任用干部的政策让大家熟悉，干部选拔任用工作的每项程序让大家明白，干部上岗的具体条件和要求让大家掌握，干部的基本情况让大家了解，切实把评价干部的标准和衡量干部工作的尺度交给广大干部职工。一是落实了知情权。坚持把选拔职位及条件公开，让干部职工先知情，再推荐。二是落实了参与权。在推荐工作中，要求全体机关干部职工参加。三是落实了选择权。充分尊重干部职工意愿，把在民主测评中得票数相对较高的干部确定为重点考察对象。四是落实了监督权。在考察阶段，能够认真听取干部职工的意见。
（二）把好四个关口，做到选拔任用工作公平、公正。2014年以来，我办选拔任用工作采取了制定方案、申请报名、审查资格、民主测评、考察公示、决定任命等程序，以公开见公平，以监督保公正。在具体工作中，我们严把四个关口。一是严把推荐关。把民主推荐作为干部考察的必经程序。提拔的所有科级干部，都是在民主推荐中得票多、在干部职工中威信比较高、业绩突出的干部。二是严把考察关。在考察过程中对干部的德、能、勤、绩、廉进行了全面考察，做到 三查、三谈、三审：三查，即查思想动态、工作业绩、人事档案；三谈，即与单位干部职工、与分管领导、与同科室人员谈； 三审，主动请纪检部门、组织人事部门、综治信访部门审。三是严把讨论决定关。在讨论决定干部任免时，坚决执行《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》的各项要求，做到没有经过组织考察的不上会，未竞争上岗方案的不研究。四是严把公示关。严格执行干部任前公示制，同时把任前公示与任职谈话制度相结合，主要领导和分管纪检工作领导都分别逐一对任职干部进行了任前廉政谈话，并要求其本人就廉洁自律和履行党风廉政建设责任作出承诺，同时，在干部选拔任用过程中，做到了记录完整，考察材料、任免职审批表等资料齐全、规范，归档及时。
（三）遵守四个严格，做到选拔任用工作纪律严明。
在选拔任用干部时，严格执行了动议、民主推荐、考察、讨论决定等程序，防止了干部带病提拔、带病上岗，使干部选拔任用工作步入了规范化、制度化的轨道。一是严格任职资格。我办坚持凭实绩、重德才、看民意选用干部，并将信念坚定作为选用干部的第一要求，使政治素质好，思想解放，文化程度高，政绩比较突出的年轻干部进入了科级中层干部队伍。二是严格程序。把好了四个关口，即推荐关、考察关、讨论决定关和公示关。三是严格推行竞争上岗。根据中组部、国家人事部《关于党政机关推行竞争上岗的意见》和市委组织部《关于进一步规范市直单位中层干部竞争上岗的实施意见》等文件精神，我办干部选拔任用均实行竞争上岗，没有破格提拔干部的情况。四是严格监督制度。选拔任用前，坚持把选拔职位及条件公开，让干部职工先知情，再推荐。
2014年以来，我办在组织人事方面总体情况较好，但是还存在一些差距。一是干部培训及日常管理工作有待进一步加强；二是对《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习和宣传力度还需进一步加大；三是人员结构不尽合理，年龄断档情况较严重，专业性人才缺乏；四是领导分工及干部岗位长期没有调整。就以上存在的问题，党组将认真分析和深刻反思，在今后的工作中切实加以改进：
一是继续将组织人事工作政策法规列为党组中心组学习的重要内容。继续要求组织人事干部深入学习领会精神，使他们不断提高认识，深化理解，吃透精神，把握本质，对干部工作政策法规了如指掌、熟练运用。进一步重点抓好新走上领导岗位科级干部对《条例》的学习、理解和执行。
二是注重从四严入手，进一步规范干部选拔任用工作。严格坚持原则，正确把握干部工作方向，严格执行标准，准确把握选拔任用尺度，严格履行程序，规范选拔任用过程，严格遵守纪律，恪尽职守，公正廉明。
三是进一步加强对年轻干部的教育和培养。针对我办干部队伍青黄不接的状况，要对年轻干部进行有针对性的教育培训，给任务压担子，促使他们努力提高思想政治素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高农发业务技能，增强个人核心竞争力。
四是要切实加强对干部和选任工作的监督。从制度上突出对干部的监督和管理，从源头上预防和整治选人用人上的不正之风和违纪违法行为。努力提高选人用人的公信度和干部的满意度，建设一支能够担当农发改革发展重任、勇于战胜艰难险阻、善于处理矛盾纠纷的干部队伍。
2023师训工作汇报材料篇5
自今年年初以来,在市委的正确领导和市政府,按照市委宣传部的要求和工作安排在每年的开始,办公室已经严格执行责任制度的意识形态工作,牢牢把握意识形态工作的积极性,坚持相同的思想工作和业务部署和实施工作,并有效提高干部的思想政治素质和道德水平和工人取得了良好的效果。
(一)推进思想政治工作
(一)落实党委对思想政治工作的领导责任。我们党支部一直专注于思想工作作为首要任务,不断加强领导和措施,建立了一个意识形态工作领导小组的主任为组长,副主任作为副组长和科长的成员,把思想工作规范化、制度化轨道。加强团队的理论训练和学习。把思想工作与两学一学教育、三个抓三个创新、解放思想有效结合起来。这是学书记关于思想政治工作的重要讲话和中央、省、长春、我市思想政治工作的重大决策部署的全员学习组织。思想政治工作专题研究。根据市委宣传部的工作部署，结合我办的实际情况，研究制定年度工作计划，半年总结一次思想工作，及时解决困难和问题。
(二)加强对各种思想阵地的管理。在宣传方面提交的信息,积极应对的工作要求市委宣传部,及时提交农业创新与发展研究信息,农产品的特点,农村振兴等,并提供建议在我市农业产业化的蓬勃发展。
(3)党委维护网络思想安全。以党支部书记为组长，亲自调配和部署网络思想安全，完善网络安全意识体系，制定网络互联网安全体系。要积极学习党的网络方针政策，不断宣传国家、省、市的政策精神，积极倡导社会正能量，坚决抵制网络传播不良思想。
(四)党委对思想领域重大问题和重大事件的处理。要始终坚持党的领导，始终与党中央保持一致，坚决执行市委、市政府的各项政策，始终警惕错误思想，不断同错误倾向作斗争。今年年初以来，我们办公室没有重大的意识形态问题或事件。
(五)贯彻落实市委把思想政治工作纳入党的纪律特别是政治纪律和政治规矩的监督检查。坚决贯彻落实市纪委关于全年贯彻落实中央、省、市委员会思想政治工作决策的要求，毫不动摇地把思想政治工作放在首位。要把思想政治工作纳入对党员纪律执行情况的监督检查，不断加强思想政治工作在党的纪律监督中的决定性作用。同时，组织党员干部学习党员干部管理监督条例、党章和其他党纪法规，做到不定期集中学习和自学相结合。
(6)落实市委思想政治工作纳入干部考核。思想政治工作纳入干部平时考核和年终考核，是干部奖惩和选拔优秀干部的重要依据。同时，在中层干部的配置上，也重点关注中层干部的绩效能力
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2023师训工作汇报材料篇6
我校森林防火教育工作在上级主管部门的正确指导下，在学校的高度重视下，出色地完成了森林防火教育任务。森林是人类生存环境不可缺少的组成部分。保护森林，也就是保护人类自己；保护森林，造福子孙、有益当代的千秋大业。然而，森林火灾又是森林最凶恶的敌人。森林防火具有长期性、艰巨性、复杂性、突发性强、危害大的特点。为了保护好宝贵的森林资源，我校开展了森林防火教育活动，现总结汇报如下：
一、统一思想、提高认识、加强领导。
我校接到教育局通知，要在今冬明春开展森林防火宣传教育活动的通知后，提出了“预防为主、积极消灭”的方针，及“森林防火，人人有责”的口号，宣传森林防火，提高森林防火意识是每个公民的光荣义务。为此，我校成立了“森林防火教育工作领导小组”：
组长：
副组长：
成员：
二、加强宣传，扎实开展森林防火宣传教育活动。
森森防火既是一项重要的“安林”工程，又是一项重要的“安民”工程，事关生态建设大局，事关人民生命财产安全，事关社会政治稳定。我校根据实际，认真开展了森林防火宣传教育活动，迅速开展了“森林防火，人人有责”为主要内容的森林防火宣传教育活动。我校按照上级的要求，结合学校实际，在全校积极开展了以“森林防火，人人有责”为主题教育活动，具体活动安排如下：
1、把森林防火宣传标语：“森林防火重于泰山”贴在学校橱窗。利用国旗下讲话对小朋友进行森林防火宣传教育。
2、由各班主任负责上一堂以“森林防火，人人有责”为主题的森林防火知识班会课，对本班小朋友进行一次主题教育，加强小朋友的意识，并努力通过活动，化成内在品质。
3、给每位小朋友家长发一封森林防火宣传信，对家长以及社会进行宣传教育。
4、由各班负责出一期有关森林防火黑板报，做好宣传教育。
5、每位小朋友写一篇以森林保护、森林防火为题材的作文。
三、督促检查，找问题，抓落实。
学校建立责任制，由班主任做好对小朋友的森林防火工作，做到常抓不懈有备无患，同时落实责任追究制。通过检查发现的问题如教室电源线路不规范、有些电器缺乏维修、有些电源安装不规范、用线不合格、有的没有安装线盒容易造成用电不安全甚至引发火灾。检查过程中对有关部门有些容易发生火灾隐患部位工作组都通知有关人员引起重视，不能有侥幸和半点疏忽，否则会造成不可弥补的损失和终身遗憾。同时将检查结果向校长做了汇报。校长对全部隐患当即责成有关人员加以整改彻底消除火灾隐患。
通过活动，使小朋友充分认识到“森林防火，人人有责”的深刻含义，大家纷纷表示，本次活动很有意义，不仅学到了森林防火知识，还学到了做为社会的一分子，有责任从自身做起，从身边做起，做一名讲文明、懂道德的好少年。
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