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残联个人总结6篇

个人总结可以帮助个体更好地与他人合作,写个人总结有助于我们保持自己的动力和激情,吾爱文书网小编今天就为您带来了残联个人总结6篇,相信一定会对你有所帮助。

残联个人总结6篇

残联个人总结篇1

一、残疾人康复工作

1、落实国家专项彩票康复项目:安排残疾人前往省残联安装假肢1人/次、发放轮椅13人/次、发放残疾人生活用品用具8人/次。

2、开展下肢缺失残疾病员、困难残疾儿童资助需求项目、小儿麻痹后遗症残疾人员等三项调查,为明年的康复工作奠定基础。

3、按照世界轮椅基金会的要求开展对困难残疾人的调查,并为经确认的8名捐赠对象上户发放轮椅。

4、组织白内障残疾人“重见阳光”活动。全区130名白内障患者经行了复检、筛查,完成了市残联分配给我区的2个免费治疗指标。

二、残疾人教育、就业工作

1、为18名残疾人子女办理了学杂费减免证。

2、组织安排13名原从事代步车非法营运的残疾人的5就业,督促各镇(处)及时发放工资,完成了市政府对符合就业条件的残疾人100%安排就业的要求。

3、协助人事劳动局为符合就业政策的的'残疾人办理下岗证、再就业优惠证。

4、开展全区各企事业单位残疾人按比例就业状况统计工作。

三、残疾人事业宣传工作

1、在全区开展第十五次“全国助残日”宣传活动暨“助学、助听、助行、助明”活动。

2、组织学习残疾人工作者职业道德。

3、推荐自主创业的残疾人自强模范并组织相关材料报市残联。麻丘镇1残疾人成为自主创业的自强模范(全市共6名自强模范)。通过宣传,进一步激发了残疾人的自立、自强的精神。

四、五车整治

1、配合区创建办整治新式代步车改装和非法营运现象。

2、配合市、区“五车”整治办、青山路派出所解决非法营运人员胡燕的生活困难问题。

在五车整治过程中,做到了“对内真情帮扶、对外强力整治”。

五、其他工作

1、筹措资金,摸底筛查,组织春节前集中走访6户贫困残疾人(大病救助对象)。

2、接待残疾人来访12批次。

3、与高新医院协调残疾等级评审事宜、规范残疾证的审定工作。

4、为34名残疾人办理了残疾证。

在取得工作成绩的同时,我们也清醒认识到工作中存在的差距和不足。主要是:残疾人的社会保障水平较低,生活困难的矛盾仍然比较突出,由此引发一些不稳定因素;残联组织和残疾人工作者服务残疾人的能力和水平还有待进一步提高;全区残疾人工作落后于社会经济发展,同高新区的地位很不相称。这些问题的存在,要求我们在以后的工作中努力工作,加以克服。

xx年工作思路:

(一)进一步落实社会保障措施。继续加强帮扶和救助贫困残疾人工作,针对贫困残疾人基本生活、康复、子女入学、就业等方面的问题,根据相关政策,结合我区实际制定帮扶和救助的政策措施,积极配合有关部门做好特困残疾人的救助工作。

(二)进一步落实洪府厅发[xx]125号文件精神。落实残疾人扶贫资金、最低生活保障、廉租房资金和社会救助资金。

(三)将贫困残疾儿童纳入救助范围。争取国家彩票公益金扶残助学项目。

(四)积极组织实施残疾人康复项目工作。做好特困残疾人防护用品、辅助用品以及用品用具供应工作。

(五)做好残疾人信访工作,预防群体性突发事件发生。帮扶干部在帮扶残疾人的过程中,加强政策、法律法规的宣传教育工作,教育残疾人遵纪守法,自强不息。

(六)弘扬人道主义精神,宣传残疾人事业。沟通政府、社会与残疾人之间的联系,动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。不定期开展扶助特困残疾人捐赠活动。

(七)认真完成管委会、市残联交办的其他工作。

残联个人总结篇2

今年,__社区的残疾人工作在街道党工委、办事处、街道残联和区残联的大力支持下,取得了较为显著的进步,在各项工作方面都开创了发展的新空间。本着“以人为本、立足残疾人”的根本宗旨,以“帮贫解困、扶助残疾人”为出发点和工作重点,发扬踏实、周到、热情的工作态度,将关怀、温暖、幸福送到社区每位残疾人身边,为进一步构建和谐社区打下了坚实的基础。现对本年度社区残疾人工作情况总结如下:

本社区现有残疾人36人,其中肢体残疾16人,视力残疾8人,智力残疾2人,听力言语6人,精神残疾3人,多重残疾1人;享受低保8户;享受专项补助18户。

在往年建立的残疾人档案的基础上,继续加以完善,实时添加整理。稳抓工作重点,了解残疾人需求,认真制订并协助落实“量体裁衣式”个性化服务方案。

教育就业

1社区一直把残疾人就业工作纳入残协工作的.最重点。只有让残疾人实现就业才能让他们摆脱贫困从而体现自己的人生价值。社区为残疾人提供公益性岗位4个,安置或推荐了共5名残疾人成功就业。

2.在上级部门和社区领导的关心下继续办好社区残疾人就业扶持点。

3.对失业残疾人进行失业登记,并动员其办理失业证。

4.按照今年的工作计划,社区残疾人就业率已经达到百分之百,圆满完成目标任务。

扶贫解困

⒈完成了“特困残疾人家庭专项补助”的申报和发放工作,严格按照专补发放办法规定,对符合享受条件的贫困家庭做到了如实上报,按时足额发放,并接受上级部门监督。

⒉为1名贫困残疾人家庭子女申请了“自强助学金”。

⒊分别为1名重度残疾人和1名精神残疾人申请了“居家安养日间照料”服务。

⒋在春节、全国助残日、端午、中秋等节日,向贫困残疾人发送慰问金或慰问品。

⒌为5名残疾人家庭子女免费购买了少儿互助金。

⒍为2名贫困残疾人申请了价值500元的“甘露爱心医疗卡”。

⒎为2名贫困残疾人免费购买了城镇居民基本医疗保险。

权益保障

接待来访11起。来访者均为业务咨询,对每位来访者热情接待,认真作好记录,本着实事求是,严格执行政策法规,全心全意为残疾人服务的原则,解决实际问题与思想教育相结合。耐心解答,及时上报、回复,做到了件件有回音。

1、入户了解每位残疾人的康复需求,制订康复方案。

2、为2名肢体残疾人申请了社区康复拳。

3、为1名残疾人申请到轮椅。

4、帮9名残疾人申请到腋拐、手指分离板、长柄沐浴刷等辅助器具。

5、专委的电话作为爱心热线,对所有残疾人公布,且24小时保持畅通,以便残疾人随时与之进行沟通交流。

6、对于没有康复需求的残疾人,随时和他们保持联系,鼓励他们正确面对自身残疾,乐观向上,同时鼓励其亲友也多关心、理解他们。

文体宣传

⒈组织3名残疾人参加了__区第四届残疾人运动会,并取得____的成绩。

⒉组织8名残疾人参加街道残联举办的“养生知识讲座”。今年,社区残疾人事业得到了稳步发展,取得了较好成绩,这些成绩离不开党和政府的关心;离不开__区残疾人联合会的指导;离不开街道残联及各部门的大力支持!

明年,社区残协在稳步开展残疾人工作的基础上着力于残疾人康复工作:利用社区卫生服务中心康复站的资源,与康复医生密切配合,共同为残疾人制订康复方案,帮助他们进行功能训练;在社区有条件时,将聘请心理咨询专业人士为残疾人开办讲座,让他们树立正确的人生观。

社区残协将继续在街道党工委、办事处的领导下,在__区残联的指导下,真抓实干,开拓创新,与时俱进,共同携手为创建更加灿烂,更加辉煌的残疾人事业而努力奋斗!

残联个人总结篇3

在镇党委、政府的高度重视和正确领导及区残联的指导下,通过各村及相关部门的相互配合和共同努力,结合残疾人工作实际,围绕20xx年度工作重点,开拓创新,广泛深入宣传《残疾人保障法》,努力维护残疾人合法权益,完成和超额完成各项目标任务。

一、各项工作完成情况

(一)、组织建设

1、5名优秀残疾人进入优秀残疾人人才库,并上报区级库。

2、按照区残联的部署,对持证残疾人基本情况进行入户调查,制定个性化服务164例,为残疾人提供更好的各项服务。

(二)、教育就业

1、多渠道安置62名残疾人就业和扶残助学17人。

2、为70户困难残疾人发放专项补助,每户50元/月。

3、新核发《残疾人证》25本。

4、为14户农村贫困残疾人发展种养殖业,发放扶持金500元每户。

5、配合教育部门让32名残疾人家庭子女或残疾学生享受二免一补。

6、配合民政部门最低生活保障和住房改造以及紧急救助。新增残疾人低保户23户,为1户贫困残疾人补助建房,面积40平方米,12户困难残疾人得到不同程度的紧急救助,使他们安居乐业。

(三)、宣传工作

1、认真组织开展第十九次全国助残日活动。

2、为残疾人提供《中国残疾人》和《三月风》等读物。

(四)、维权工作

1、开展温暖万家行活动,走访慰问贫困残疾人188户。

2、及时排查残疾人非正常上访,做到了无一例集体上访和越级上访。

(五)、康复工作

1、为15名贫困白内障患者免费行复明手术,使他们重见光明。2、资助124户贫困残疾人子女参加城乡基本医疗,资助2户贫困精神病患者免费服药和2名贫困精神病患者免费住院治疗。

二、存在的问题和原因

1、为残疾人制定的个性化服务方案不够规范,主要原因是对残疾人自身的潜力没有完全挖掘,造成方案有点脱离实际。

2、各村残疾人工作进展不平衡,其主要原因是个别村重视不够,文件档案资料不齐,上报材料不及时。

3、部分残疾人维权意识不强,其主要原因是对残疾人法律、法规宣传不够,以及残疾人自身素质还有待提高。

三、下半年工作思路

1.继续深入残疾人家庭,了解残疾人的愿望和需求,个性化服务方案才不会脱离实际。

2.加强残疾人工作队伍建设,加大培养,增强做好残疾人工作的责任心。

3.继续加大残疾人保障法及相关条例的宣传,努力营造全社会关心,帮助残疾人的良好氛围。

残联个人总结篇4

一、贫困重度残疾人生活特别救助成就巨大

今年以来,我市各级党委政府加强领导,克服诸多困难,强力推进全市贫困重度残疾人生活特别救助工作。目前,这项民生工程已经取得了阶段性工作进展。今年共计救助贫困重度残疾人43539名,拟发放救助资金近1690万元。根据省民生办、省残联要求,各县区均于5月25日、5月27日按时报送了贫困重度残疾人生活特别救助对象汇总人数、救助名单。从报表反映的情况看,霍邱、寿县、金安、叶集、开发区、霍山、金寨等县区填报的名单基础资料内容翔实完整;霍邱、金寨、霍山、舒城、金安、裕安及开发区注重确保统计数字准确性,救助汇总人数和救助名单人数吻合一致。

从5月28日市民生工程调度会反馈的情况看,霍邱、舒城、金安、裕安地方救助配套资金已全部安排到位,寿县、叶集、霍山已部分安排到位;金寨、金安救助对象资格审批工作已全部结束,舒城、开发区正在组织审核;寿县对已审批救助对象按照要求足额发放到位,叶集、霍山分别发放了前两个季度、前一个季度救助金,裕安区已在打卡准备发放,金安区拟备打卡发放全年的救助金。

通过对20xx年度贫困重度残疾人生活特别救助工作的实施,市及各县区积累了一些工作经验和方法,一是要高度重视特困救助工作的规范化管理。市残联健全救助人员电子文档,县区残联建立健全纸质和电子档案,做到一人一档,要求《贫困重度残疾人生活特别救助申请审批表》、《残疾人证》或残疾评定表、《居民最低生活保障金领取证》、户口簿、身份证复印件齐全。二是做好申请、审核、审批事项,坚持 “三公和三榜公示” 制度。三是做好资金的筹集、管理与发放。

城镇的贫困重度残疾人救助资金由县财政按核定分配方案拨付到残联,残联及时将救助资金直接拨付到救助对象银行卡中;农村贫困重度残疾人救助资金指标统一下达到乡镇,乡镇在接到救助指标后,将救助资金打入补助对象涉农资金“一卡通”中。经过有关单位密切配合,所有资金都打卡到位。四是加强监督管理。市残联不定期对县区乡镇贫困重度残疾人生活特别救助进行督查,通过进村入户的方式,实际了解工作落实情况,同时也安排人员进行电话调查,对于发现的问题,及时予以纠正,以确保这项民生工程严肃性与公正性。

二、白内障患者复明工程已成惠民工程

20xx年,省分配我市白内障复明手术任务1200例,分配在五县三区实施。截止目前,金安、裕安、叶集、寿县、霍邱已完成或超额完成任务,象霍邱300例任务完成了303例。舒城、霍山计866例正在实施。实施手术均在省残联、卫生厅定点医院进行。已全部完成任务的县区晶体植入率99.6%,其中金安、裕安、叶集均为100%。复明率100%。

为了确保任务的完成,我们加强领导,市县区均成立白内障复明领导组,分管市县(区)长任组长,及时制定实施方案,下发各县区。去冬今春两次理事长会上专门强调。通过电视、报纸广泛宣传目的、意见和要求,市政府统一安排的1—3月的政风行风热线,残联上线解答广播听众的提问。实施过程中,县区出动了大量宣传车、设咨询台、召开宣传动员会等,动员和组织广大贫困白内障患者踊跃报名参加手术。按8到6人比1的比例进行筛查,工作量特别大。手术中,医院成立领导组、专家组、后勤保障组等5—6个小组,腾出眼科最好的病房、病床和被褥,视患者为家人,使复明工程成为“惠民工程”、“德政工程”、“民心工程”。市县区党委政府分管领导计20余人次亲赴病房探望慰问手术患者和医务工作者,一些刚复明的老人拉着市长、县长的手,连声夸赞共产党好、残联好、医生、护士好。下一步我们将认真总结经验,确保1200例任务100%按时保质完成。

三、残疾人综合服务设施建设成绩斐然

我市属经济欠发达地区,财政基础相对薄弱,为帮助残疾人就近就地得到有效康复训练和治疗,在过去的三年中,市残联党组、理事会紧抓残疾人综合服务设施建设不松懈,向上跑项目争资金,向下跑县区争取党、政一把手重视,摆上重要工作议事日程,帮助县区出谋划策力促基础设施建设步伐。现在舒城己迁至新的综合服务设施内办公,金寨县、金安区、裕安区综合服务设施全部建成即将投入使用,霍山县征地12.49亩建设综合服务中心大楼。中心大楼规划为14间4层20xx平方米,工程预算总造价400万元,现已进入招投标程序,计划7月底前开工,11月底前主体工程全面完工。寿县综合服务中心也正在紧锣密鼓筹建之中。

四、基层组织网络化、规范化建设着力推进

基层组织建设是残疾人事业发展的'重要基础。我市将残疾人事业组织建设工作的重点放在加强各级残疾人联合会的组织、思想、作风建设上,认真履行“代表、服务、管理”职责。近年来,在各级党委、政府的关心重视下,市、县区建立健全政府残疾人工作委员会,配备了专职理事长、副理事长,成立了市残联党组。县、区残联做到计划单列、理事长专职、规格正科、归口政府,健全了运行机制。全市167个乡镇(街道)由组织部门下文成立残疾人联合会,设兼职理事长1人。2931个行政村、居委会、服务社区成立了残协组织,配备兼职主席2232人,残协专职委员133名,成立残疾人五类专门协会16个,现有人员200多人。

同时,我们根据皖残联[20xx]72号《关于在全省开展选聘社区残疾人专职委员工作的通知》的要求,认真开展选聘专职委员工作,建立示范社区,以点代面促进社区残疾人工作。目前,全市159个乡镇己配备33个,8个街道已配5个,112个社区已配43个,2407个村已配90个。示范社区残疾人有固定的活动场所,不定期地开展一些适合残疾人的活动。其中金安区20个社区全部配备了残疾人专职委员。裕安区已有响铃庵、凤凰桥、云路、六梅4个社区配备了残疾人专职委员,其他县区均已选择1-2个社区配备专职委员。霍山县于5月26日通过县长办公会批准,一次性为全县l6个乡镇、124个行政村和l9个社区及经济开发区各配备l名残疾人专职委员或残疾人助理员,由县财政按乡镇残疾人专职委员200元/月,村(社区)残疾人协理员100元/月标准纳入预算支出。

按照基层残疾人组织规范化要求,我们明确提出乡镇(街)残联要达到“六有”,即有残联组织和专兼职理事长、有残联牌子、有办公场所、有工作经费、有残疾人基本情况台帐;村级明确有村长或文书兼任残协主席,开展残疾人工作活动有纪录;市残联将基层残疾人组织建设纳入年度目标考评内容,组织开展互查。霍山、金安等县区将有关残疾人法律、法规、章程、残疾人工作内容等制成统一规格的图表、挂牌,挂在乡镇残联办公室墙上,让人一目了然。为了有效发挥基层残疾人组织作用,更好地为残疾人服务,县区残联采取召开专题会议或以会代训等形式举办乡镇、村残联、残协负责人培训班,学习业务知识,部署工作任务。金安区残联不仅每年春秋两季举办专项培训班,还分期分批选派乡镇残联优秀理事长、村残协主席、社区专职委员、盲协、肢协负责人赴外地参观学习,拓宽思路,开阔眼界。金寨县残联以实施嘉道理项目为契机,县、乡组织层层培训,20xx、20xx两年共开展培训4次,近20xx人得到学习和培训。通过培训,提高了基层残疾人工作的理论和业务水平,为开展各项残疾人工作奠定了坚实的基础。

残联个人总结篇5

街道残联在园区党工委、街道办事处的正确领导和上级残联的精心指导下,围绕年初下达的目标任务,坚持以科学发展观为统领,求真务实,开拓创新,认真履行“代表、服务、管理”职能,坚持“高效、务实、创新、发展”的工作思路,着力解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题,现将上半年残联工作总结如下:

一:对持有区残联核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》和民政部门核发的《低保证》中年满16周岁,不满60周岁,未参加政府主办的机关事业单位养老保险,企业职工基本养老保险,低保家庭的视力、听力、言语、肢体、智力和精神残疾、多重残疾和其它残疾的人员对象进行调查摸底,并完成了调查统计表和汇总表及信息录入工作。

二:根据区财政局、民政局及残联的要求,对x年1月至x年12月所有发放的重残人员救助金进行了一次彻底的清查,预防有无冒领重残救助金等现象

三:5月份对各村(社区)380名疑是残疾人的对象进行了集中体检,正着手调研准备再成立一家省级扶贫基地,切实解决残疾人就业。

下半年工作计划

1.继续抓好各村(社区)残疾人组织规范化建设,帮助制订各类工作计划。完善村社区残疾人协会组织机构,制订相适应的考核管理办法。

2.抓好残疾人就业培训工作。准备利用残疾人托养服务所有利条件,聘请有关专业人士进行一次残疾人就业知识培训,让更多的.残疾人得到就业的机会。

3.全力做好残疾证的办理工作,坚持实事求是,公正、公平、公开的办证原则,按照上级的文件把好办证第一关。深入落实各项助残惠残政策,完善残疾人社会保障网络,全面建立向低保家庭中重度残疾人发放重残补贴金和对特殊困难残疾人实施生活救助动态管理机制,确保每一位残疾人都能享受到党和政府的关怀。

4.继续开展残疾人康复服务活动。推进村(社区)康复和家庭康复的制度化、规范化、信息化,并进行动态管理模式。对6周岁以下残疾儿童实施免费抢救性康复训练,并逐步对7-12岁贫困家庭儿童康复给予补贴。

5.针对残疾人特点,完善残疾人信访接待工作平台,推进残疾人法律救助工作机构,认真接待每位残疾人上访,最大限度地维护残疾人的合法权益。另外,开展多种形式的宣传活动,增强残疾人运用法律武器维护自身合法权益的观念。

残联个人总结篇6

一年来,我们非常荣幸,在分管领导的组织带领下,办公室人员团结协作,紧紧围绕“办事、办文、办会、理财、理人、管家”的六大工作职责,做到:“当参谋,尽心尽力;抓服务,任劳任怨;促协调,顾全大局;督落实,尽职尽责”,充分发挥办公室服务、参谋、协调、督办的作用,较好地完成了各项工作任务。在此,我也非常感谢班子领导和各部室同事对办公室工作能够给予充分的理解和支持,下面我将办公室一年来主要工作情况向大家作简要汇报。

一、尽心尽责,用心把关,力求做好领导参谋

办公室作为机关的综合协调部门,主要发挥着承上启下、出谋划策、综合把关的中枢作用。20xx年,办公室紧扣全局工作大局和阶段性重点工作,及时了解各项动态,加强对各项工作运行的综合分析,对有关问题早学习、早研究、早介入,提前进入情况,做到心中有数,胸有成竹,能及时、准确、全面地为领导提供各类重要信息,并提出建设性参考意见,拿出可行性预案,以便领导决策。

积极跟进决策落实过程,对实施过程中好的做法,好的经验,及时总结推广,对存在的问题和不足及时向领导反馈,以便完善和修正决策。

同时,领导决策、上级要求等最主要的是体现在相关文字材料上,所以我们非常注重综合文稿的质量,牢固树立精品意识,不管是调研文章、政务信息、还是各类报告、通知、文件,在坚持迅速高效的同时,坚持“厚着脸皮”、负责到底,把好最后一关,力求体现上级精神,体现工作实际,全面、准确、系统、清晰地反映残联机关决策和工作部署。

二、规范管理,密切配合,力求工作落到实处

一是全力做好办文、办会和办事工作。办公室克服人手少、底子薄、突击任务多的困难,认真做好办会、办文、办事三大事。办文方面,我们慎重起草每一份材料,认真对照公文写作规范,横向参考高质量文件,前后斟酌每一句语言,反复修改,认真审核每一份文件,以防止出错,以勤奋、认真、努力来克服写作能力的欠缺,尽力在规定时间内,保质保量完成各类材料。全年共印发文件材料**件,编写各类计划、总结、汇报、报告等**件,较为圆满的完成了任务。办会方面,全年组织召开镇乡(街道)残联参加的综合性会议*个,组织残工委会议(活动)*次,组织党支部、工(妇、青)会(活动)*次,并做好其他业务部室的大小会务保障20余次,接待上级领导和兄弟单位来访等会议保障20余次。会务保障工作做到了周到细致高效。办事方面,主要是传达领导指示,督促检查各单位落实局党组有关决定、决议,策划、协助单位各类重大活动。今年精心策划了“全国助残日”大型活动,协助做好了第二届残疾人联谊相亲会等一些列活动。

二是出色完成上级各类政治任务。结合我区“创先争优”活动,制定本单位的活动方案,圆满完成了上级“创先争优”活动的各项任务要求;大力开展机关“效能建设提升年”活动,制定单位活动方案,组织开展网上效能测评活动,每月上报效能自评表,季度上报效能建设自查报告,机关工作效率、办事能力得到了进一步提升;积极准备文明机关复评验收,经过领导的精心指导,完成相关材料,整理出档案资料,顺利通过了文明机关复评验收,并受到考核组的肯定。

三是扎实抓好阶段性工作。办公室工作,有很大一部分是细琐、临时的工作,但我们以“干大事,从细节做起;做小事,从大局着眼”为目标,认真、耐心做好临时性、阶段性的大事小事。印制完成了《宁波市鄞州区残疾人工作政策选编(二)》、《残联通讯录》,为各级残联干部、社会各界的热心人士和广大残疾人提供工作便利;圆满完成了三年来人大、政协对本机关的建议、提案回头看工作;经过查找、准备大量资料,区审计局顺利通过对原理事长梁雪琴任期内的审计工作;向创建办积极提供创建“扶残助残爱心城区”办公室相关台账资料,并按创建办要求新制作了有关门牌。

四是规范管理,分工明确。我们以“规范化管理、程序化运作、制度化约束文明化办公”为目标,修订完善了办公室工作人员工作任务并对机关内部管理制度进行了修订完善,使各项工作有章可循,环环相扣。在健全管理制度的同时,我们严格按照制度办事,使各项规章制度得到了全面落实,由内到外,首先从办公室自我做起,自觉遵守上下班作息时间,着力抓好节能减排降低公用能耗环节,严格按照规定安排人员参加培训、学习、疗休养,严格各类请休假制度。

三、围绕大局,保障有力,力求服务上水平

我们始终将“服务”作为办公室的主要职责,按照“少环节、快节奏、高效率、保质量”的原则,搞好综合协调和服务保障工作,而强化服务意识则是做好这项工作的关键。我们不断改进工作方法,强化服务意识,圆满完成了各项服务保障工作。

一是积极做好管家、管财贴心服务。对于办公用品、生活用品,严格按照申购程序,及时进行购置和发放,并有专人负责、保管,保证了机关的正常运转;新大楼完工一周年后,进行了一次全面清查验收,对出现的问题进行了监督整修,对物业人员服务态度进行了打分;保障单位食堂高质量、高强度、高标准地提供中餐服务,高度重视卫生食品安全和餐饮质量,期间做过一次餐饮满意度调查,全年无出现一次因食品卫生引发的事故。

继续完善财务制度,抓好财务业务学习,提高了财务人员业务水平。全年共办理现金、银行存款收付业务**余笔,圆满完成全年的工资、奖金、各类津、补贴发放及各类保险的缴费,工作认真、细致,全年没有一笔经费出错。

二是默默无闻,做好人事和档案服务工作。

公文收发处理及时,档案管理达标合格。办公室在公文收发处理的过程中,严格按规定和规范处理流程,把好收文、发文、存档关。今年以来,共处理公文**件,发文**件。高标准、高质量整理了的各种档案件,积极推进数字档案规范化管理,全年提供档案查阅服务**次,进一步发挥了档案的重要作用。

人事工作方面,完成了领导干部岗位竞争上岗工作相关准备和测评工作;今年机关人员调动4人次,及时办理了新调入和转入干部的接收关系;认真办理了蔡一鸣副理事长的出国手续。全年人事工作基本上做到了领导和同志们的满意。

一年来,办公室工作虽然取得了一些成绩,但是仍然存在一些不足,如宏观性不足、计划变数大,人员素质不高、管理漏洞多,政策理论水平低、文字基础差,协调能力弱、服务态度硬等问题。今后,我们将努力整改,不断加强自身素质修养,提高为同志们服务的能力,提高为残疾人事业服务的本领。

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