工作总结能帮助我们更清楚地了解项目中取得的成就和面临的挑战，我们将用事实和数据支撑工作总结的陈述，下面是吾爱文书网小编为您分享的镇办文明单位工作总结6篇，感谢您的参阅。
镇办文明单位工作总结篇1
工商银行申报文明单位材料
根据腾冲县文明委关于转发市文明委《关于评选命名市级文明行业、文明单位、文明村、文明社区、文明小城镇和文明风景旅游区的通知》(腾文明委〔2010〕2号)、省分行转发《云南省文明行业创建管理办法的通知》(工银云党办发〔2010〕6号)精神，现将我行申报参加第四批“市级文明单位”评选的情况推荐报告如下：
一、基本情况
1、机构人员。
中国工商银行腾冲支行，成立于1985年1月1日，隶属于中国工商银行保山分行。工商银行股改上市后，现辖属有支行营业室、四个二级支行，对外营业机构共5个。全行现有在职员工88人，其中：男员工55人、占%，女员工38人、占%；有中共党员29人、占总人数的%。
2、文明创建。
我行自1999年10月被命名为“市级文明单位”称号以来，每届满后均重新申报，连续被中共保山市委、市人民政府命名为“市级文明单位”称号。十年来，在县委、县政府的领导下、在各级文明办的指导帮助下，严格按照“市级文明单位”的标准抓好自身建设，把精神文明建设作为一项长期的系统工程纳入全行目标管理，加强“软件”和“硬件”建设，使群众性精神文明创建活动有声有色，做到了形式和内容的统一，取得了两个文明建设的双丰收。
到2009年末我行现有4个内设机构(办公室、财务会计部、信贷业务部、业务拓展部)及5个对外营业网点，共创建了：市级“文明单位”1个(腾冲支行)、省行级“巾帼文明示范岗”1个(腾冲三八支行)、省行级“先进职工之家”1个（腾冲支行工会）；全行一大批优秀党员、员工受到了各级行党委、专业部门表彰和奖励。
3、业务发展。
我行自1990年10月被中共保山地委、保山行署命名为“地级文明单位”称号以来，在各级文明委的指导帮助下，严格按照文明单位的标准，努力探索抓好两个文明建设协调发展的新路子，坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，推动了各项业务的健康快速发展。全行2010年3月末各项存款余额万元、比2007年末的万元增加了万元，其中对公存款余额万元、储蓄存款余额万元；各项贷款余额万元、比2007年末的万元增加了万元，其中一般流动资金贷款余额万元、项目贷款余额万元、个人住房贷款余额万元、个人消费贷款余额7723万元、个人经营性贷款5137万元。
两年来，我行积极组织吸收各项存款、推广营销金融产品、清收处置不良贷款，盘活存量资产，加大信贷投放力度，累计发放各类贷款万元，重点投向槟榔江 、交通行业 ；投向城市基础设施 ；投向重点企业 , 同时支持了恒益公司、恒辉公司、文昌公司等一批优秀民营企业的发展；支持个人购建房等, 极大地改善了人民群众的生活。几年来，我行充分利用现行优惠政策，积极为全县国有企业核销、减免、剥离贷款本金和利息，有力支持了全县国有企业改革工作，促进了腾冲经济的持续发展, 为全县基础设施、重点项目、城市建设和经济持续、高速发展作出了积极贡献 。
二、主要抓了以下6个方面的工作
(一)腾冲支行领导班子能坚持党的基本路线，认真贯彻执行党和国家的方针、政策。注重班子建设，团结协作，作风正派，在两个文明建设中起到表率作用。坚持“经营发展和文明建设两手抓、两手都要硬”，增强创建意识，党、政、工、团群策群力，齐抓共管，文明单位创建有目标、有计划、有要求、有措施，做到组织、制度、活动、经费落实。在保山分行党委和腾冲县委、县政府的正确领导下，始终以邓小平理论和党的十七大精神为指导，紧紧抓住腾冲经济发展的机遇，以大力组织存款、积极营销贷款和金融理财产品来支持地方经济建设为中心，认真践行科学发展观，不断采取积极措施，规范经营行为。支行党支部始终坚持以科学发展观为指导，做到认识明确，行动自觉。多年来，把两个文明建设作为工作奋斗目标，提出“两个文明建设一起抓，两种文明成果一起要”的口号，按照党中央《关于加强社会主义精神文明建设若干重大问题的决议》，进一步增强文明单位创建的自觉性，每年部署工作都要把经营业务和文明创建作为主要指标同时下达，并提出工作措施具体组织落实，年终总结都要把业务指标的完成和是否按文明创建指标开展工作作为考核各部门及其行领导的主要内容。由于坚持不懈地抓了两个文明建设，使全行业务出现蓬勃发展的局面，各项工作都取得了较好的成绩。
1、强化内部管理，促进各项业务的全面发展。一是认真执行金融方针政策，认真贯彻落实“三法”即《银行业监督管理法》、《人民银行法》、《商业银行法》，依法合规经营。二是认真贯彻全省行长会议精神，落实各项工作措施计划，提高工作效率，让广大干部员工明确工作的指导思想，对年度的工作目标、措施做到胸中有数，逐项抓落实。三是加强存贷款等经营活动执行情况的考核分析，加强对外服务营销业务，实行经营绩效考核激励机制；四是建立风险有效防控机制，认真贯彻执行《银行业金融机构从业人员职业操守指引》和工行《业务操作指南》，落实采取工作措施，有效防范风险，确保各项业务工作健康稳定发展。
2、深化机构改革，提高工作效率。自1998年来，我行不断深化机构改革，精简机构，压减富余人员，全行对外营业网点机构由原来12个撤并到现有的5个；现有在职员工88人。通过改革，增强员工承受改革影响触及的能力，进一步优化队伍结构，降低经营成本，提高了工作效率，建立了一支高素质的金融干部队伍，建立与社会主义市场经济体制相适应的依法合规、办事主动、运转灵活、行为规范的经营管理体系。有力地提振了全行的精神面貌，广大干部员工工作的积极性、主动性和创新性得到了明显的增强，员工工作作风、工作态度和公仆服务意识有了较大的改善；改革增强了全行员工的竞争意识和责任意识，思想观念得到了改变；搭建了岗位公平、公正、公开的竞争平台机制，全行员工的聘用、年度业绩评价管理逐年进行。
(二)加强员工思想政治教育，努力提高员工思想素质。多年来，我行始终坚持把文明单位创建活动与加强员工思想政治教育、提高员工思想素质结合起来，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，转变观念、与时俱进、开拓创新、共谋发展。在抓员工思想政治教育中，针对部分员工一度存在重业务工作、轻理论学习现象，首先解决认识问题，开展以提高思想认识为目标的素质教育。为解决工学矛盾，各部门、网点根据自身特点，利用班前晨会或班后晚上分层次、多形式、侧重点、不断的组织学习活动，把政治理论学习与业务学习有机结合起来，提高了广大员工的思想认识和觉悟。通过广泛开展爱国主义、集体主义，社会主义和勤俭办行的精神教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值现，积极投身改革；认真开展“四五”、“五五”普法教育活动，积极组织法规学习并参加县普法办布置的考试，结合行业特点，着力于为防范风险，提高资产质量，做到依法合规、稳健经营和处理好金融改革中的实际问题；多年来，在全行广泛深入开展“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的“十字”行风教育和“树立科学发展观、弘扬求真务实精神”主题教育，认真组织“四争两保”、“四硬”经营理念、“以客户为中心”服务理念的学习和员工职业道德教育活动，引导员工珍惜职业生涯、努力勤奋工作；在全行学先进、赶先进的“争创”活动，激发了广大干部员工勤奋学习、努力工作的热情，涌现了一批先进单位、集体和个人，受到了各级行的表彰和奖励， 2007年荣获县“贯彻落实党风廉政建设责任制”优秀单位、保山分行现金管理业务竞赛“团体一等奖”、2007-2009年荣获市级“文明单位”、腾冲县社会治安综合治理工作“先进单位”，2008年荣获保山分行营业经理业务技能竞赛“团体二等奖”、县第十九届“敬老杯”运动会（门球比赛）二等奖，2009年荣获保山分行、云南分行党委分别授予“2007-2008先进党组织”、”先进基层党组织”,2010年荣获保山分行“2010年百日迎新劳动竞赛”先进单位。
(三)抓班子建设，发挥核心领导作用。2000年我行成立党支部以来，始终贯彻执行邓小平理论，努力实践“三个代表”的重要思想，坚持科学发展观，造就一支“政治过硬、业务熟悉、作风优良”的干部队伍，进一步加强领导班子建设。不断调整充实领导班子人员，加强领导核心，支行支部班子始终不渝地坚持抓好自身建设。一是支部和领导班子坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，用自己的实际行动来影响全行和员工，做到在思想上、行动上同党中央上级行保持高度一致；二是坚持中心组学习的制度，认真组织政治理论、经济金融理论的学习，提高政治理论素质，提高政治敏锐性、政治鉴别力和领导水平，了解熟悉经济和银行业的发展动态，掌握经济金融专业知识，增强工作事业心和责任心，牢固树立依法合规经营思想，努力实践科学发展观；三是坚持理论联系实际，转变工作作风，正确运用人民赋予的权力，牢固树立公仆意识、服务意识，深入基层调查研究、深入员工了解沟通，积极探索和解决实际工作中存在问题的途径、方法，写心得体会和调研报告，指导改进工作；四是坚持集体领导，正确贯彻执行党的民主集中制原则，发扬党内民主，加强领导班子建设，充分发挥各级领导干部解放思想、实事求是、勇于探索、敢讲真话的积极性。坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合的制度，班子成员之间能相互配合、相互信任、相互支持，维护班子团结，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力；五是开好民主生活会，坚持每年召开一次，支部领导班子成员能认真对照检查自己的工作和勤政、廉政、廉洁从业的情况，开展批评与自我批评，总结经验、统一思想，发挥班子整体合力与作用，努力创建“四好班子”；六是坚持党支部议事的规则，凡属重大问题、重要部署、干部任免、人员调动和奖惩等事项，都能按工作程序由支部集体研究决定。多年来，支行领导班子成员无一人受过处分。
(四)深入开展优质文明服务，塑造工行品牌形象。一是加强领导、认真组织实施。支行成立服务领导小组，部署年度服务工作计划措施全面组织实施，将服务工作专项纳入行长经营综合绩效考核中，按季逐级监测考评，加强领导、认真组织开展优质服务。组织开展了“优质服务竞赛”、“服务奥运年”、“服务提升年”和“服务价值年”活动，广泛动员、强调和要求全行积极创新优质服务，努力实现支部部署的全年和阶段性目标任务；行领导、部门经常深入网点一线现场办公，参加晨会点评、进行大堂坐班、解答客户咨询、指导帮助协调业务、解决实际困难和问题，切实提高服务质量和效率，努力使每个柜台、网点成为展示良好精神风貌、形象、信誉的窗口，塑造工商银行品牌形象。二是组织员工学习培训、提高服务综合素质，多年来，我行积极组织员工参加总省行举办视频会议形式的、市分行分批分期集中教学或“送教”上门的一系列业务、产品学习培训，网点利用班前晨会、班后的晚间组织员工因事施教的学习培训。力求做到全行业务、服务培训率达100%。其中布置和组织员工学习了《中国银行业柜面服务规范》、《中国银行业文明规范服务示范单位管理办法》、《中国银行业文明规范服务百佳示范单位评选活动方案》、《中国工商银行云南分行（服务管理）业务违规积分标准》、《中国工商银行保山分行营业网点服务应急预案》等内容。通过组织新业务、新产品、新流程、新知识的推广操作和规范服务技能的学习，不断提高了广大员工的综合服务素质和岗位适应能力。三是实施服务质量专项考评办法，多年来全行实行服务按季监测考核，加大服务质量、效率与绩效挂钩考评力度。截止目前全行未有客户对我行服务有效投诉的发生。四是各行营业网点积极抓好服务工作，推动网点规范化、标准化、精细化和差别化服务的进程，加强员工服务观念教育，推行晨会、周会或月会制度，落实网点员工规范化服务标准，整改服务存在问题，杜绝无“三声”服务、冷服务现象，改善服务环境，加强客户经理、大堂经理队伍建设，推进为目标客户提供最适合的服务，在有效风险控制的前提下，改进和优化柜台业务操作流程，不断提高办理业务的服务效率。
(五)加强企业文化建设，促进精神文明建设的开展。一是支行党支部十分重视企业文化建设和精神文明建设的创建，努力在全行构建起“敬业、务实、创新、服务”的企业文化，凝聚全行的力量，发扬团队精神，努力推动精神文明建设和业务发展的统一；二是坚持职工代表大会制度和行务公开制度，调动广大员工参政议政、民主监督的积极性，为民主决策、管理和各项业务开拓发展奠定群众基础，让员工真正成为企业的主人，充分发挥主人翁的作用；三是积极开展“职工之家”创建活动，把全行员工凝聚、营造成温馨的“家”，不断关心、帮助员工解决工作、学习、生活上的困难，使员工深深感受到“大家庭”的温暖，经上级行复查验收评比，保持省行级“先进职工之家”称号；四是千方百计挤出资金建设员工活动室、图书阅览室、健身房等设施，支行办有员工食堂；五是开办员工业余学校，各部门和网点因地制宜利用晨会、业余时间或总行系统教育网络，组织员工集中学习或自学；七是重视员工科学知识教育，积极倡导文明、健康、科学的生活方式，不断提高员工科学文化素质和健康素质，杜绝封建迷信活动，坚持抵制非法宗教，积极开展禁毒防艾知识学习教育和竞赛活动，多年来全行计划生育工作措施落实，无计划外生育情况；八是认真贯彻落实《劳动合同法》，进一步规范用工管理；九是加强信访工作，成立了“大接防、大下访”领导小组，制定应急方案，加强与地方信访部门和公安部门的联系，开展了矛盾纠纷的排查、化解工作，至今未发生赴省进京群体上访事件，营造了稳定和谐的经营发展环境。
(六)积极参与社会公益事业、扶贫、救灾等捐款献爱心活动。据初步统计，近年来，全行及员工共向社会公益事业、扶贫、救灾等捐款达元。其中：向海啸、地震、抗洪、抗旱等救灾献爱心元；捐助挂钩扶贫元；向社会慈善送温暖献爱心捐助3500元、衣服26件。一是响应县委、县政府的号召、参与地方扶贫攻坚工作，长期抽出员工参加县组织的扶贫、新农村建设指导员工作队；二是为帮助挂钩扶贫点和扶贫结对村小学改善办学条件及村办事处，先后捐课桌椅和会议桌椅142套，展示了“工行人”情系灾区、爱心奉献的良好形象。
三、今后的努力方面
1、切实加强领导班子建设，认真学习实践科学发展观，贯彻党的十七大精神，执行党的路线方针政策和金融法规，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把文明建设纳入本单位工作目标管理，与业务工作同布置、同安排、同总结、同考核。
2、不断加强员工思想政治教育，抓好队伍建设、廉政建设，不断提高干部员工的思想政治、业务素质，用科学发展观鼓舞员工，勤奋工作，为地方经济建设做好金融服务。
3、加大改革力度，积极适应社会主义市场经济发展，依法经营，严格管理，提高工作效率，开展优质文明服务，努力完成各项工作指标，争创同业最好业绩。
4、继续开展“十字”行风和树立科学的发展观主题教育，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展诚信宣传教育和诚信实践活动，增强诚信意识，让员工形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好职业道德、风尚。
综上所述，我行文明单位的建设不断巩固和发展，有力地促进了自身各项工作的顺利开展，有力地支持了腾冲经济建设的发展，符合“市级文明单位”的申报条件，恳请县文明委向市文明委推荐我行为第四批“市级文明单位”。
镇办文明单位工作总结篇2
近年来，__街道办事处在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的关心指导下，紧紧围绕创建文明单位的目标要求，充分利用创建省级文明城市的有利契机，坚持以经济建设为中心，以优化发展环境为举措，以强化居民文明素质为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子，全面深入地开展了丰富多彩的创建活动，街道的软硬件建设和干部队伍整体素质有了明显提升，现将我街道的文明单位创建工作情况及下步打算汇报如下：
一、强化组织领导，健全规章制度
长期以来，我街道牢固树立文明创建“一盘棋”的整体意识，建立文明创建领导责任机制，由一把手担任组长和“总指挥长”，班子成员任副组长，机关职能部门和和社区负责人为组员，形成了机关职能部门相互配合、辖区单位鼎力参与的创建机制，并且一以贯之，持之以恒。近几年来，尽管领导班子成员不断调整，但组织机构不断档，领导小组成员不缺位，保持了创建工作的连续性，使创建活动有章、有序地全面推进。
街道办事处把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的关键标准。坚持以制度建设为突破口，推进创建工作的正常化、规范化。逐步完善各项规章制度，形成了《机关行政管理制度汇编》，作为街道开展各项工作的有力依据。严格实行目标责任制，对创建工作任务逐项细化分解，项项都落实到具体部门、明确到人，全面提升了机关工作效能。做到了从制度规范、制度管理的层面，把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中，推动整体工作再上新台阶。
二、坚持多措并举，注重创建实效
近年来，街道办事处多方筹集资金，集中人力、物力，在机关、社区、村全面开展“文明和谐”创建活动。通过一系列强而有效的措施，极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养，推动了办事处的蓬勃发展。
一是逐步完善硬件设施。近年来，街道办事处不断加强硬件投入，改善办公环境和服务设施，实现办公设施现代化和办公环境美观化。同时多渠道筹措资金，用于社区的硬件建设，使社区的办公条件、服务条件都得到改善。现在，大部份社区都有了党建活动室、社区便民活动室、法律服务站和计生服务室，硬件设施进一步改善，提高了服务居民的能力，为居民营造办事便利，生活舒适的家园。
二是大力开展志愿者服务活动。以“讲文明树新风促和谐”为主要内容，组织各类志愿者，广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序、关心下一代以及文化、科技、卫生等志愿服务活动。为社区“空巢老人”、孤寡老人、残疾人、生活困难群众提供生活救助和照料服务。通过不断拓展志愿服务的领域，丰富志愿服务的内涵，创新志愿服务的形式，倡导文明和谐的新风尚，推动了市民整体素质的提高。
三是逐步改善人居环境。在辖区范围内大力开展“清洁家园”活动，广泛进行健康教育宣传。同时，加大城乡环境卫生整治力度，多次组织机关、社区工作人员对背街小巷的卫生进行集中整治。人居环境得到了明显改善。环境质量的提高，生活条件的改善，给百姓们带来了实惠，令居民群众感到了舒适感、温馨感，形成共建文明家园的合力。四是创新开展各种文体活动。街道为了丰富职工的业余文化生活，大力开展文体设施建设。在机关内部设立了活动室，并配齐了健身器材；大部分社区也配备了篮球架、乒乓球桌等文体设施。同时，街道在做好元旦、春节重大节日期间的重要文体活动外，还经常性组织职工开展乒乓球比赛、篮球比赛，扑克牌、跳棋以及郊游等活动。这些活动的开展，不仅推动了职工的身体锻炼，陶冶了情操，丰富了职工的业余文化生活，而且增强了职工的集体观念，展示了街道团结奋进、积极向上的团队形象。
三、立足长效机制，提升创建水平
在创建文明单位的过程中，尽管我们做了大量的工作，但离上级对我们的要求还会有一定的差距，我们深知，文明单位创建工作，只有起点，没有终点，在今后的工作中，我们将加倍努力，始终坚持以人为本。坚持机制创新。加大改革创新力度，进一步建立健全文明单位创建工作的长效机制，提高创建水平，实现文明创建工作的科学化、制度化、常态化，一是进一步强化组织领导，确保创建工作高效有序；二是丰富创建活动，确保创建工作落到实处；三是加强监督检查，确保实现既定创建目标。使文明创建活动成为推动__街道不断开拓进取的强力引擎，为__经济社会的跨越式发展做出应有的贡献。
镇办文明单位工作总结篇3
按照县委、县政府创建文明城市工作要求，孝岗镇党委政府把创建文明城市工作作为20xx年度一项重要工作，坚持“认识到位、责任到位、措施到位”，及时督查督办，确保创建工作取得实效。现将孝岗镇20xx年创建工作总结如下：
一、加强领导，完善领导机构
孝岗镇党委、政府高度重视，统一思想，召开了“孝岗镇创建文明城市专题工作动员大会”，安排部署创建工作。成立了以镇党委书记饶大义同志为组长的创建文明城市领导小组，负责统一指挥、部署、协调创建工作开展。明晰创建职责，强化督查督办，确保了创建文明城市的各项工作有条不紊的开展。
二、强化制度，落实工作责任
强化镇创建工作三项制度，落实了创建工作责任。一是定期汇报制度。要求各社区书记定期向镇创建办公室汇报创建进度，梳理存在的问题，安排下一步工作；二是督查通报制度。综合督查组加大督查力度，对存在消极怠工等问题的帮创单位或个人及时向县创建办反映。对存在问题的镇、社区两级干部给予通报批评，责令整改，对完成较好的进行通报表扬，按照镇政府制订的创建文明城市奖惩办法，切实将工作落到实处；三是责任到人。整合孝岗镇班子成员及镇干部、社区干部的力量，主动与辖区各单位联系，整合资源，建立共建机制，合力推进创建文明城市各项工作，通过完善制度，层层落实责任，确保了创建工作真正落到实处。
三、广泛宣传，积极动员群众
为了加大宣传力度，广泛动员群众参与，在每个社区都积极进行文明城市宣传，对不文明的行为进行纠正；深入开展文明创建知识进社区等活动。向群众发放《公民道德规范手册》近万余册，还将涉及创建常识、文明用语、文明出行等内容的宣传单张贴在社区、各单位宣传栏，扩大了创建宣传的覆盖面；孝岗镇社区舞蹈队、腰鼓队还为创建工作积极做演出宣传。今年以来，孝岗镇按照县委、县政府的安排开展“推进乡风文明 建设和谐家园”活动并在辖区10个行政村开展“好公婆、好媳妇、好妯娌”，“星级文明户”等评选活动，通过一系列活动，在农村大力倡导崇尚文明、弘扬正气的社会风尚，潜易默化地提高了村民的文明意识。
四、强化目标，搞好镇容整治
一是加强了对各社区环境卫生死角、盲区“脏、乱、差”等突出问题的重点整治；加强了日常环境卫生的保洁工作，较好地完成了主要道路的垃圾收集清运任务，并形成制度。针对上级部门督查中存在的问题和居民反应占道经营、垃圾清理不及时的问题，及时组织人员进行了处理，给居民一个满意的答复。
二是完成全镇城区内小街小巷已硬化路面的破损修复工作，及堵塞下水道，排污管道清理疏通工作，确保城区内小街小巷路面整齐平坦，下水道网通畅无阻。截止12月底，总投资xx万元，新硬化路面xx米，新修下水道xx米，安装照明灯xx盏，加强了社区设施建设，改善了城镇环境。
三是开展市容市貌专项整治活动，组织镇干部及镇直机关、社区干部，清扫院落、粉刷楼道、清除小街小巷墙壁、电线杆上的“牛皮癣”广告、宣印文字，清理跨街张拉的条幅标语，维护环境美观，使“脏乱差”现象逐渐淡出人们的视野。环境质量的提高，生活条件的改善，给百姓们带来了实惠，令居民群众感到了舒适感、温馨感，形成共建文明家园的合力。
四是在社区内大力加强治安管理，在各社区小街小巷路灯安装覆盖率达到96%以上，加强了治安力量管理，提高综治维稳效率。在大富社区幸福新居试点推广安装电子视频监控系统，在一些存在安全隐患的小区安装了120余个360度旋转探头，接入社区警务室。
五、存在问题
从总的情况来看，我镇在全体干部群众的共同努力下，前一阶段的创建工作取得了一定成绩，但仍然存在一定困难和问题，需在下一阶段工作中切实加强和解决。
1、宣传工作力度还需加强，文明创建工作是一场群众性的工作，只有广泛宣传教育、组织、依靠群众，并不断提高群众的认识度，提高参与率，真正形成广大居民群众增强文明意识、卫生意识、参与意识，在全辖区形成文明创建人人参与、齐抓共管的局面，才能从根本上做好我镇的文明创建工作。
2、辖区内部分社区安置人口多，“城中村”环境卫生脏、乱、差现象明显，整治难度大。
3、资金投入力度还需加大。文明创建工作要投入大量的人力、物力、财力，资金保障难以落实。
4、长效管理机制有待强化。文明创建工作面临的最大挑战，是否有一套行之有效的工作机制和方法，一方面要不断补充完善各种规章制度，另一方面要建立相应责任区检查、考核、评比、激励等规范方法和标准，不断巩固和提高。
六、下步工作部署
创建文明城市是一项系统工程，联系领域宽，涉及范围广，包含内容多，标准要求高，实际工作量大。镇党委决定针对文明城市创建工作存在的问题，充分调动全部的力量和资源，构建起高效有序的创建工作体系，以《测评体系》指导创建，用科学管理强化创建，着重开展以下几项工作：
（一）大力开展公民道德教育，努力提高市民素质。在全社区大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。并在车站、广场、主要街道等公共场所，配合利用墙体标语、城市大屏幕、宣传栏等广泛传播社会主义核心价值观。大力弘扬志愿精神，通过党员志愿者队伍起到的带头垂范作用，争取市民对志愿服务活动认同和支持，建立健全社区志愿服务长效机制，按照《社区志愿服务方案》，确定社区志愿服务的工作流程和活动项目。
（二）大力维护整治成果，美化城市形象。 优美整洁的城市环境，是文明城市的重要标志。我们应在进一步加快城区建设的同时，建立防范措施防止卫生死角的再次产生，切实维护好整治成果。建立完善环卫保洁机制，完成镇区范围的小街小巷保洁硬件部署，根据各社区环境卫生整治难度调整保洁人力资源和资金，合理配置，使效能最大化。
（三）完善创建文明城市投入保障机制。制定和完善相应的奖罚政策，建立多元化的创建筹资机制，鼓励社会各界对创建文明城市提供资金和物质支持。加大对社会事业、基层社区的投入，特别要加强文化公共设施的建设。对在创建文明城市工作中做出贡献的社区和个人，及时给予精神和物质奖励。对在创建文明城市工作中不力的社区和个人给予通报批评。
（四）提升社区服务质量。将社区划分为数个网格，每个网格由一名社区干部“挂点”，作为网格内居民的“服务员”，主动发现和收集居民的困难和诉求，积极帮助解决问题。建立社区干部星级制度，将网格内居民对该干部的满意度作为年终考核的重要指标。增强社区服务覆盖。在社区日常工作中，多向群众收集意见，多向群众咨询建议，梳理出群众易遇到但不易解决的问题，通过社区的协调作用，增加服务种类，加强服务深度，使得社区的服务工作能够多种类、高覆盖、强渗透，让人民群众感觉到我们社区切切实实做了实事，做了好事。
镇办文明单位工作总结篇4
一、加强领导，精心组织。
在新形势下，大力开展文明村的创建活动，是加强社会主义精神文明建设的必然要求，也是办事处社会各项事业发展的客观需要。办事处党委、办事处总揽立足全办事处的经济建设、社会发展和精神文明建设大局，把加强社会主义精神文明建设摆到十分突出的位置来抓，统一规划，统一部署。
一是把精神文明建设作为我办事处提前基本实现现代化的战略任务。制订了办事处文明村建设的总体规划、具体目标、任务和措施要求，并结合实际加以量化。
二是建立强有力的领导班子，创建文明村的工作领导小组由办事处主任担任组长，办事处党委副书记担任副组长，有关线上领导为成员，创建领导小组每月召开工作例会，汇报上月工作，部署下月方案，及时总结经验，认真解决创建活动中存在的问题。
三是把创建文明村子的具体各项进行分解，实行班子成员挂钩驻点各居（村）委会及各自然村的工作联系制度，加强对创建文明村的工作联系。
四是建立和健全了精神文明建设组织网络，加强文明办建设。各村（居）都配备了一名宣传员，基层宣传网络工作得到加强。
五是广泛深入地开展创建文明集办事处的宣传发动工作。
近三年来，我们坚持宣传舆论为先导，利用各种宣传形势，造其声，结其果，共开辟宣传柜窗、宣传栏xx处，印发宣传资料xx份，悬挂横幅标语xx条，树立形象广告牌、永久性宣传牌xx个；使创建活动家喻户晓，深入人心。
二、深化教育，提高素质。
1、狠抓党员干部教育。
深入学习重要思想，并以此理论武装党员干部队伍，指导实践工作。
一是坚持每月一次的党委中心组理论学习制度、机关干部的周一学习会制度和党支部每月一次的党员活动日制度。党委中心组的学习，做到有内容、有计划、有记录、有体会、有考核。尤其在开展xx学教活动中，坚持“重点在党员、普及在群众、提高在干部”的教育原则。全办事处党员、干部统一思想，统一认识，做到原原本本地学，结合实际地学。
二是加强党员教育，集中组织全办事处党员干部，上了《加快农村社会主义精神文明建设》以及农业和农村现代化教育专题辅导课，使全办事处党员的精神面貌、思想观念、工作作风等都发生很大变化，增强了党性和党组织的凝聚力和战斗力。
2、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》。
近年来，对全办事处党员干部、企业职工、农民群众、学生进行了公民道德教育。在学校通过举行升旗仪式、入团、入队宣誓仪式，对学生进行生动活泼的爱国主义教育；通过开展中学生暑假社会实践、夏令营等活动，使他们逐步树立了正确的世界观、人生观和价值观，切实培养青少年学生的爱国主义情操。在各自然村中大力开展“爱村、爱家”以及形势教育，把爱国主义与“爱厂、爱岗”结合起来，努力提高群众的思想道德觉悟。在“六·一”、“七·一”、“十·一”、元旦期间，举办了文艺晚会，卡拉ok赛、知识竞赛、中小学生征文比赛等爱国主义系列教育活动，教育形式贴近生活，寓教于乐。
通过多种形式，使广大群众进行文明用语、文明行为、文明生活方式的宣传教育，使遵守社会秩序、讲究卫生、礼貌待人、邻里和睦、敬老爱幼、见义勇为等基本准则逐步成为人们的行为规范。1234
镇办文明单位工作总结篇5
一、加强领导建立机构
为更好推进我县创建文明城市工作，我乡积极贯彻县创建办各项文件精神，及时成立了以乡党务书记为组长的创建文明城市工作领导小组，建立了创建文明城市工作机构，并落实专人负责抓创建文明城市工作。
二、制定要点做出安排
按照县委办、县政府办印发的《县创建第四届省文明城市三年规划》、《县创建第四届省文明城市目标任务责任分解表》和县创文指印发的《县20__年创建文明城市工作要点》的安排布置，结合我乡实际，制定了20__年度创建文明城市工作要点，并将对应文件材料书面和电子文档报送县创文办。
三、加强宣传营造氛围
认真落实县创文办创建文明城市宣传和氛围营造工作安排布置和要求，发挥职能作用，利用各种方式、形式和载体，扎实开展了创建文明城市市民培训、宣传和氛围营造工作，帮助联系小区、居民区点组织开展了市民培训、制作安装了创建文明城市、科普健康知识等宣传专栏，做到培训、宣传和氛围营造工作“进机关、进学校、进企业、进社区、进农村、进景区、进家庭”。
四、重视信息报送简报
及时上报县创建办我乡创建工作信息和简报。
五、扎实工作努力推进
（一）推进《县创建第四届省文明城市目标任务责任分解表》中本乡镇工作目标任务。
（二）组织开展好、实施好《县20__年创建文明城市工作要点》安排布置的各项工作。
（三）组织开展好“学雷锋·树新风”主题志愿服务活动，组织开展好创建文明单位、文明（村）社区、文明小区、文明家庭、“五星文明户”等创建活动。
（四）组织开展好文明劝导监督工作。
六、做好总结规范档案
按县创建办规范创建文明城市工作档案的分工和要求，认真负责地做好我乡总结工作和规范创建文明城市档案工作。
镇办文明单位工作总结篇6
为了进一步做好创建省级文明城市工作，促进创建目标在学校各项工作中顺利实现，根据局党的文件精神，结合我校实际，我们充分发挥广学生在创建省级文明城市中的生力作用和“一名学生带动一个家庭，一名志愿者影响一个群体”的教育辐射作用，组织全体师生走上街头、走入社区，力宣传创建省级文明城市的重意义，积极开展“知荣辱，树新风，我行动”道德实践和文明劝导活动，在社会上营造了良好的创建工作氛围，为深入推进我市文明创建做出了应有的贡献，活动中，我们着眼创新，注重实效，比较圆满地完成了创建工作任务，现将具体工作总结如下：
一、学校领导重视，组织机构建全
学校领导充分认识到创文明城市工作的重意义和深远影响，因此对此项工作十分重视，并把这项工作摆上了学校工作的重要议事日程上。成立了由校长为组长，德育副校长和队辅导员为副组长，各部门负责人为组员的“创建文明城市工作领导小组”，领导小组及时传达和学习上级有关创建文明城市工作的文件和会议精神，并结合学校的实际情况，制定出可行性强的工作计划、实施方案。领导组成员分工明确，责任到人，按照“谁主管谁负责”的原则，学校要求各个部门及相关人员严格按照制定的计划开展创建文明城市工作，做到有的放矢，注重细节，对照创建指标，逐项落实创建项目，确保达标。
二、加宣传力度，营造良好创建文明城市宣传氛围本文选自
创建文明城市工作是一项社会性很强的系统工程，但仅靠领导重视是远远不够的，只有把全校师生真正发动起来，形成全面动员、全民动手的态势，营造良好的氛围才能从根本上保证创建文明城市工作的顺利实施，学校利用升旗仪式、班会、国旗下讲话、校园广播、校园标语、宣传橱窗，班级墙报等宣传形式，让广师生能充分认识创建文明城市工作的重要性、必要性，并积极参与到创建文明城市活动中来，同时又把这些知识带入家庭、社区，影响他人。
少先队队部以荣辱观和文明礼仪宣传教育为主线，精心设计活动载体，认真开展了“知荣辱，树新风，我行动”、“做一个有道德的人”等道德实践活动，着力实施了学校向广市民发出倡议，“千名学生净街道”、“千封倡仪进家庭”、“千户家庭树新风”的“三千工程”，紧紧抓住学校、家庭、社区三环节，以丰富多彩的社会实践活动为载体，以实现“学校、社区、家庭互动”为目标的未成年人思想道德建设工作模式，推动了思想道德教育向纵深发展。
三、全面落实施活动方案，关注工作细节
开展“创建文明城市”工作以来，学校以实施方案为抓手，关注工作的每一个细节，把每一项工作都落实到位。
（1）在全体教师会上，进行创建全省文明城市工作的教育及宣传。
（2）在全校开展“四个一”活动。即学校出一期宣传栏、挂一条宣传横幅，班级办一期黑板报、各班召开一次主题班队会。
（3）利用国旗下讲话，对全校师生进行礼仪教育、文明行为的教育。
（4）通过校红领巾广播站力宣传文明知识，表扬身边的好人好事，鼓励文明行为。力宣传我校在文明创建活动中的特色及好人好事。
（5）开展“小手牵手”系列活动。
（6）加宣传力度，扩文明创建对社会影响。参加活动的学生穿校服、戴小黄帽、佩戴瑛、带上袖章、打好横幅上街宣传。
（7）进一步优化办学环境，加强“平安校园”建设，治理校园周边环境，稳定良好的教育教学秩序。
（8）加强健康行为的养成教育，重视学生良好的卫生习惯和文明行为的养成教育，教育学生争做文明学生。
宣传活动由学校行政领队，班主任组织四到六年级的同学上街（从学校路口至龙州路口）进行宣传，我校共有七百余名学生加入志愿者的行列，参与公共设施的维护次数累计多达108次，期中c98、c99、c105、c117表现突出；在街道上对部分市民乱穿马路，闯红灯、乱停靠车辆等行为劝导的人次多达585人，以c106、c116、c101、c102表现突出。擦牛皮癣的次数累计多达678次，学生主动捡垃圾的多达700多次，期中以c101、c102、c103、c116、c98、c99、c100、c105、c117表现最为突出。活动期间，每个学生上街实践均在2次以上，并在活动结束后写下心得体会，学校评出了34篇优秀活动心得。每个班还召开了一个以“创建文明城市为主题”的班会。
四、充分调动积极性，深入创建工作，力争人人参与
通过全体师生的团结奋斗，使我校创建文明城市工作取得了显著的成绩，师生对创建文明城市知晓率、支持率达到了100%，文明素质有了很提高，在今后的工作中，我们将以此为动力，将开展文明创建活动继续深入开展下去。
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