我们将客观地探讨工作总结中所呈现的成功和失败因素，在工作总结中，我们要客观评价取得的结果，吾爱文书网小编今天就为您带来了基层工作总结工作计划6篇，相信一定会对你有所帮助。
基层工作总结工作计划篇1
20__年我工会围绕市党委提出的”三年再造“战略目标，根据《20__年工会工作意见》、《工会系统目标管理考核办法》的文件精神以及20__年开展各项工作的指导思想制定了全年的工作计划和实现目标，在党总支和市工委的领导和支持下，紧紧围绕中心工作，进一步完善工会的自身建设，切实履行工会的各项基本职能，进取开展各项活动，为深化改革，加快发展，推进两个礼貌建设，顺利完成市里给我们下达的各项工作指标做了很多的工作，也取得了很好的成绩。现将20__年工作总结如下。
一、加强政治学习、狠抓业务教育，提高员工综合素质
充分发挥工会的自身优势，进取配合行政，开展具有特色的员工教育工作，进一步提高员工的思想素质。
(一)20__年我们多次组织员工认真学习党的十六大和全总十四大有关文件，深入领会十六大及×文件的精神，加强员工的梦想、信念、形势、任务教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，立足金融事业，为我行业务发展多作贡献。
(二)大力表彰和宣传先进，充分发挥先进典型的示范作用。我们认真做好了各项总结评比的牵头工作，共评出级先进单位6个，先进个人33名，通讯报道工作先进4名，工会工作进取分子10名，职工技协先进4名。同时我们运用多种形式(刊物、网讯、交流会等)大力宣传先进事迹和敬业爱岗的无私奉献精神，在全局范围内营造了一个学先进，赶先进的良好氛围。
(三)注重员工业务技能的培训，提高员工技能水平。我们充分利用职工业余学校这个阵地，狠抓员工的业务培训，有计划有目的地开展多种形式的职工业务教育活动，在活动中发现人才，培养人才。20__年我们配合各有关部门共举办各类培训班17期，参训总人数达1236人次，培训累积20__天，人均培训1。63天。
二、增强民主意识，维护员工权益
充分调动广大员工的进取性和创造性，让广大员工以主人翁的精神献身于事业，妥善处理好团体利益与个人利益之间的关系，以保障工会“维护”和“参与”职能的履行是工会工作的一个重要资料。
(一)20__年7月1日，我们召开了第六届四次职工代表大会，会议在完成各项议程的过程中，代表们进一步认识到完善职代会制度，进一步提高会议质量，是增强职工参政议政意识，提高职工参政议政本事的一个重要手段，对保证支行稳定发展是十分重要和必要的。
(二)进取营造维权的氛围，一方面加强员工对《劳动法》、《工会法》等一些与职工权益有关的法规的学习和了解，进一步增强员工的维权意识;另一方面认真、进取地拓宽维权渠道，使全局员工能切实感受到工会维权职能的重要性。
(三)围绕全局工作目标，进取开展合理化提议活动和“金点子”工程。鼓励员工多提可操作性强，有价值、有效益的提议，为领导决策服务。在7月1日召本资料权属严禁复制剽窃开的职代会上，我们共收到有效提案和提议案24份88条。这些提案和提议案资料多、涉及面广，就如何加快我行发展、加强内部管理、增强企业的凝聚力、提高员工福利待遇等提出了许多好的意见，有提议、有措施、可操作性强。
三、围绕中心，服务全局
在新形势下，我们工会工作者要怀着强烈的历史使命感和高度的工作职责感，及时转换思维方式，确立新的工作理念，牢固树立发展是硬道理的思想，主动把工会工作融入到全局的改革发展之中，为加快建立现代化的企业制度，推动我行全面提高供给强大的精神动力和超强的凝聚力以及更多的人才资源。
(一)今年我们以抓存款工作为重点，深化优质礼貌服务，协助职能部门抓好规范化服务，抓好礼貌检查，督促考核工作，采取评比，表彰，宣传服务典型和组织竞赛活动等形式，进一步提高广大员工的政治素质，业务理论和岗位技能，全力促进我局两个礼貌的建设。
(二)提高我局员工服务技能，我们重点抓了第九届业务技术大比武的参赛工作，目标定为保二争一。做到了早启动，早安排。有针对性地广泛开展岗位练兵和业务技术比赛活动。扩大了岗位练兵的参与面，做到抓群众性岗位练兵与抓苗子出尖子相结合，以技能协会为龙头，以点带面，全面推进岗位练兵，全面提高员工的业务技能水平。6月份，我们举办了有83位员工参加的业务技能比武选拔赛，为第九届业务技术大比武做好了人才上的准备。经过努力，在第九届业务技术大比武中，我们取得了第二名的好成绩，这是我们连续第六次在业务技术大比武中取得第二名的成绩。10月，我们多位珠算好手组成两队参加了县第26届职工珠算比赛，荣获团体第一名和第二名，我局选手沈_、葛__获得个人一等奖。
(三)进取开展企业之间的文化交流，与优质客户共创崭新的企业文化，让企业文化充分地服务于企业的发展。
基层工作总结工作计划篇2
一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告
在报告中，应说明以下内容：
l、本单位的基本情况。包括成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、领导人的配备及其主管单位等情况。
2、由3—5人组成工会筹备小组，由党组织或行政负责人任组长，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前代行工会委员会职责。
3、确定召开会员大会、成立工会组织的时间。
二、发展工会会员，建立工会小组
1、发展工会会员。由职工填写《中国工会会员申请 表》，经审批后成为中国工会会员。
2、建立工会小组。可根据单位会员人数的多少，成 立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿“两委”委员候选人
1、印发《关于召开工会代表大会的通知》(包括：开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届“工会两委”的组成、具体工作和要求，以及本届工会任期等)，并附大会代表名额分配表。
2、做好代表选举工作。工会代表要求在各车间(科1
室)班组工会小组中分别推选产生。(产生的代表比例根 据会员人数：200—500人为25%—20%;501—1000人为20%—10%;1001—5000人为10%—6%;5001人以上为5%。会员200人以下，一般应召开会员大会。)
3、审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委 员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会“两委”委员候选人。委员人数根 据工会会员人数确定，最多不超过37人;经审会设委员 3至5人。“两委”委员候选人建议名单的产生要以工会 小组或车间(科室)为单位提名。
5、要向单位党组织和上一级工会协商正副主席候选人。
6、“两委”委员候选人名单，经民主推荐，同级党 委同意后，工会要以书面形式并附“两委”候选人情况简介表(以姓氏笔划多少为序)报上级工会审批。审查批复后，公布候选人名单。
四、召开工会会员(代表)大会，成立工会组织 大会任务是：
(1)由工会筹备组长报告筹备组建工会的工作情况;
(2)大会选举产生第一届工会委员会和工会经费审查委员会(或小组)。工会主席、副主席一般应由会员(代表)大会直接选举产生，单位人数较多，规模较大的，也可由委员会选举产生。工会委员会一般设有：组织委员、
生产委员、劳动保护委员、宣传文体委员、女工委员、生活福利委员、财务委员等。
五、召开代表会或会员(职工)大会会议程序
(一)预备会
代表资格审查报告;筹备工作情况报告;通过大会日程和主席团人员名单。
(二)正式会议主要程序
会议开幕、开幕词、发放会员证;厂长(经理)作工作报告;宣读职代会实施细则;选举工会委员会;介绍候选人情况;表决通过选举办法;通过监票人、计票人;投票选举;公布选举结果;召开工会委员会第一次会议委员分工;新任工会主席(以临时分工)表态讲话。表决报告的决议;大会闭幕、闭幕词。
大会结束后，要及时向同级党委和上级工会书面报告《关于大会选举结果情况的请示》，报请上一级工会审批。
六、建立女职工委员会或女工小组(由本级工会委员会审批)，并同时建立劳动保护监督检查委员会;劳动争议调解委员会或小组等。
七、办理确认基层工会社团法人资格。基层工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格。工会主席为法定代表人。
基层工作总结工作计划篇3
20xx年，在常委会的坚强领导下，在机关党委的关心支持下，xxx党支部认真履行全面从严治党的主体责任，积极落实年度基层党建重点任务工作, 加强机关党支部建设，严格党员干部教育监督管理，党建工作取得一定成效，先后两次被评为机关示范党支部。现将我支部党建工作情况报告如下：
一、经验做法
(一)发挥头雁效应，勇于攻坚克难。党支部书记、副书记、支委在各方面严格自律，对自身高标准、严要求，以身作则、率先垂范，带头自觉遵守各项规章制度和纪律规定，起到良好的示范作用，营造风清气正的政治生态。目前我室×××个组都有支部委员发挥骨干作用。在案件办理中遇到困难、复杂局面时，支部委员勇于担当、迎难而上，带领办案组析疑点、理思路、定方案，破僵 局，及时研究对策、制定方案、谈话攻坚，不断克服困难取得胜利。推动重点案件办理工作顺利开展，促进“去存量、遏增量”取得成效。
(二)创新方式方法，提升学习效率。针对审查调查部门的工作特点，支部通过制定务实有新意的学习计划，确保学习的规范化和长效性。一是坚持开办党支部内的特色品牌“执纪小讲堂”，采用领导讲、干部讲、专家讲等多种方式，学习内容既包括党的重要理论方针政策、上级最新精神要求、纪检监察理论 知识、监察法、刑法、刑诉法等相关内容，也包括谈话突破、调查取证，运用大数据开展精细化调查的方法总结，力求在内容设置上做到科学、丰富、生动、有效;二是探索运用“四步学习法”，即请一名同志作为“领读人”，围绕某一主题内容进行领学并发表见解，全体党员交流学习体会，支部书记点评总结等四个步骤开展学习。例如，近期我支部“执纪小讲堂”学习安排是全体党员自学《公职人员政务处分法》、运用“四步学习法”就《习近平谈治国理政》第三卷开展×次集中学习研讨(每周一次);三是开展主题党日活动组织旁听我室移送司法的案件庭审、重点谈话讯问并开展研讨交流学习，加强证据意识、规范意识，总结经验教训，拓宽工作思路，提高办案能力。
(三)支部建在一线，党建覆盖全员。我室现有四个专案组，均为重大、疑难、复杂、领导高度重视的敏感案件。有大量借调人员在专案组协助工作。按照机关党委“支部建在调查组”的要求，专案组均成立了临时党支部，由室主任担任支部书记，由主要承办人、借调人员中的优秀同志任支委，实现了党建工作全员覆盖。临时党支部重视党员日常的学习、教育和管理，做到借调干部与室内正式干部同教育、同管理、同关心。同时，根据审查调查工作的岗位特点和日常工作进展情况，安排临时党支部与本室党支部联合开展系列学习活动、主题党日活动，共同学习、并肩奋斗，提升队伍的凝聚力和战斗力。
(四)结合本职岗位，提升工作质效。注重发挥党建引领作用：探索案件审核把关制度，实行承办人、党支部副书记及党支部书记三级审核，严把初核方案“入口关”和初核报告“出口关”;探索精细化初 核的现实路径，总结归纳坚持信息引导、提升谈话效能、确保规范取证的经验做法，提升初核质量效率;不断提高精确化运用审查调查措施和“监督执纪四种形态”的能力，严把纪法、事实两个定量，综合考虑被审查调查对象的态度这个关键变量，精准把握政策策略;不断加深对纪法衔接、法法贯通的理解运用，把准量纪的尺子，增强留置措施使用的精准性，该留置的果断留置，该解除的及时解除力求做到精准化处置。在问题线索处置时，与负责联系该地区、部门的监督检查部门进行对接，全面了解政治生态，准确把握“树木”和“森林”的关系，实现政治效果、纪法效果和社会效果有机统一。
(五)加强严管厚爱，打造过硬作风。严格落实党支部的主体责任，对党员干部严格教育、严格管理、严格监督。将严明政治纪律和政治规矩放在首位，经常性开展“以案为鉴、以案促改”警示教育,增强底线意识,让全体干部知敬畏、存戒惧、守底线;坚持把纪律和监督挺在前，严格执行机关干部行为规范“十不准”等规章制度，严格按照监督执纪工作规则和业务流程办案，牢记办案纪律，强化安全意识;加强对干部的考勤、请示报告等日常管理和八小时以外活动情况的监督，防止“灯下黑”，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。支部对干部加强关心关爱，力所能及解决干部在工作、生活中遇到的实际困难，生病送温暖、生日送祝福，营造温馨和谐的团队氛围，增强队伍凝聚力;注重对借调干部的关心关爱，让他们即在工作中有所收获，又感受到团队的温暖和谐。借调干部借调期满需要返回原单位时，室领导一一送回，向他们所在单位领导介绍个人在借调期间的工作表现。对借调期表现特别优秀的两名同志积极向委机关组织部进行推荐，增强这些同志的归属感、荣誉感、获得感。
二、党建工作开展设想
(一)针对审查调查工作如何聚焦监督的主责。我室近年来办理了多起市属国有企业领导干部违法违纪案件及部分区领导干部涉黑涉恶保护伞中的问题线索。对于特定行业领域违纪违法问题、地区政治生态问题的案件，计划与相关监督检查室以联合开展主题党日活动的形式进行研讨交流。
(二)走进基层，继续进企业、进社区、进农村开展党日活动。与基层党组织开展联合党日活动，座谈交流彼此的党建工作，探讨存在的困难和问题，从基层的工作实践中汲取好的经验做法，也为基层党建和纪检监察工作出谋划策，提供意见建议。
三、党建工作中存在的问题、困难及意见建议
我室党支部存在一定程度的工学矛盾，特别是专案多的情况下时间紧、任务重，党员的学习时间比较少;在党建工作如何更好的与审查调查工作实际相结合方面目前办 法不多，缺乏创新;在党员思想教育方面频率不高，谈心谈话多是关心党员干部的工作和日常生活，对如何了解党员的深层次思想状况缺乏理论和方法的指导。建议机关党委在上述方面给予指导和帮助。
基层工作总结工作计划篇4
在市教育工会和学校党总支的领导下，我校工会紧紧围绕上级工会总体要求和学校中心工作，以教职工代表大会为支点，增强服务教育发展大局、为教职工办实事好事的两个意识，营造宽松和谐的工作环境，富有情趣的文化环境，充满关爱的人文环境，不断增强工会组织凝聚力，促使学校工会工作再上新台阶。
一、增强工会活力，推进师德建设。
学校工会在开展工会工作的过程中，注重抓好工会组织的自身建设：建立健全工会各项规章制度，制定了工会工作制度、财务管理制度等;加强对工会财务工作的管理，严格按照有关规定，合理地管好、用好工会经费;注重学习业务知识，不断提高工会干部的业务素质。
加强理论学习，推进师德建设。不断学习是提高师德水平，促进整体素质不断提高的保证。工会配合学校党总支，加强政治理论学习，让教职工进一步树立正确的人生观、职业观;组织教职工认真学习师德标准，征集师德教育案例，切实将师德建设工作落在实处。我校良好的师德师风就像一道亮丽的风景线，得到学生、家长和社会各界的一致好评。
二、加强民主管理，推行校务公开。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。五年来，学校工会一直关心教职工的工作和生活。为进一步贯彻落实有关文件精神和要求，规范教代会制度，推进学校民主管理，学校工会主动组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督，学校发展中的大事、要事，在决策之前，都广泛征求教职工的意见和建议。
坚持民主办学，推进校务公开制度化建设。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、发展党员、教师职称评聘、评优评先、教职工年度考核、学校绩效工资考核发放办法、岗位设置实施方案、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面全面实行校务公开。
三、关心教职工生活，为教职工办实事、办好事。
关心教职工生活、维护教职工的合法权益，是学习工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向有关部门提出建议和意见，主动参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。走访看望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚;“三八”妇女节对全体女教职工进行慰问;“教师节”对工作成绩突出的教职工进行表彰奖励;配合学校，主动争取资金，改善教职工办公条件、教学条件等等。真挚的关怀为广大教职工送去了温暖，解决了后顾之忧，增强了幸福感和责任感，使他们身心愉悦地投入到教育教学之中，投入到学校的管理和建设之中。
四、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活。
学校工会主动围绕学校工作中心，充分发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展丰富多彩、形式多样的文体活动。如：组织参加市总工会、教育工会组织的书画大赛、读书征文、书香家庭评比等活动;组织与兄弟学校篮球比赛，连续组织三届掼蛋比赛，组织开展教职工趣味体育运动会、乒乓球比赛、拔河比赛、卡拉ok大赛等等。教职工积极性高，参与面广。
这些活动，既锻炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了兄弟学校及教职工之间的相互了解、相互交流和相互合作，增进了友谊，增强了感情，凝聚了人心。同时，这些活动还活跃了校园文化，营造了昂扬向上的校园氛围。
五、不足与改进
今后工会工作将致力于完善教工之家的建设，增强工会工作的主动性、针对性和实效性;配合学校，组织教师基本功大赛、教师论坛等活动，提升教师职业素养，更好的服务于教育教学工作。为教职工服务，为学校发展服务，努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和谐之家”、“温馨之家”。
我们相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美好。
基层工作总结工作计划篇5
一年来，xx镇党委全面贯彻落实党的全会精神、省、市、区相关会议精神，以从严管党治吏为重点，以扶贫攻坚为中心工作，以项目工作为抓手，全力推进各项工作，在全镇党员干部和广大群众的共同努力下，全镇在党建、经济、社会、精准扶贫等方面都取得良好成绩。现就xxxx镇党委工作总结如下：
一、切实提升基层党建水平
（一）扎实推进党建和党风廉政建设。今年以来，镇党委切实担负起抓党建和党风廉政建设工作的主角，始终把党建和党风廉政建设与中心工作一起同谋划、同部署、同推进。把监督检查作为促进责任制落实的重要环节，强化日常督查、年中抽查、年底考核，将干部履行职责、落实党建和党风廉政建设责任制情况作为评先选优、干部任用、工作成绩的重要依据。
（二）强化责任追究和完善目标考核。镇党委先后制定完善了《xx镇xxxx年基层党组织建设实施方案》、《xx镇党风廉政建设责任制实施方案》和《xx镇党风廉政建设责任制量化管理办法》等系列文件和制度，并与各村（社区）和镇级各部门、党政班子成员层层签订《基层党建责任书》和《党风廉政建设责任书》，强化责任追究和目标考核，确保了党建和党风廉政建设的顺利推进。
（三）切实担负起保障主体职责。一年来，镇党委切实担负党建和党风廉政建设保障主体的职责，建立起党委书记亲自抓、党委副书记专职抓、党委委员协助抓的三级联动工作模式，按照中央、省、市、区委提出的党建和党风廉政建设主体责任有关要求，一项项对照、一项项落实，真正把党建和党风廉政建设工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到守土有责、守土尽责，有力促进了党建和党风廉政建设工作的开展和落实。
二、努力完成各项经济指标
（一）经济指标稳步提升。xxxx年，全镇预计完成地区生产总值xxxxx万元，实现固定资产投资x.xxx亿元，社会消费品零售总额达到xxxx万元，农民人均纯收入达到xxxx元。
（二）招商引资不断强化。积极实施招商引资回引工程，通过电话、座谈和外出招商等，利用盘兴物流大道、企业退城入园和建设小微企业孵化园等有利条件，进一步优化投资环境，强化招商引资，营造了请得进，留得住、办得好的投资氛围。截止目前，已招引落户企业x家，有合作意向谈判的x家。
（三）农业基础不断夯实。一是交通建设内畅外联。依托盘兴至垃圾焚烧发电厂专用道路，完成xx村、xx村、xx村、xx村、xx村、xx村等乡村道路拓宽增长，全年新修道路xx公里，硬化道路xx公里。二是农田水利建设推进完善。完成场镇和x个行政村（社区）安全饮水工程，一部分小型农田水利工程及病危塘库堰渠得到整治。三是农业产业得到培育。xxxx年，在各传统农业的基础上，各村都培育了或正在培育主导经济产业，xx村正在培育花卉苗木产业，哨台村的土鸡养殖和皂角产业，xx村芦笋、蓝莓和脆红李产业，xx村水产养殖业，xx村的葡萄和蔬菜产业，xx村的休闲观光农业。
（四）乡村休闲旅游有新发展。立足创业创新创优，不断拓展乡村休闲旅游产业，充分借助盘兴物流大道、南龛文化产业园的有利条件，鼓励和支持周边村发展乡村休闲旅游。目前，在青龙山村培育的休闲观光农业已具规模，带动整村休闲旅游发展。xx村计划再建以蓝莓采摘为主的休闲观光旅游链。
三、社会整体和谐稳定
（一）扎实抓好安全生产。加大了安全生产宣传教育力度，完善了安全生产目标责任体系、安全生产应急救援体系，严厉打击违规违法经营行为，加大对烟花爆竹、危险化学品、食品加工销售等行业非法经营行为的打击力度，严格落实安全生产责任制，实行机关干部驻村工作制度。xxxx年，对重点行业和领域开展安全生产大检查xx次，全年无重、特大安全事故发生。
（二）认真落实信访稳定。将信访稳定工作列入年终目标考核，实行领导包案、领导接访和重点案件集体研究，建立了信访稳定工作各村一把手负责机制，加大了矛盾排查调处力度，建立完善了镇村调解网络，做到小事不出村、大事不出镇。实行重大项目、重大工程、重大事项信访稳定评估。全年共接受群众来信来访xxx件xxx人次，处理上级交办信访件x（件）次，办结x件（次）。
（三）扎实开展依法治镇。认真执行会前学法制度，坚持依法行政，大力推进政务公开和政府信息公开，畅通民意表达渠道，完善基层人民调解制度，建立人民调解室，化解突出矛盾xxx起，做到小斗不出村，大斗不出镇。
四、民生保障稳步推进
（一）惠民政策覆盖面继续加大。全镇城乡居民医疗保险参保人数xxxxx人，参保率xxx%；新办理特殊门诊xx人；新参加城乡居民社会养老保险xxx人，完成参保任务的xxx%，坚持以人为本，民生福祉切实增进，建成新居聚居点xx处，改造农村危旧土坯房xxxx多户，对xxx户实施避让搬迁。发放脱贫资金xx万元、小额信贷资金xxx余万元、强农惠农资金xxx万元、救灾救济资金xxxx万元。完成市、区重点项目xxxx多名征地农民养老保险基础数据采集、登记、录入、申报工作。石庙社区拆迁安置还房建设x万平方米，现主体已完工，x#-x#楼办公楼将在年底交付使用。完成卫生院业务用房和污水处理工程，建成老年日间照料中心，xxx平方米。完成了小微企业园、第二污水处理厂、巴河二期、垃圾焚烧发电厂拆迁补偿工作。
（二）社会事业统筹发展。坚持依法治校，严格执行两免一补、寄宿生、贫困生生活补助政策和学生营养计划，投资xx万元完成学校校门建设。完成卫生院xxx平方米业务用房和污水处理工程，全年共接种传染病防控疫苗x人次，村卫生站建设、妇幼保健工作、卫生监督协管工作力度进一步加大，全年无重大传染病发生。组织开展了精准扶贫、普法宣传文艺演出x场次，开展集中普法宣传x场次，发放政策知识宣传资料万余份，达到了寓教于乐。开展食品药品安全监管，全年共开展xx余次执法检查。认真落实计划生育目标管理责任制，全年征收社会抚养费x万余元，累计落实计生两扶政策xx人。
五、精准扶贫工作迈上新台阶
（一）完善机构，建章立制。认真贯彻落实各级扶贫工作会议精神，成立了镇扶贫办，落实办公阵地和专项工作人员；对精准扶贫建档立卡、六个到村到户、四个一工作法等进行了广泛宣传，做到了家喻户晓，
（二）精心帮扶，不让一户贫困户掉队。针对户六有的标准，采取缺啥补啥的原则，努力做到了贫困户户户达标，全镇共实施易地搬迁xxx户xxx人，危改xxx户人。
（三）精确对接，务求帮扶人每月至少保证x天与贫困户同吃同住，接近关系，从对引导养成良好的人居环境、社会等方面感化、引导、。
（四）落实帮护人员，制定帮护规划。组建镇村工作队，定点定员定责任，严格按照五个一批的扶贫攻坚计划，积极开展调查研究，帮助贫困村、贫困户结合实际，做好增收规划。全镇干部职工全部带入到扶贫攻坚大潮中。通过群策群力，目前，全镇贫困户已有xxxx人脱贫。
回顾xxxx年，成绩巨大，来之不易；畅想xxxx年，任重道远，时不我待，在新的一年里，xx镇党委将深入贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中全会精神，突出抓好作风建设、产业培育、精准扶贫、社会管理等重点工作，攻坚克难，锐意进取，开拓创新，推动经济社会各项事业持续协调发展。现将我镇党委xxxx年工作计划报告如下：
一、加强党的建设、构建从严治党新常态
（一）加强干部作风建设。深入贯彻中央八项规定，巩固教育实践活动成果，适时开展整改回头看，防范四风问题反弹回潮。深入开展走基层活动，及时为群众解难题办实事。推进行政效能建设，加大监督力度，完善问责机制，扩大作风建设成效。
（二）加强党风廉政建设。认真落实两个主体责任，抓好工作部署，进一步落实党风廉政建设主体责任，各支部书记要切实履行党风廉政建设第一责任人职责，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要信访亲自督办。领导班子成员要严格落实一岗双责，抓好分管部门的党风廉政建设。
（三）加强违纪行为追责力度。认真学习新的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，镇纪委要加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，对违反纪律的，要及时给予批评教育或组织处理。扎实推进党务公开，加强党内监督和社会监督，构建权力运行制约机制，提高党内事务的透明度。
二、加快产业培育，构建农业产业支撑
（一）按照产村相融、成片推进的思路，抓好全镇优质粮油、果蔬、畜牧、药材等产业的布局建设，加快推进传统农业向高效农业转型升级。
（二）推动土地流转，建立土地租赁和准入监管制度，使集体土地向农业产业化经营企业、业主流转，鼓励和支持家庭农场，打造特色农业示范带。xxxx年，在xx村新建xxx亩花卉苗木基地，继续抓好哨台村xxxx亩皂角产业带、xx村芦笋基地、许家岭村蔬菜和葡萄种植基地，青龙山村、xx村休闲观光农业建设；抓好哨台村、xx村、青龙山村标准化养殖小区建设。
（三）继续搞好以农村土地承包经营权为重点的八权一股确权颁证工作，统筹推进农村综合改革。
三、继续推进精准扶贫，巩固提升脱贫成果
（一）按照统一规划、有序推进和精准、公平、实效的原则，因地制宜，因户制宜，摸清贫困户实情、分清贫困类别以及寻找巩固路径，提高精确性和有效性。
（二）加强农村实用技术培训，提高群众科技文化素质，不断增强创业能力和致富本领。
（三）抓好结对帮扶，按照不脱贫不脱钩和单位到村、干部到户、责任到人、措施到位的要求，落实帮扶单位和帮扶干部，实行一户一策个性化扶贫措施，做到绝不落下一户贫困户，确保贫困群众如期全面脱贫，同步全面实现小康。
四、服务重点项目，带动本地经济发展
强化项目管理，认真落实一个项目、一个联系领导、一个工作班子、一个倒排工期表、一揽子抓到底的五个一工作机制，全力服务于x市垃圾焚烧发电处理厂、x市第二污水处理厂、巴河二期防洪及堤坝、x南环线、xx区小微企业园、秦巴山区连片扶贫开发等市区重点项目拆迁补偿、安置还房，加大招引企业入园和矛盾协调工作建设。
五、抓好安全稳定，促进社会和谐发展
（一）加大安全生产宣传教育力度，完善安全生产目标责任体系、安全生产应急救援体系。对重点行业和领域定期开展安全生产大检查，继续实行机关干部驻村工作制度。严厉打击违规违法经营行为，加大对烟花爆竹、危险化学品、食品加工销售等行业非法经营行为的打击力度，确保全年无重大安全事故发生。
（二）做好信访稳定工作。建立信访稳定工作各村一把手负责制，使各村支部书记真正树立发展是第一要务，稳定是第一责任的工作理念。加大矛盾排查调处力度，建立完善镇村调解网络，把各类矛盾和问题化解在基层和萌芽状态，切实做到小事不出村、大事不出镇。实行各村重大项目、重大工程、重大事项信访稳定评估制度。强化责任查究，实行信访稳定工作通报制度，并列入年终目标进行综合考核。继续实行领导包案、领导接访和重点案件集体研究制度。
六、树立法治观念，推进依法治镇工作
（一）以法律七进为载体，进一步加强社会主义民主与法制宣传教育工作，提高各级干部和广大群众的法制观念。
（二）进一步加强基层民主法治建设，加大两务公开力度，完善村民x和村规民约，进一步扩大基层民主权利。
（三）全力维护社会治安秩序和开展青少年教育工作。坚持打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本的方针，大力开展社会治安综合治理和青少年的法制教育工作。
七、发展民生事业，完善社会保障体系
（一）大力开展技能培训，提高农村群众、失地农民及残疾人的就业能力，积极推动农村富余劳动力转移就业。
（二）切实关注民生民安，有序推进巴山新居，加快推进农村危旧房屋改造和维修，关心困难群众，切实保障妇女、未成年人、残疾人、老年人的合法权益，建立健全困难群众社会救助体系。
（三）全面落实最低生活保障制度，严格审批程序，真正实现应保尽保，动态管理，确保优抚对象、特困家庭和弱势群体的实际困难得到真正解决，让更多的困难群众得实惠。
（四）积极推动各种政策性保险，各种惠农政策兑现到农户，要做到无差错。
（五）扎实做好城乡民民医疗保险工作，进一步提高参保率，落实大病患者医疗救助，解决群众看病难问题。
（六）做好失地农民养老保险协调办理工作，继续推行城乡居民社会养老保险工作，切实解决群众的养老问题。
基层工作总结工作计划篇6
20xx年，街道基层组织建设工作紧紧围绕“基层党建规范提升年”这个中心，通过“落实基层党建工作责任制、整合优化区域化党建服务资源、探索提高党员发展教育成效、打造干事创业的基层干部队伍”这四个方面入手，全面加强基层组织建设，服务街道发展稳定大局。
一、落实基层党建工作责任制，提升履职担当能力
1、强化主体意识，全面落实基层党建工作责任制。起草制定了《街道20xx年党建工作责任清单》和《党工委书记20xx年党建工作责任清单》，召开基层党建工作专题分析会4次，有针对性地研究部署基层党建重要工作，推动解决重点、难点问题。同时，根据街道基层党建年度重点工作任务，拟定了10项基层党建重点项目，由各区域化党组织按照“工作有基础、试点出成果、面上能推广”原则，分别认领1~2项重点项目，并由街道对每个认领重点项目进行季度督查和工作指导。按照整顿转化软弱涣散基层党组织的标准要求，开展村社区班子动态评估，倒排出相对后进基层党组织，开展分类定级、星级管理。通过“先锋指数”和“锋领指数”两项测评工作，强化基层党员的宗旨意识教育，引导党员积极参与支持重点工作中发挥好应有作用。按照区委相关要求，开展“三严三实”主题教育活动，以中心组学习、七一党员大会、专题集中培训等形式开展了三个专题学习和研讨活动。
2、完善街道党员代表会议各项制度，提升党员代表履职担当能力。在做好20xx年街道党员代表大会各项试点工作的总结回顾基础上，完善20xx年街道党员代表年会的各项议程和内容，重点抓好几项制度的落实：一是启动党员代表提案制度。在20xx年党员代表年会召开前，分代表团片区开展提案征集活动，共征集提案13件，并在今年的年会上对街道实事工程进行票决。二是完善街道党员代表会议闭会期间党员代表接待日、票决提案领衔督办等各项制度，提升党员代表履职担当能力。一年来，组织党员代表对实事工程进行专项督查3次，通报工程进展情况1次。继续发挥好“五水共治”党代表工作室的动态排摸和监督办理作用，配合做好“护美浃江”水环境综合整治项目工作，促进治水成效惠及百姓。
二、整合优化区域化党建资源，实施党建品牌工程
1、加快智慧党建平台建设增效扩面。街道以“互联网+”模式对民情快递站线上服务平台建设进一步优化和升级，提升基层问题解决的效能。新增手机app、推送通知、限期回复、延期说明等功能和模块，优化办理流程和细节，加强后期维护。年初，启动实施智慧党建app“先锋”项目开发建设。以移动互联网为突破口，以智慧党建app平台为核心，把党员信息采集、党组织日常管理、党员网上组织生活、活动项目实施、投票考核评价等有效整合，同时对接微信平台和网站平台，实现“移动党组织”的功能模块运行。该平台成为全省首个社交型智慧党建app。截止目前，通过“先锋”app发起的各类服务项目已累计达40余起，服务群众上万人次。
2、打造服务型区域化党建工作新平台。参考“红领之家”党建工作模式，整合各区域化片区原有社会组织资源，成立“红领浃江社”党员之家，并在四个区域化党建片区分别设立了四个党员志愿服务队，相继开展了医护进社区、结对松阳留守儿童等志愿服务活动。在继续抓好机关干部和基层专职工作人员“走村入户、联社包片、进企服务”基层大走访工作的基础上，通过推进在职党员进社区、每季度微心愿认领、开展创意组织生活等活动，打造服务型区域化党建工作新平台。在青峙社区公共服务中心，重新增设调整了相应功能用房和电子沙盘展示栏目，创建示范性开放式组织生活基地。
三、实施党员规范化管理机制，提高党员教育成效
1、规范基层党员日常教育管理。严格把好党员入口关，按照新颁布的《党员发展工作细则》中的新要求，规范发展党员程序，进一步提高发展党员质量。一年来，预备党员转正18名，发展24名，列入入党积极分子并参加培训11人。加强党员意识形态领域教育，一年来组织基层党组织书记专题培训3次，党工委书记上党课2次；高度重视党员干部参教信教情况的排摸，强化党纪党规教育。
2、稳妥做好失联党员和不合格党员处置工作。针对部分基层党员长期不参加组织生活、不交纳党费、与组织失去联系后党员意识不强、宗旨意识淡化等问题，街道统一制定下发失联党员排摸登记表，全面排摸在册失联党员情况，重点详细了解掌握失联党员籍贯、工作去向、失去联系原因和时间以及可能可以联系的方式等情况。同时，街道联合公安等部门向失联党员户籍所在地或工作去向所在地的乡镇（街道）党组织寄发函件或电话联系，每次联系都登记造册。据统计，共排查出因企业破产、转制、解散而瘫痪的党组织2个（协和石化、联合区域）、失联问题党员145名，占全街道党员人数的`9.6%，街道暂时将失联党员纳入到一个“僵尸”支部统一管理，实施一人一档，指定专人负责并分类处理，积极为能联系上、已离职或退休的党员办理党组织关系转接提供便利和帮助。一年来，已有25名失联3年内的党员把组织关系转移到现居地或工作地，对一名信教党员进行诫勉谈话，对两名长期不参加组织生活的预备党员取消其预备党员资格。同时，配合纪工委等部门对7名违法违纪的党员按规范程序进行党纪处理，保持党员纯洁性。
四、注重培养优秀狮子型干部，强化基层队伍建设
1、加强街道机关干部队伍建设。20xx年年初，街道对所有机关中层岗位开展竞争上岗，共有19名机关干部报名竞聘。通过竞聘演讲、民主测评、考察公示等规范程序，把17名优秀的同志选拔到中层岗位上来，增强机关中层队伍的生机与活力。
2、强化干部目标管理考核制度。重新制定出台了《街道20xx年机关干部目标管理考核办法》，通过征求意见和签名确认，把街道重点工作的落实情况与街道干部联村、联社“一岗双责”结合起来，促进街道整体工作开展。
3、加强基层专职工作人员队伍建设。对村、社区主要干部、后备干部、一般社工三支队伍开展分层次教育管理，一年来共组织和参加各类培训15次；进一步深化社工分片走访制度，加强日常考核和督查，促使社工作风转变，提高服务水平。新招录基层专职工作人员4名，充实社区工作力量。
20xx年，街道基层组织建设工作将按照区委组织部的工作要求和部署，结合街道实际，服务中心，开展各项工作，主要将做好以下几方面工作：
一、 继续深化基层党建工作责任制的落实
继续以两个责任清单为指导，结合“三严三实”专题教育活动，将“三严三实”各项要求与街道党建工作责任制的落实结合起来，不断提升基层党建科学化水平，夯实党的执政根基。
二、 继续优化整合区域化党建工作平台
在智慧党建“先锋”平台建设的基础上，不断优化整合街道区域化党建工作资源。着力推进“红领浃江社”党员之家建设，借鉴“红领之家”党员活动积分制、党员挂牌上岗制、党员服务承诺践诺制等成熟的规范化管理机制，设置“菜单式”社会服务活动项目，提高基层党员参与组织生活和社会服务的吸引力和积极性；依托各社区的社会组织，组建专业服务团队，以党员服务项目认领的形式，为基层群众提供各类家政护理、公益宣传、义务劳动等服务，并对服务情况进行登记跟踪和评优总结。
三、 进一步夯实基层干部队伍建设
稳步推进李隘、沙头整体拆迁村的撤村撤社并居工作。通过撤村撤社化解各类历史矛盾；撤党组织将各村党员实行属地化管理，解决目前整体拆迁村党组织相对薄弱的问题；同时整合优秀党员资源，将优秀的党员干部充实到区域化党建工作片区。将基层党建工作与基层组织专职工作人员年度考评挂起钩来，为各项工作的开展提供组织保证，培养和建设一支“有担当、有作为、有口碑”的高素质基层干部队伍。
四、 强化两新组织党建工作，不断提升服务企业发展的能力
街道目前有78个两新组织党组织，其中75个是企业党组织，党员830名。如何帮助企业党组织和党员找准定位，有效发挥“引导带头、凝心聚力”的作用，帮助企业解决生产经营问题，是当前我们“两新”组织党建工作的头等大事，必须充分发挥党建工作的服务性。作为上级党委组织部门，计划在以下两方面下功夫：
1、挖掘企业党建工作示范点。计划在逸盛石化、三星重工、路通水泥等企业党建工作开展较为成功的外资或民营企业中，提炼基层党组织和党员发挥作用的方式方法，帮助完善相应的活动场所和制度。街道将通过设立两新组织党建工作示范点创建专项活动经费等一些行之有效的激励措施，引导两新党组织根据各自特点，不断改进党组织的工作方式和方法，使党建工作得到企业老板的认同和广大员工的欢迎，从而促进企业健康发展。
2、切实发挥两新组织党员骨干作用上下功夫。不断壮大“两新”组织党员队伍，把一些中坚力量吸纳到党员队伍中来。特别要重视对“老板党员”的引导，让其处理好双重身份的关系，通过培养使之成为“书记老板”；业主不是党员的，符合条件的要重视发展入党，使之成为“党员老板”，成为企业党建的有效力量。与此同时，出台相应的党务工作者补贴激励政策，充分调动和发挥两新组织党务工作者的积极性，更好地促进两新组织党建工作开展。
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