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业务档案工作总结6篇

工作总结是我们对近期工作情况完成的一个书面表达,我们在认真的写好工作总结之后,都是要仔细检查一番的,吾爱文书网小编今天就为您带来了业务档案工作总结6篇,相信一定会对你有所帮助。

业务档案工作总结6篇

业务档案工作总结篇1

入职三个月总结

本人于2014年2月17日进入惠德时代能源科技(北京)有限公司建筑节能部实习,担任助理工程师,本部门的工作主要是从事空调直燃机、锅炉的节能改造。我主要的工作是协助公司工程师工作,并观摩学习。通过在项目的工作学习节能改造的主要流程,并掌握了解plc,ln2000等应用软件的使用与调试工作。在公司实习期间殷永强工程师为我的导师,对我进行指导。在这三个月的前期我主要的工作是学习我们建筑节能改造的主要流程,了解怎样才能节能,怎样节能才能达到最好的效果。殷工定期对我进行一对一教学,使我对断路器,接触器,变频器等元器件有了深入了解。在此期间我还了解了配电柜的安装规则,连线规则等。在中期与后期我主要在完美世界与上地华联的项目现场,协助工程师监督施工现场,配合主调工程师的调试工作。在完美世界工程项目现场我深入了解了plc与ln2000的连接与手动自动切换,逻辑图的连接,与各种模块的使用。还学习了ln2000与plc 通讯调试等工作。在上地华联工程项目现场。我主要协助主调工程师调试上位机与下位机还有温度传感器的通讯连接,还学习了组态王的使用规则。

这三个月公司对我进行了悉心的培养,殷工对我帮助很多,教会了我很多东西。在项目现场我学到了很多在学校学不到的知识与实践经验,虽然我现在还无法独立的进行调试等工作,对各种软件无法很好的应用,对一些电器的工作原理不能很好地解释清楚,但我会向公司的老员工请教,在以后的时间我会努力学习主要应用软件的使用与各种电器的工作原理,使自己尽快提高知识水平与实践经验,努力学习,使自己在公司尽到自己应尽的责任。

2014年5月20号

辛天永

业务档案工作总结篇2

入 职 工 作 总 结

单位:白云博宇稀土选矿厂

姓名:武超

时间:2014年11月1日

入职工作总结

本人2014年7月14日在博宇公司报到,先后在磨矿车间实习70天,在浮选车间实习15天。入职三个月以来,思想认识上经历了由学生向企业员工的转变。熟悉了公司生产工艺流程、各生产工序控制指标、主体设备参数及工作原理、生产运行常见问题及处理方法,了解了公司生产管理、设备运行、检修维护等制度,学习了一线员工设备操作、问题处理、班组管理等内容。不断与各岗位同事交流学习,了解了他们的各类诉求及建议,贴近生产,掌握第一手资料,持续总结工作,提升自身的能力。实习期间,在单位领导和同事的关心指导下,使我很快地进入了工作状态,适应了新环境。不断增强作为一名博宇公司员工的自豪感,不断增强作为一名企业员工的责任心,不断使我从内心深处迸发出对这个大家庭的热爱。

一、熟悉现场,总结经验,找出不足

在磨矿车间,从原矿给入2154球磨机,到分级机的分离,到350旋流器,再到2157二段,经250旋流器,再到2157三段,从磁选机的粗选到150旋流器,再到立磨,再到一磁、二磁和三磁,诸多设备组成一个完整的系统,其操作、维修、管理复杂。在任何环节出现问题,都会影响到系统的运行。在2145格子型磨机、2157溢流型磨机、立磨等关键主体设备岗位,关系到矿石单体解离,关系到产品质量,突发情况应对要及时,如突然停电、停水、磨机涨肚、矿箱向外溢流等。所以,强化岗位责任制、提高岗位员工责任心至关重要。

二、强化管理,提高效率,降低成本 在激烈的市场竞争环境下,企业只有强化管理、提高效率、全力降低生产成本,才能提高核心竞争力。虽然我公司具有稀土产业承天独厚的优势,但是每一位员工不能忘记竞争的残酷性,要居安思危。如设备润滑问题,应该进一步明确责任人或设置专职点检,完善点检制度。如奖惩制度方面,应进一步根据优化奖惩,制定细则。让人人肩上有压力、有指标、有动力。“喊破嗓子不如甩开膀子”,让真正付出的人得到实惠,让滥竽充数的人无处可藏,打造公平竞争的平台,全力提高效率,降低成本。

三、不断学习,不断改进

虽然在这三个月的时间里,学习了一些知识,掌握了一些技能。但是作为一名新员工,在实践经验、自身素质方面存在很大差距。需要不断学习,用理论武装头脑,虚心请教,充实自己。争取在较短时间内提升自身素质,为公司贡献自己的力量。在工作中,不断发现问题,提高自身分析问题、解决问题的能力,在实践中,实现自我价值的实现。在今后的工作中,我应更加严格要求自己,不断拓宽视野,向公司优秀的榜样们学习,争取早日成为一名有技术、有能力的员工。

业务档案工作总结篇3

2012年9月工作心得体会

日子如白驹过隙,眨眼间,蓦然回首,自己已经离开了学生时代。我总是幻想着美好的未来,想让自己成为一个很努力,很优秀的人,期盼着在工作中能一展身手,为公司带来好的效益,于是我兴奋地完成公司安排的50天培训,合格毕业。终于,我来了,来到**公司,带着期盼,带着希望?

校园是个美好的圣地,离开了它才知道什么是青春,什么是活力,什么事友谊,什么是和谐? 如今终于来到了大学里经常提到社会,每每想到“社会”这一词,不禁让我变得担心,或许是负面的新闻听得多了,但总归不是自己亲身经历的,我还保留着自己心中的那份纯洁。暂不管现实社会是什么样,我总归还是要做好自己,做一个恪职尽守的员工,做同事的好伙伴,领导的好帮手。总之,我想成为大家需要的好朋友。

**—熟悉而又陌生的城市,几年过去,变化很大,又回到曾经生活过的地方,身份由一个学生变成了一个工作的人,看这个城市的心情也不一样了,是期盼,是兴奋,还是忧郁?有时候我自己也搞不清楚;我期盼着未来,应为我希望未来是美好的;带一点兴奋,那是应为我工作了,再也不用上学(或许这么想不对);忧郁是应为我要离开**市去一个从陌生的县城,这似乎让我有些后悔曾今的选择。人生总是这样的,很多东西在没有抓在手的时候,总是那么美好,一旦到手就立马贬值了。想想莫主任说的忠告,我的心终于变得舒坦,作为一个没有工作经验,不懂人情世故,刚出茅庐的小子是没有资格跟社

会讲条件的,现在我只能做一件事情,就是执行,我坦然的接受这一切,心里还是期盼,希望能有所作为。

这个月办好了入职手续,由于县局还没有做好安排,我们一直处于等待中,怕我们着急的**局长,只带我们参观了**县,介绍了县局的基本状况。很感谢和蔼可亲的***局长热情的接待,让我们感觉到了自己的责任,这里需要我。虽然**县看上去没有我心里想的那么美好,但是我愿意很高兴的去接受它,去爱它,应为这就是我远程起航的起点。县局很小,不起眼的营业厅,破旧的办公楼,周局长着急的眼神,让我更能够体谅到人力资源部安排我们过来的良苦用心。**长告诉我们,局里很需要有能力人,公司的业务发展需要提高,县局要整顿?我深感受到县局所面临的压力,也说明了公司对我们的重视,下个月是我投入工作的开始,我将会拿出我全新的精神面貌走向工作岗位,低下头,虚心学习,尽快融入公司的环境。

这一个月,虽然没做什么,但是我仍有收获,是心灵上的收获。我想明白了,环境只是外在因素,更多的是在于自己的行为,过多的抱怨只能制约自己前进的步伐,不如拿出更多的时间去努力学习,让自己更优秀!

****

2012年9月28日

业务档案工作总结篇4

入职工作总结

新员工入职工作总结2012年我正式加入中国银行股份有限公司,满怀着对金融业的热爱和追求,希望能在中行释放青春的能量。时间飞逝,见习期马上就要结束了,在短短的半年中,我的人生开始发生了变化,事业的梦想也渐渐被点燃。在这半年里,无论在学习、工作还是思想上我都渐渐的成熟起来。

在大东支行小东分理处,我从事银行最前沿的柜员业务,虽然是最简单,最平凡的工作,但是丝毫没有扑灭对金融事业的热爱。我喜欢这份工作,在见习阶段,我主要是学习基础前台业务,例如私储蓄和对公会计业务,同时做好我行要求的文明服务,进而慢慢的融入银行。我每天都积极的态度认真学习,饱满的热情对待工作,用心服务,慢慢赢得领导的赏识。同事和顾客的信任。

作为中行的员工,柜员是直接面对客户的群体,柜台也是展现我行文明服务的窗口,虽然日常工作繁忙和单调,然而这恰恰锻炼我的基础业务能力和技能,对以后从事更重要的岗位职务打下基础。为此,我要求自己做到一下几点:首先掌握过硬的业务本领,时时刻刻不放松向优秀的老员工学习,休息时间尽量练习业务操作能力;其次是保持良好的职业操守,遵守国家的法律法规,银行的各项规章制度,做到合规操作;再次是培养良好人际关系,与同事和睦相处,向他们吸取经验,学习业务技能;最后是清晰地认识自己,时时刻刻反省自己,胜不骄,败不馁。

小东是一个比较繁忙的网点。因此这样工作环境就给了我练习业务的良好机会,同事们也很有经验,很热情地教我业务知识,我自己不断地提醒自己工作要认真、严格按总行支行制定各项规章制度进行实富兰克林有句名言:"推动你的事业,不要让你的事业推动你"。际操作。只有这样我才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。从事柜员的这几个月以来,我深刻体会到,作为一名普通员工,注定要平凡,他们年复一年日复一日地从事着诸如存款、取款、账务录入和营销服务的工作。但在这平凡的岗位上,也让我体会到伟大正寓于平凡之中,也让我坚定信心我一定会做的更好。奉献我的热情和活力,平凡的我也一样可以创造不平凡的精彩天空。

现在我正是为我的理想而来,我也会继续追求自己的人生价值,对金融业的热情。在今后的工作中,我要逐渐从学习业务到掌握业务,从掌握业务到创新业务,把个人理想与中行发展有机结合,发挥自己的积极性、主动性和创造性,使自己名副其实的成为中国银行的员工。

业务档案工作总结篇5

一年来,在领导和同事们的关心、支持和帮助下,本人不断加强政治理论和业务知识的学习,认真履行岗位职责,较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务,自身素质和工作能力都有了较大提高。现总结如下。

一、加强政治学习,不断增强自身素质

为了适应新形势的要求和工作的需要,我始终把学习作为提高政治素质的前提和基础,充分利用业余时间,积极学习。

二、加强理论学习,不断提高业务素质和拓宽知识

积极参加由区档案局组织的两次继续教育,进一步提高对档案工作的理论知识,加强了在档案工作解决实际问题的能力。同时注重充分利用业余时间搞好自我充电,参加了xx专业的学习,目前已通过了x门课程的考核。通过学习,拓宽了视野,丰富了知识。为了配合镇电子政务工程建设,我还注重学习计算机知识,掌握基本操作方法和操作技能,为实现办公自动化奠定良好的基础。

三、积极工作,圆满完成各项任务

全面完成了xx年度文件材料的归档工作。年初,依据我镇机关各部门的实际情况,制定了《机关档案材料收集情况表》,并在收集的过程中,严格按要求检查文件材料,对于材料所缺的部门进行再次催收,最后均经各部门领导签名确认。xx年底,被借调到镇保办公室,负责对全镇所有参保人员的个人信息的录入工作。

在镇保办,严格遵守镇办各项工作制度,时时处处以工作为先,遇到紧急任务,加班加点,尤其是在为离土农民的投保工作中,充分利用双休日为分们办理各项手续,切实解决好他们的后顾之忧。在镇领导的安排下和区信息委的指导下,我配合电脑公司,全程参加了我镇的电子政务工程建设,通过前期对各部门的需求调研、基础设施的建设,目前已完成了对内、外网的开发工作。

工作中,虽然取得了一定成绩,但仍然存在着一些问题和不足,今后,我要一如既往的向领导、同事们学习,发扬优点、克服不足,力争使自己的政治素质和业务水平上一个新台阶,更好地完成领导安排的各项工作任务。

业务档案工作总结篇6

一、档案电子化目录检索目的

档案信息化建设纳入……省企业科技事业单位档案规范化管理等级评定标准以来,传统的档案管理工作已越来越不适应发展的形势,档案创新,向现代管理迈进,正是档案管理人员改变以往的纸张手工立卷,变计算机为手段,全文扫描入微机中,目前,机读目录案卷级4824卷,文件级2137件,机检率达99%,基本实现电子检索。

二、具体工作方法

1、立卷。文件按照分类大纲归类后,方可组卷、立卷,而后进行卷内文件的排列、拟写案卷标题、确定保管期限、装订、文档扫描、录入工作完成。

2、微机录入。组好卷以后,只需微机管理,为作好保密工作,计算机加上自己设置密码就可以了。

3、利用效率、查准率高。微机检索系统提供了快速便捷的管理手段,提供了信息利用的快速途径,免除检索查找的繁难,减轻了工作人员的劳动强度,提高归档质量、检索速度。

4、随时补漏档案。由于实现随机管档,就可将过去的集中立卷,改变为平时随时整理立卷。这样,集中的工作量,就变为分散的工作量,使文档不形成存积,提高了立卷管理水平,从而达到档案管理工作及时归档的目的。

三、档案电子化目录检索优点

微机应用,是档案管理上等级的标志。利用微机进行档案的管理,其优点是:

1、利用档案资料方便,检索简便,准确率高

以手工为主的传统档案管理工作,档案利用率低下,查找效率不高、查准率较差,这就严重制约了档案信息资源的利用率。微机的应用,完成将手工立卷变为微机自动管理,极大地提高档案管理与利用的效率。以往查阅档案需查全引目录、卷内目录、最后去库房查找这样一来需要6-8分钟,如今微机管理只需输入关健字进行检索查找档号就可以了,按一下键盘,省时省力,只需1-2分钟。

2、微机管理更有利于文档的保密

过去查阅档案时是整卷提供利用。利用者只是利用卷中的一份文件,却能够看到整卷档案内容。这是不符合文档管理的保密要求的。微机管理将其改为单份文件提供利用,利用者就无法接触其他无关的文件,从而达到了文档保密的要求。

3、微机管理有利于遗漏文件的补充

传统的文书立卷方法遇到文件收集不齐时,补漏增缺,就得拆卷重做。拆卷后,卷内文件又得重新排列,编档页号、编抄卷内目录、装订,修改填写案卷封面等等。需花费10分钟,这不但费时费力,给管理人员增添了许多麻烦。改为微机管理,文件插入就十分方便了。只需1分钟,按一下键盘,修改一下档案目录就可以了。

4、减轻了档案管理工作人员的劳动强度,提高了工作效率

档案管理软件系统提供了快速便捷的管理手段,这为归档提供了快捷的管理手段,将档案管理人员从手工直接建档的枯燥乏味的工作中解脱出来。提高了立卷管理水平,从而达到档案管理工作及时归档的目的和检索利用的方便。

四、档案电子化检索目录产生效果

一是通过微机管理,顺利通过……档案规范化管理工作“aaa”。二是主动为企业提供服务。特别档案在土地问题、编写矿史、人事、财务等项工作中起到了参与和凭证作用。如:矿领导要研究处理问题时,档案室提供上级有关文件规定和矿当时的会议记录,使问题得到及时解决。当职工碰到一些切身利益需要解决的问题,档案室就能提供有关政策规定等材料。1-10月份接待调档借阅者100多人次,主动提供准确的档案信息服务,扭转了档案服务坐等守摊的局面,及时有效地为企业生产、生活服务。

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