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2023年年度工作总结报告通用6篇

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一篇优质的总结报告是我们成功提升个人能力的关键,优质的总结报告,能够反思个人的不足之处,解决问题,以下是吾爱文书网小编精心为您推荐的2023年年度工作总结报告通用6篇,供大家参考。

2023年年度工作总结报告通用6篇

2023年年度工作总结报告篇1

市实验小学是一所省级重点小学。学校始建于1904年,至今已有103年的办学历史。学校占地34000多平方米,建筑面积16000多平方米,现有56个教学班,学生4215人,教师168人。

学校确立了“给学生营造个性发展的空间,为人生奠定终身学习的基础”的办学理念和“书香校园、和谐管理、阳光教师、君子少年”的办学目标。全新的办学理念,先进的办学条件,一流的师资水平,独特的管理方式,使应城实小这所老牌名校取得了骄人的办学业绩,屡获殊荣。学校连续十次被命名为“湖北省文明单位”、先后捧回“全国教育系统先进集体”、“全国扶残助残先进单位”、“全国优秀红旗大队”、“全国体育教学先进学校”、“湖北省教改名校”、“湖北省现代教育技术优秀实验学校”、“湖北省示范家长学校”、“湖北省档案管理先进单位”、“湖北省中小学综合实力50强学校”等30多块省级以上奖牌。

多年来,学校体育一直是处在我校教学改革的前沿阵地,是学校实施素质教育的特色学科。学校根据少年儿童身心发展的基本特点和教育规律,突出学校体育办学特色,本着一边实践、一边研究、一边发展的原则,不断探索和创新体育教学方法。在教学改革的春天里,学校体育造就了全国特级教师张建国和全国体育卫生先进工作者李晚霞(现任应城市副市长),培养了世界举重冠军季发元、彭丽萍;24届汉城奥运会跳水亚军李青;两破亚洲标枪纪录的周元香和全国定点跳伞冠军袁永林、肖坚等,先后向上级输送了优秀体育后备人才30多名。学校体育在各级各类大赛中屡获佳绩。学校体操队多次在孝感市运动会上夺冠。

男女田径队连续在应城市小学生运动会上夺得团体总分第一名。学校体育舞蹈也多次在省、地获奖。20__年,学校被评为“孝感市体操传统项目学校”。20__年,武汉体育学院在我校挂牌成立“湖北省少儿体操后备人才培训基地”,为我校体育工作和学生的全面发展搭建了一个新平台。近年来,学校成立了体育艺术中心,按照《国家体育锻炼标准》,制定了“一年打基础,二年有成绩,三年见成效,四年出成果”的奋斗目标,形成了“传统项目舞龙头,学校体育显特色,素质教育结硕果”的新格局。我们的做法是:

一、领导重视,上下齐心

1、健全机构。学校自成立体育艺术中心以来,成立了以校长为组长,以分管体育工作的副校长为副组长,以体育教研组长、备课组长和全体体育教师为组员的领导机构。体育教师和教练员紧紧围绕学校提出的奋斗目标,齐心协力、同心同德,创造性地开展工作。

2、联合办班。为了进一步发现体操苗子,培养体操后备力量,学校领导出点子,想办法,走出去,请进来,与市文体局体校联合开办应城市体操训练基地。与武汉体育艺术学院联系,成立了“武汉体育艺术学院少儿体操后备人才培训基地”。此次活动得到了家长的积极拥护,得到了市委、市政府、市教育局、市文体局等领导的大力支持。体、教联合办学是基层业余训练的必由之路,市文体局选派3名经验丰富的体操教练,市实验小学配备了两名体操本科毕业的专职教师作为教练组成员。在选才问题上,从运动员形态、机能、生理生化等基本素质指标进行层层筛选,最后先后选拔了60多名幼儿体操运动员,保证每天3小时训练时间,且不耽搁文化课的学习,每个教练员制定年度计划、周计划和课时教案,按省体育局、体操管理中心《体操训练大纲》的要求,对运动员实行科学管理与训练,并进行跟踪培养,力争早出成品,快出精品。

二、资金投入,保障有力

体育场馆、器材是体育活动的载体,是学生活动的舞台,是雏鹰起飞的摇篮,经费的投入是开展各项体育活动的重要保障。多年来,学校把体育工作纳入学校发展规划的议事日程,把体育经费列入学校年度经费预算,并保证按学校年度教育经费预算的20%给予列支,确保场地器材、人员工资补贴、教练员服装、各项体育训练和业务培训等开支,做到专款专用。这样,使体育场馆日益完备,体育设施日臻完善,师资力量日益雄厚。

1、加大体育设施投入力度。学校现有480平方米的体操馆(馆内海绵落地垫150床,自由体操垫、单杠、双杠、吊环、山羊、健身器、哑铃、杠铃、高低杠、平衡木、鞍马、跳箱等,训练设备齐全);250米田径场、140平方米的乒乓球训练房(乒乓球台10张)和120平方米的体育舞蹈厅。20__年,学校投资20多万元,全面维修了体操馆,更换了木质地板;添置了价值6万元的多功能综合训练器材;初步设想20__年将炭碴田经场改造成塑胶田径场。近年来,学校每年投入资金16万余元用体育设施添置、维护和保养。这些资金的投入,确保了各项体育活动尤其是体操训练的顺利进行,而且为承办市中、小学生田径运动会和省市内其它项目的比赛奠定了基础,使学校成为一所名副其实,且具规模的体育传统项目学校。

2、加强教练员队伍建设。振兴教育的希望在教师,振兴我校体育特色项目,希望在于体育教师。学校在调动教师的积极性、能动性、创造性上下功夫,加大资金投入力度,狠抓体育教师队伍建设。

我校现有专兼职体育教师15人,平均年龄在35岁以下,他们年富力强,专业知识丰富,都属科班出身。学校按有关文件精神,每学年给体育教师配备体育服装、运动鞋、口哨、秒表等基本装备,经常送他们外出学习和业务培训,使他们从思想素质和业务素质得到不断提升,让他们安心乐教。通过他们自身学习和钻研,取得了丰硕成果。其中,3名体育教师的优质课竞赛分别获省、地、市一、二等奖,1名体育教师自创自编的体育活动游戏《小白兔钻山洞》获省一等奖,两名体育教师分别被评为“湖北省全民健身先进工作者”,和“湖北省全民健身工作先进家庭”。4名教师被评为“湖北省学校体育科研工作先进个人”,5名体育教师被评为省市骨干教师和市级好课教师。他们利用业余时间撰写的教学论文分别在国家、省、地、市获奖或刊发。

三、科学管理,注重时效

我校是一所有百年历史的传统学校,学校班级多,学生数量大。如何合理利用体育场馆和体育器材非常重要,必须要科学,合理布局,面向全体学生,全面发展,提高场馆的利用价值,做到物有所值,物超所值。

1、建章立制。近年来,学校体育工作的管理逐步进入规范化、系统化,学校先后完善了《体育器材管理制度》、《体育场馆管理制度》、《教练员岗位责任制》、《运动员守则》、《体育场馆保管员责任制》等。这些制度的健全,保证了体育教学和训练、体育场馆、器材的合理使用,提高了利用价值。

2、建立档案。学校按照《国家体育锻炼标准》,每年达标测试形成制度,建立了《应城市实验小学学生达标手册》、《小运动员素质检测卡》,学生一档一卡,对学生的身高、体重和各项指标进行全面的记载和跟踪,为后一年的体育规划和教学提供了重要依据。

3、健全监督机制。要求教练员和体育教师年初有计划、年终有总结,平时有详细的训练计划和进度表,认真备课,钻研教材和专项业务知识,学校定期或不定期检查教师上课情况,随时抽查教练员训练和教案,做到有专人检查,有活动记载。

4、加强评估体系。学校规定凡没有达标的学生不能被评为“三好学生”,达标率不到95%的班级不能被评为“文明班级”,班级活动课开展不到位的班主任不能被评为“优秀班主任”。有了制度作保障,以达标为主的多种形式的竞赛活动已蔚然成风,调动了班主任组织学生锻炼的积极性,激发了学生参加体育活动的兴趣。

5、抓好场馆器材管理。体育场馆、器材有专人负责和管理,定期为学生开放,并随时保持室内干净、卫生,为体操、乒乓球、体育舞蹈等体育训练创造良好的环境。每到周末、节假日和寒暑假,学校体育场、体育馆成了老龄体协、老人小孩锻炼身体,排练节目,休闲养性的好场所。每天清晨,在学校田径场上随处可见跑步、打球、练功等参加晨练的人。学校体育场馆在社区体育活动和全民健身运动中起到不可低估的辐射作用。

四、以点带面全面发展

全面实施《国家学生体质健康标准》,切实抓好青少年学生体育工作的落实”的精神,开创我校体育工作新局面。

1、加强校级组队训练。学校开设有体操队、田径队、乒乓球队和体育舞蹈队。在招生政策上,学校对校级组队运动员进行倾斜,只要是参加我校校级组队的运动员,在上小学一年级时优先录取,确保了优质生源不流失。学校现共有队员200人,各队教练员分工明确,任务到人,责任到人。

做到有训练计划,有训练目的,有训练内容,有固定的训练时间,各队开展暑期训练已形成制度,为我市青少年暑期锻炼提供了平台,也为各项目取得较好的成绩奠定了基础。其中,体操队在湖北省运动会幼儿基本体操比赛中获二、三等奖;在孝感市第一届、第二届体育运动会幼儿体操比赛中两次夺得金牌;在今年的全省少儿体操比赛中,我校体操队员获得男子自由体操第二名、女子自由体操第三名、男子双杠第五名、男子吊环、山羊、个人全能第七名;还获得了男子团体第三名、女子团体第五名的好成绩。

学校田径队连续三届在市小学生田径运动会上夺取男女团体总分第一名;乒乓球队在孝感年度比赛中初露峰芒;体育舞蹈项目在全国、全省专项比赛中获得拉丁、恰恰系列多项组别前三名的殊荣。各项活动的开展和成绩的取得,起到了以点带面的作用,使我校学生参加体育锻炼的人数从原来的总人数的75%增加到86%,推动了全校体育活动的开展。

2、狠抓活动的开展。我校规定每周四、周五下午第三节课为学校阳光体育活动时间,每天坚持做“三操”和组织师生跳集体舞,确保学生每天有1小时以上的活动时间。学校制订了每班体育活动的内容、时间、地点,由正副班主任负责,创造性地开展工作,每次体育活动做到了“一保证”“二有”、“三明确”、即保证学生每天在校有一小时的体育活动时间;有活动器材,有教师辅导;活动地点明确,活动时间明确,活动内容明确。

3、定期举办体育竞赛。为了检验学生的体育素质,激发学生锻炼身体的兴趣和热情,增强学生的锻炼意识,养成学生终身锻炼身体的习惯。我校每年举办春、秋两季小学生田径运动会,每周有单项小型体育竞赛,定期举办拔河比赛,组织学生开展体育达标,学生达标率稳定在95%以上。这些活动的开展,极大地丰富了小学生的课余文化活,提高了小学生的身体素质,显示了学校体育强大的活力与生命力。

机遇与挑战并存,困难与希望同在。在今后的工作中,我们要进一步加大资金投入,争取政策扶持,拓宽输送渠道,抓住比赛契机,取得社会支持。我们相信,有各级领导的大力支持,有社会各界的关心厚爱,少儿体操后备人才培训基地一定能实现预期的目标,我校的传统项目也一定会再上新台阶,再铸新辉煌。

2023年年度工作总结报告篇2

我一向努力把本职工作做到位,同时也不断努力攀岩新的高度,在提升高度的同时使视野更开阔,更期望经过自我的视野能传达出交通执法行业最真实、美丽的景色。

首先,在思想上坚守自我的信念,树立正确的荣辱观,坚持平和、严谨的态度,踏踏实实做真实的自我。在工作上明确自我的岗位职责,全力投入,努力成为一名合格的“操盘手”。同时在付出劳动的同时收获知识、收获感知、收获提高。其次在行为上严格自律,从一而终的履行着自我的职责,认真对待每项工作,把繁杂琐碎的内务工作也能做的津津乐道、不失特色。在业务上坚持求进创新的思维,不固守陈规,乐于与同事交流并汲取同事好的经验和方法,也鼓励同事能勇于出新破旧,进取探索、创新。同时坚持自我的那份职责感,力求将每项工作做得细致、规范。在工作中不断总结、改善,在提高自身工作本事的同时,能为大队整体管理本事的提升出一份力。在与同事、伙伴相处中,能坦诚相待,互相尊重,互相帮忙,互相支持,同时也感受到来自伙伴、同事的帮忙与配合,才使自我的工作得以顺利进行。

虽然20__年工作是在不断的提高中前行,但还是还存在诸多需要改善的方面。一是自我性格上的粗枝大叶表此刻工作中就会有粗心大意不细致的地方。其次是内务工作还需要加强日常的规划和管理。二是在处理问题上,对原则性和灵活性的拿捏不够准确,过于原则而有失灵活。

对于20__年,我仍然会投入同样的热情去努力的学习和工作,期望自我的工作本事、知识广度与年龄的增长成正比。同时,能在这支队伍里与同事们共同的成长、提高是我的幸运,我会珍惜!

2023年年度工作总结报告篇3

回顾___年全年工作,可谓得失兼具,做为饭店的股东及监理会成员,我所从事的工作和担负的责任也使自己的责任感与使用感日益增强,在进入酒店开展工作之前,我对这一行业可以说是了解很少,在到酒店后短短半年时间内,在各位领导和同事的帮助与协助下,我自己和部门工作都取得长足进步,当然在这半年时间内也发生了不少问题,但这也正为我的工作和个人成长提供足以依托的经验与资本,对个人与部门工作进行总结与分析,工作总结如下。

1、工作成绩描述

⑴在半年中部门工作取得明显进步,在规范化管理和制度化建设上取得重要成绩。

⑵外协工作取得重要突破,为酒店打造良好外部经营环境奠定基础。

⑶人力资源工作取得进展,从人员选聘、员工培训到人力资源科学管理与调配上取得重要进展。

⑷质检工作取得进展,质量检查体系已基本建立。

⑸行政部工作为饭店整体工作运营提供基础性支持,与各部门联系紧密,为饭店发展共同努力。

2、工作失误总结

⑴时间短在部门内部管理中还存在有些不规范的地方,使工作整体效果受到一些影响。

⑵注重工作质量与效率,强调严格管理,对员工生活关注度不够,今后工作中会再加强与员工的沟通,保证更好地达到工作要求。

⑶培训工作缺乏系统性,____年注意改进。

3、个人优势分析

⑴具有较强的亲和力,具备一定的管理基础,乐于承受工作压力,并能较快地适应工作环境。

⑵具有较强的学习能力,可以在较短时间内对新的知识融会贯通,并运用于实际工作中。

⑶具有协调控制能力、擅长沟通,对管理工作把控能力较强。

⑷工作细致性较强,善于从细节处开展工作,对工作大有进益。

4、个人劣势分析

⑴因为从事酒店业时间较短,可能在专业性上会有所缺乏。

⑵对自身性格所具有缺点的控制与把握应进一步提升,应加工作中加强优势发挥,尽量规避劣势,完善自身工作行为。

2023年年度工作总结报告篇4

时光荏苒,不知不觉一学期又将结束。静心思考,我们都做了什么,怎么做的,做到什么效果了?下面把我们级部的工作做一下总结。

一、 组建教师团队和班级团队。

1.级部开学伊始就进行了九级部教师会议,从思想到责任到级部的引领理念都进行了深入交流,明确组建心在一起的团队,合作共创毕业班优异成绩。

2.班主任对新班级进行思想激励和引领激发学生新起点新奋斗。组建班委、完善学生联系方式、住宿安排及联系方式、卫生责任到人安排等等,让班级工作最快进入正轨。

这些做法让毕业班的老师与学生都充满信心和希望,团结奋进。

3.针对学校领导给毕业班开座谈会时的内容,我们及时召开级部会议,就我们情绪的认同及如何改变进行引导。“越抱怨越怨”不如“为成功想办法”,用智慧和团队力量,用积极思想和行动调节我们的情绪。快乐工作,与学生幸福成长。经过此次事件后,大家反而更加团结和有信心了。

二、 积极落实和出色完成各口安排工作

为了工作效率的提高,在级部主任刘洪元的统领下,级部主任三人分工不分家,既各负其责,又互相提醒互相补充,认真扎实的完成各口工作,并且根据本级部特点有创新的完成和拓展。

1.德育口:认真落实习惯养成,从纪律、卫生、两操、就餐、文明礼仪到学习等方面注重日常渗透和集中检查反馈。良好习惯必须渗透,因为它是战斗力的一个基础,规矩意识和纪律意识培养,孩子们才会更能专心致志的搞好学习。

2.安全口:(1)刘洪元主任领着班主任和老师们认真学习一岗双责及各个岗位的责任。(2)制定并严格落实无缝隙管理值班。(3)牢固树立“安全”意识,认真学习安全文件,落实每天1分钟,周五5分钟,安全节假日30分钟安全教育。并通过微信等方式通知家长,加强家校沟通。积极组织学生参加消防、地震、防空等演练,有效召开学校要求的安全主题班会。分发和学习防溺水、交通安全、防食物中毒等材料(4)周末上学要求各班班主任必须安排专人负责,并在5:15前通知班主任未到校人数及情况。(5)不定期进行教室和宿舍安全隐患及刀制管具等排查。(6)对学生进行特异体质排查。(7)关注学生思想和心理状态,及时排查学生内部矛盾,预防校园欺凌。

安全无小事,把安全工作做细,并渗透到每天当中,有利于安全意识入脑入心。

3.教学口:(1)认真落实业务会内容——常规、教学、教科研、检测考试及学生表彰和家长会等落实到位。(2)科学管理,严禁体罚。(3)加强集体备课,研究中考题,关注学情,作业要适量。(4)注重培养良好学习习惯,注重错题本和学习笔记的建立及使用,注重学生思维和知识的有机统一。(5)学生课前演讲,分层进行,从学习优秀到各学科尖子生,对学生进行榜样引领。

教师胸有成竹,学生才能更加受益;调动学生主体性和主动性,教师的教学效果会更好。这一系列做法都将有助于服务教学质量的提高。

4.其他口:(1)考勤到位。严格执行请销假制度。(2)做好一体机保护。各口工作的有序执行,为教育教学工作的高质量完成提供了保障。

三、目标和计划的制定

教师确定目标和制定教学计划,学生确立目标和制定自己的学习计划。

有目标、有计划便于学生有方向前行。有利于激发其学习的主体性和主动性。

四、加强学生管理

1.班主任加强班级和宿舍管理,乐于奉献。2.为加强宿舍管理,晚自习级部值班。刘洪元主任(2晚上)和杨峰主任分工值班在校住宿不回家。

教师对孩子的付出和关心,孩子们会在纪律遵守当中慢慢感悟与感恩,从而明确教师是助力其成长,帮助其成长,从而亲其师信其道。

五、家校沟通

积极开展家长进课堂,分发评价表让家长进行反馈。这一活动既及时进行了家长与教师的沟通,更有利于家长了解自己的孩子和教师工作,从而调动家庭教育的力量助力学校教育。

作为毕业班,承担着升学的重大责任,我们将反思我们自己的工作,思考下步工作,将把教师怎样凝心聚力,怎样调动学生学习的拼劲,考出中考好成绩作为我们的重点工作。

2023年年度工作总结报告篇5

转眼,在xx幼儿园这个大集体中已是一年,在这年里虽说没有做出什么杰出的成绩,但也是踏踏实实、一步一个脚印的工作着。为了今后的工作能举的好成绩,特将这一年回顾、回顾。

一、徳

作为一名幼教老师,我坚持从网络、电视、报刊、书籍以及参加园内组织的会议与学习中来端正自己的思想和提高自己的业务水平,同事响应园内的号召积极的参加募捐活动,献出自己的一份爱心。

二、勤

我本着一切服从组织安排,遵守园规园记,做到有事先请假,坚持出好勤,与同事和睦相处,相互帮助。

三、绩

在这年里,我担任大(三)班保育院工作,我班有43名幼儿,其中男孩20名、女孩23名。

1、在日常工作中我严格按照《保育院操作程序》工作,坚持用84液消毒玩具、桌椅及门窗等,寝室、教室做好通风工作并采取紫外线灯管消毒。让幼儿有个干净、整洁、安全的环境。

2、当幼儿大小便在身及时清洗,当幼儿不舒服的时候及时安慰、查看并根据情况与家长联系。

3、积极配合班上老师的工作,上学期在园领导的带领下,我们迎来了“省级示范幼儿园”复评工作,在此我积极配合班上老师做好每件事。

4、下学期我省大面积发生“手足口”病,我更是加强了消毒工作量,使得我班无一例“手足口”幼儿。今年,全世界发生“猪流感”病,我们密切关注事态发展、关注身边人、关注我们的幼儿。

5、3月份,园内政治老师去南昌学习,我非常珍惜这次机会,每到一处都做好笔记并留下资料。六一我园舞蹈《小胖胖》去南昌表演,需要老师的陪同,我精心照顾他们,让幼儿安全表演、安全带回家。

6、及时与家长沟通,听取家长合理的建议。

四、不足

1、自身的业务水平有待提高。

2、与家长沟通的技巧要提升。

3、班级工作要更一步的完善。

4、对孩子再多一点关注、再多一点爱心、再多一点赏识,使每个孩子的身心得到最好的发展。

2023年年度工作总结报告篇6

20xx年的脚步即将结束,这已是本人在财务部工作的第三年。在这一年的时间里,本人认真学习、努力钻研、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作,在财务岗位上也发挥了相应作用,取得了一定的成绩,总结如下:

一、主要工作

1、反映,是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录,反映在凭证、帐簿和报表中,以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程熟练掌握,能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。

2、核算,这也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在成本核算上能够结合我公司特点,在生产成本上,按实际发出原材料计算成本,按先进先出法进行结转,比较适合本公司的生产产品。在工资核算上,采用计件制,有效的加快了生产率和员工的工作绩效。在费用核算上,采取分部门核算,随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用,加强了费用的管理,节省了开支。

3、监督,是财务工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督,保证企业不受不必要的经济损失,更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面,财务部严格按有关制度执行,铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进行监督,定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等,以保证公司财产不受侵害。

4、报表,对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进行评价和分析。财务部能够按着月、季和年通过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。

5、管理,是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据,公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据资料;其次是参与公司管理和决策,对公司存在的不合理现象,财务部已经提出合理化建议,大部分已被采纳。

二、其它工作

1、通过20xx年度一般纳税人年检和工商年检工作。

2、通过20xx年度税务汇算清激工作,无不合理费用列支。

3、清理盘点公司资产,对原材料报废进行了合理的处理。

三、存在问题

1、有关制度和规定执行力度不够。

2、财务各人员综合素质和业务水平一般。

3、财务部的管理职能没有充分发挥。

4、管理高层对财务知识比较欠缺。

四、解决方法

1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性,如有障碍,向执行部门提出,然后坚决执行到底。

2、财务人员设定学习目标,通过考试取得职称和学历,并与绩效挂钩,逐步提高自我。

3、参与管理,参与公司的重大经营决策,来充分发挥财务部的管理职能。

五、几点感想

1、工作方法及工作效率至关重要,充分体验到事半功倍和事倍功半的差距。

2、凡事都要付诸热心,相信耐力无所不能。

3、团队协作精神非常重要。

总之,在这一年的工作中,有成绩和喜悦,也有不足之处,但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体,每位成员都能够独挡一面,我有信心协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌。

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